И при мен липсва Д-1 за 12/2011 на една мама, В НОИ я няма от НАП имам протокол за подаден редовен запис, пуснах я с корекция ще видим в Понеделник дали е отразена.
Много често взе да им се обърква масива 

Предполагам от ИТ са дали предписания, т.е. документи който да представи в ИТ. Ако  става въпрос за София, не мисля че ще има последици спец. за това, прилага си го към документите и им го представя. Успех!

Подай  д-1 с код корекиця. Преди време бяха изгебили болничен на една мама и след няколко дена ровене из разни прашни папки  на втория етаж се намериха документите и още същия ден на бързо го включиха във ведомостта за изплащане. Ама бая ядове брах, като калпутски мулета са тия в НОИ, ни приемат ни предавт че вината е при тях.

Не мисля, че ще има проблем ако болничния не се представи в НОИ.
Лечебните заведения не правят отчети пред НОИ, само връщат изписаните кочани, купуват си нови и ги завеждат в прошнорована и прономерована тетрадка, попълваха и някаква бланка  с желания брой на болничните листове за закупуване.

Дали питащата е  декларирала пред платеца на дохода, че е осигурена върху максималния размер, ако да, да  декларира на ново, за месеца от който е излязла в болничен, че не е осигурена на друго основание

Какви са ви отношенията с тази фирма, имате ли сключен някакъв договор с тях?

На коя фирма сте ги дали на фирмата наредител т.е. платец по въпросната фактура или на фирмата получател?

Имате два варианта, но все пак границата между дейност по Закона за туризма и отдаване под наем по ЗЗД е "тънка".

I. вариант базиран на  ЗЗД /чл.238
1.За да давате стаи под наем не е нужно да се регистрирате като търговец.
2.Не е нужно и да категоризирате стаите.
3.Не плащате патент.
4.Трябва само да подписвате договор за наем с лицата, които наемат стаите ви и да издавате квитанция за получения наем.
5.Не сте длъжни и да регистрирате лицето което наема стаята.
6.Не плащате туристически данък.
7.Декларирате доходите от наем с данъчната си декларация
8.Признават ви се 10% разход
9. Ако се самоосигурявате ви се приспадат от дохода сумите за самоосигуряване.
10. На останалата сума плащате данък 10%

И не се занимавате с глупости-фирми, патенти, туристически данък и т.н.
наемателя оформя еднодневно предизвестие и напуска
Внимавайте как се рекламирате:
- Не сте ХОТЕЛИЕРИ!
- Нямате ХОТЕЛ!
- Не работите по Закона за туризма!

II. Вариант базиран на Закона за туризма, Наредбата за категоризиране на средствата за подслон и ЗМДТ
1. Регистрирате се като търговец
2. Категоризирате си етажите
3. подавате патентна декларация в общината, заплащате патент
4. регистрирате лицата
5. заплащате туристически данък
6. Формирате печалба /приходи-разходи/ от дейността и я декларирате с данъчна декларация

Следва собственикът да се осигурява, освен патента заплащате и туристически данък
Може спокойно да се рекламирате като ХОТЕЛ.

Нека Ви представи бележка от яслата за датата на която го е пуснала ако е 01.11. от тази дата  в три дневен в представя и прил. 12, останалото е описано в поста на Таня-ЛС

ralil много полезна статия.

На мен ми направи впечатление друго обаче и то е че става въпрос за ЕТ, което предполага осигуряване като СОЛ, само за ЗО.
И тук възникват въпросите:

1. Какво налага лицето да се осигурява върху 2000 лв.?

Съгласно ЗБДОО 2012, диференцираният минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, за 2012 година се определя съобразно облагаемия им доход през 2010 г., съответно в размер на 420 лв., 450 лв., 500 лв. и 550 лв.

2. Максималният осигурителен доход за всички осигурени  лица – 2000 лв., лицето има ли такъв доход?

А публикуван ГФО без платена такса виждали ли сте, аз да, и такова животно има

Elisabeth находчивостта ти ме развесели 

Да, интересен казус.......... и аз да кажа за попълването на ГДД на бабите, /само да не прозвучи грубо/ , не я виждам тази работа как ще стане, към изложеното от ddqnkova относно коренчетата с пипер, ще допиша че това са хора на преклонна възраст от различни села как ще стане преброяването, кой оцелял, кой не, за деклариране в ГДД?

Навършването на пенсионна възраст не е достатъчно за възникване на правото на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда.
Съгласно чл. 15, ал. 1-4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст от 1 януари 2011 г. до 1 януари 2021 г. се придобива при навършена възраст 60 години за жените и 63 години за мъжете и осигурителен стаж, както следва: 1. от 1 януари 2011 г. - 34 години осигурителен стаж за жените и 37 години осигурителен стаж за мъжете; 2. от 1 януари 2012 г. - 34 години и 4 месеца осигурителен стаж за жените и 37 години и 4 месеца осигурителен стаж за мъжете; 3. от 1 януари 2013 г. - 34 години и 8 месеца осигурителен стаж за жените и 37 години и 8 месеца осигурителен стаж за мъжете; 4. от 1 януари 2014 г. - 35 години осигурителен стаж за жените и 38 години осигурителен стаж за мъжете; 5. от 1 януари 2015 г. - 35 години и 4 месеца осигурителен стаж за жените и 38 години и 4 месеца осигурителен стаж за мъжете; 6. от 1 януари 2016 г. - 35 години и 8 месеца осигурителен стаж за жените и 38 години и 8 месеца осигурителен стаж за мъжете; 7. от 1 януари 2017 г. - 36 години осигурителен стаж за жените и 39 години осигурителен стаж за мъжете; 8. от 1 януари 2018 г. - 36 години и 4 месеца осигурителен стаж за жените и 39 години и 4 месеца осигурителен стаж за мъжете; 9. от 1 януари 2019 г. - 36 години и 8 месеца осигурителен стаж за жените и 39 години и 8 месеца осигурителен стаж за мъжете; 10. от 1 януари 2020 г. - 37 години осигурителен стаж за жените и 40 години осигурителен стаж за мъжете. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст от 1 януари 2021 г. се придобива при осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете и навършена възраст, както следва: 1. от 1 януари 2021 г. - 60 години и 6 месеца за жените и 63 години и 6 месеца за мъжете; 2. от 1 януари 2022 г. - 61 години за жените и 64 години за мъжете; 3. от 1 януари 2023 г. - 61 години и 6 месеца за жените и 64 години и 6 месеца за мъжете; 4. от 1 януари 2024 г. - 62 години за жените и 65 години за мъжете; 5. от 1 януари 2025 г. - 62 години и 6 месеца за жените; 6. от 1 януари 2026 г. - 63 години за жените. В случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, те придобиват право на пенсия при не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж и навършена възраст, както следва: 1. от 1 януари 2011 до 1 януари 2021 г. - 65 години; 2. от 1 януари 2021 г. - 65 години и 6 месеца; 3. от 1 януари 2022 г. - 66 години; 4. от 1 януари 2023 г. - 66 години и 6 месеца; 5. от 1 януари 2024 г. - 67 години. При преценяване на правото и определяне размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща в трета категория.

Недостижима мечта е това пенсиониране.

Д-1 си посочвате осигурителния доход  при вас в  т.16 последните цифри 47 както ви е отговорила и Таня-ЛС
 Първият работодател си подава Д-1 с осиг.доход по осн. договор

Вторият работодател подава Д-1, за лаборанта, ти подаваш само за работата му по осн. трудов договор при вас.

Трудовата книжка се попълва като при пълно работно време от 8 часа.

от НАП:
94-00-200/3.02.2010 г.

КСО, чл. 4, ал. 1, т. 8

Фактическа обстановка: осигуряване на лице, председател на сдружение с нестопанска цел.Съгласно чл. 4, ал. 1, т. 8 от Кодекса за социално осигуряване лицата, упражняващи трудова дейност и получаващи доходи на изборни длъжности са осигурени за всички осигурени социални рискове. Видно от цитираната разпоредба, за да възникне задължение за осигуряване на това основание е необходимо да са изпълнени кумулативно и двете условия на разпоредбата:
1. лицето да упражнява трудова дейност на изборна длъжност – в конкретния случай като председател на сдружение с нестопанска цел и
2. лицето да получава възнаграждение за дейността си от съответното сдружение.
Видно от изложеното в писмото, Вие не получавате възнаграждение за дейността си като председател на сдружението, поради което не следва да се осигурявате като такъв.
При изпълнени и двете условия на чл. 4, ал. 1, т. 8 от КСО, осигуряването се провежда от осигурителя – юридическото лице, което е задължено да внася дължимите осигурителни вноски за сметка на осигурителя и за сметка на осигуреното лице. Вноските се определят върху полученото месечно възнаграждение, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професии /праг/ и не повече от максималния размер на осигурителния доход – 2000 лв.
Лицата, които следва да се осигуряват като самоосигуряващи се лица са изчерпателно изброени в чл. 4, ал. 3 от КСО и в чл. 1, ал. 5 от Наредбата за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица. За да се квалифицира едно лице като самоосигуряващо се, то следва да упражнява самостоятелна дейност на свой риск и за своя сметка. Адвокатите са самоосигуряващи се лица на основание чл. 1, ал. 5, т. 1 от споменатата наредба. Останалите лица с юридическо образование не могат да се осигуряват като самоосигуряващи се лица, тъй като липсва нормативно регламентиран ред, по който да упражняват самостоятелна трудова дейност.

Да може с една такса и една сесия

Платежните за 2011 на отделно платежно, за 2012 на отделно, посочваш период 01.01.2112 - 15.05.2012;
Д-1 за всеки месец по отделно, посочваш работни дни в осигуряване, осигурителен доход и  осиг. %-ти;
СИС и сл. бележка една с общата сума изплатена по договора но с период 15.12.2011 -15.05.2012;
Д-6  може да са 2 посочвош във всяка колона месец/година и дължимите вноски за съответния период.