6161
Не е необходим нов трудов договор, а допълнително споразумение по чл.119 от КТ. Не се обявява това обстоятелство в НАП. При подаване на д.1 ще се посочат часовете в кл.16 и 16.7.
6162
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство 2013
17.05.2013, 09:23Не съм спец, но според мен - МРЗ за страната.
6163
ТРЗ и осигуряване » Re: Обещетение
17.05.2013, 09:22Няма как да попълните д.1 само с една дата на т.15. За месец април посочете последен ден в осигуряване на т.15 - 30.
6164
Според мен признатите разходи са 25%.
6165
ТРЗ и осигуряване » Re: Глоби ИТ
16.05.2013, 15:22Винаги на работодателите това условие за сключен трудов договор и подадено уведомление го повтарям по няколко пъти. Не се чувствам виновна. Те сами си вземат решенията и си носят отговорността.
6166
Данъци и счетоводство » Re: Програмка за превръщане на файловете от jpg в pdf
16.05.2013, 15:20Здравейте! Преди време изтеглих програмката. Наистина е добра, за което благодаря! Единственият проблем е, че файлът стана много голям - 16 МБ, а за ТР искат до 4 МБ. Имате ли идея как да го намаля, при положение, че преди да ги обединя с програмката имам 16 отделни файла средно по 130 КБ.
Не съм много веща с компютрите, но миналата година и аз имах подобен проблем. Бях сканирала приложенията цветно. Когато ги сканирах черно - бели, размера на файла си дойде на място.
6167
ТРЗ и осигуряване » Re: Неизплатен болничен от НОИ по вина на работодателя
16.05.2013, 15:13А Вие подадохте ли приложение № 7 и документ от банката за сметката?
6168
ТРЗ и осигуряване » Re: Глоби ИТ
16.05.2013, 12:15И при мен има такъв случай. Чакаме наказателното постановление.
6169
ТРЗ и осигуряване » Re: Глоби ИТ
16.05.2013, 11:54Не обявено работно място? Какво имате предвид? При проверка е установено, че има лице, което си изпълнява трудовите задължения без регистриран договор в НАП?
6170
ТРЗ и осигуряване » Re: Документи - 50% майчинство
15.05.2013, 16:24Моля! Пак заповядайте!
6171
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение по чл.224 от КТ след майчинство
15.05.2013, 15:57Защото нито има 10 дни работени, нито пълен месец
Добре, но защо точно на 21?
6172
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение по чл.224 от КТ след майчинство
15.05.2013, 15:546173
ТРЗ и осигуряване » Re: Бременна във втората година от майчинството
15.05.2013, 15:22Ако за първата година на първото Ви дете сте получавали добра сума като обезщетение хубаво е към датата на издаване на първия болничен за 45 календарни дни преди термина да ползвате отпуска по чл.164 от КТ за гледане на дете. Догава ще имате застъпване (породени деца) и ще получавате същото обезщетение като за първото дете. Ще излезете в болничен 45 дни около 22.11.2013 год. Тогава ще подадете приложение № 12 за да прекратят плащането на обезщетението за първото дете и приложение № 4 за 50% от обезщетението до навършване на 2 годинки на първото Ви дете.
6174
ТРЗ и осигуряване » Re: Бременна във втората година от майчинството
15.05.2013, 14:59За да Ви отговоря точно и подробно напишете ми:
1. датата на термина
2. датата, на която първото дете ще навърши 2 годинки
1. датата на термина
2. датата, на която първото дете ще навърши 2 годинки
6175
ТРЗ и осигуряване » Re: Срок за изплащане на работна заплата след освобождаване
15.05.2013, 14:391. Може да изпратите до работодателя нотариална покана за плащане на дължимата сума.
2. Завеждате дело в съда.
2. Завеждате дело в съда.
6176
Данъци и счетоводство » Re: Декларация по чл. 55
15.05.2013, 14:37След отговора на НАП - имате платен данък дивиденти и НЯМАТЕ подадена декларация. Подаването на декларацията трябва да направите от 01.07 до 31.07. Сложете си напомняне на телефона:)
6177
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор
15.05.2013, 14:32Чл. 7. (Изм. - ДВ, бр. 88 от 2004 г., в сила от 15.10.2004 г.) Уведомление (приложение № 1) се изпраща и когато работодателят иска заличаване на подадено преди това уведомление в случаите, ако:
1. (доп. - ДВ, бр. 1 от 2011 г., в сила от 04.01.2011 г.) работникът или служителят не постъпи на работа в уговорения срок и съгласно чл. 63, ал. 3 от КТ трудовото правоотношение се смята за невъзникнало; уведомлението се изпраща в тридневен срок от изтичане на срока по чл. 63, ал. 3 КТ;
Още нещо по въпроса за заличаването.
1. (доп. - ДВ, бр. 1 от 2011 г., в сила от 04.01.2011 г.) работникът или служителят не постъпи на работа в уговорения срок и съгласно чл. 63, ал. 3 от КТ трудовото правоотношение се смята за невъзникнало; уведомлението се изпраща в тридневен срок от изтичане на срока по чл. 63, ал. 3 КТ;
Още нещо по въпроса за заличаването.
6178
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор
15.05.2013, 13:17Прочетохте ли и чл.68?
6179
ТРЗ и осигуряване » Re: Документи - 50% майчинство
15.05.2013, 12:28Да. Възможно е.
6180
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство 2013
14.05.2013, 14:56Не се прилага.