Направете си аналитичност - 159/1 - лизинга и 159/2 - фирмата кредитополучател
На т.1 - 1 и на т.12 - 03.
Казаха ли Ви нещо за д.6? Защото при втора категория труд има допълнителни осигуровки за работодателя.
Няма как да си възстанови правата на осигурен без да се върне на работа.
Какви са и идеите за след 30.06? Ще се върне ли от Чили?
И от къде идва това - ДА? :)

Няма право на отпуск това лице!

Благодаря, Таня! Може би съм прочела само второто изречение на чл.42, ал.3 от НРВПО и от там е "тръгнала" заблудата ми:)
А защо е правена пазарна оценка след сделката?
Може и да трябва, ако има назначени на трудов договор.
А дали трябва да се коригира? Какъв доход е декларирало лицето? Има ли за довнасяне? Малко повече информация е необходима.
Трябва ли да се начисли обезщетение за неизползван отпуск на служител с първи раб.ден 22.04.2013 и освободен, считано от 20.05.2013 / 28 дни трудов стаж за периода/? Според мен - НЕ.

Според мен - да.
Може ли в заповедта за освобождаване да не записваме, че на лицето ще се изплати обезщетение по чл. 222 ал.1 от КТ ?

Дори не трябва да се посочва това обезщетение, защото може да се окаже, че не се дължи.
Според мен, ако от 15.04.2013 год. до някоя дата на октомври 2013 год. се внасят осигуровки върху сумата от 1420,00 лв., лицето ще получи повече от МРЗ за страната. Незнам дали си струва, като се прецени каква сума ще са плати за осигуровки и какво ще се получи като обезщетение над 310.00 лв.
За м.02 заплати начислени на 28,02
                        изплатени на 22,03
                        осиг.внесени на 22,03
                        декларации подадени на 25,03 /декл.6 кл.18 - дата 22,03/

За м.03 заплати начислени 31,03
                        изплатени на 25,04
                        осиг.внесени на 24,04
                        декларации подадени на 25,04 /декл.6 кл.18 - дата 25,04/



Аз не виждам разминаване.
Здравейте, имам следния казус.Земеделски производител внася осигуровките на СОЛ за м.05,06,07.2012г. на 25.04.2013г. Срока за подаване на Д1 е 10 дни от внасянето на осигуровките ли?

Да.
Няма да получава по-голямо обезщетение, ако договора е прекратен по чл.328, т.3 от КТ. Може да прекратите договора по взаимно съгласие. Така като гледам датите на азначаване и ползване на отпуска по чл.164 ми се струва, че фирмата е направила услуга налицето.
Да. Решение от едноличния собственик ще приложите.
Много добре проучете въпроса, защото, ако подадете декларация като самоосигуряващо се лице и посочите осигуряване за всички осигурителни случаи може да Ви прекратят плащането на обезщетение за гледане на дете до 2-годишна възраст.
Няма да имате глоби. Когато Ви представят болничния накарайте лицето да се подпише на коя дата е представен. Декларация 1 - няма проблем да коригирате. За декларация 6 - в НАП.
В болничен престой? Странно ми звучи това. За първите 3 работни дни се плаща възнаграждение от работодателя и върху тази сума има всички осигуровки без данък. За дните, които се плащат от НОИ - само здравни.
ДДС-то към 31.12.2012 год. предполагам е за внасяне. Какво се е случило с него?