80% на база осигурителен и нетен доход за 18 месеца назад - 80% от брутния или от нетния доход? Осигуровките отиват в НОИ на база брутно възнаграждение - каква роля и място има нетното?

Размерът на обезщетението, което се плаща от НОИ е 80% от осигурителния доход за 18 месеца назад, но не по-вече от средно дневно нетно възнаграждение за същия период.
Т.е. обезщетението е ограничено до нетното възнаграждение.
С предизвестие.
В един друг форум имате отговори.
При този човек никой ли не ходи от края на март? Как така болничните са при него?
Има право на 50% от обезщетението за първото дете от 04.06.2013 год., ако не е прехвърлено правото на отпуска за гледане на дете до двегодишна възраст на бащата, баби или дядовци.
Посочете конкретни дати и какво точно Ви интересува. Така ще е по-лесно.
Майката може да получава 50% от обезщетението за първото дете, когато:
1. Детето не е навършило 2 годинки и майката ползва отпуска по чл.164 (от 410-тия ден до 2 годинки).
2. Не е прехвърлила този отпуск на друг член от семейството или гледане от лице по програма.
Не. Подава се декларация по чл.55.
Здравейте,

Бих искал да попитам (защото съм лаик в този род теми) има ли възможност човек да се пенсионира 2 години преди навършване на възраст за пенсия, при положение че лицето има достатъчен осигурителен стаж.

До колкото прочетох има възможност да се закупи осигурителен стаж и за това предположих, че би могло да има и обратния вариант.

Благодаря.

Да си закупи 2 години от възрастта?:)
 А когато лицето е в болнични след раждане? 16.3 ли е правилното?

Не. Отново дните се посочват в кл.16.2.
В кл.16.3 се посочват дните след 410-тия ден до 2-годишна възраст на детето (отпуската по чл.164 от КТ).
Няма как да сте освободена по чл.222, ал.1. Този член е за друго, но не е за прекратяване на трудов договор.
благодаря за отговорите, много сте бързи! Тоест ще ми изплатят отпуската на 240лв така ли да разбирам "отработени 10 дни" ?

Не. Не е така. Назад във времето преди да ползвате болнични в последния месец, през който действително сте отработили най-малко 10 работни дни, брутното трудово възнаграждение за този месец се ползва за база при изчисляване на обезщетението. Ако нямате такъв месец - МРЗ за страната в момента.
Фирмата, в която сте назначена трябва да Ви прекрати трудовия договор и да изплати обезщетение за неползван отпуск на основание чл.224 от КТ. Обезщетението се изчислява от последния месец, в който имате отработени най-малко 10 работни дни.
Сумата 420 лв  се посочва само в кл.21

Не е така.
За сол нетно не се попълва

За СОЛ се попълва нетно на т.34, когато лицето се осигурява за фонд Общо заболяване и майчинство.
Само да не е някоя приключила процедура.
Сумата след приспадане на нормативно признатите разходи в действителност е осигурителния доход. Вие какво се опитвате да посочите?
С коя програма работите? Опитах с програмата на НАП. Нямаше проблеми.