Здравейте!Аз продължавам с въпросите.Стигна се до споразумение,жената да подаде молба за напускане,след навършване на 2  години на детето.Сега трябва да изчисля 40 дена отпуск,който й се полага през време на отглеждане на детето.Само че-тя няма отработени 10 дена във фирмата.Беше съкратена от друга фирма и назначена при нас,за да ползва майчивството,има работни само 3 дни и излиза в отпуск.Сега как да изчисля сумата на неползвания отпуск,за да внесем и данъка върху него?

Бащата е съкратен и е на борсата,а аз питам за отпуска,който се ползва от майката-до 3 години на детето.Ама май не може и детето да посещава детско заведение.

Назначаването е миналото лято-точно преди 1 година,преди детето да навърши 1 годинка.Сега през август ,става на 2 год.Ако излезе неплатена отпуска във фирмата-може ли детето да посещава детска градина или жената трябва да тръгне на работа.Това не ми се изясни.

Няма как да изчакам-детето ще бъде прието от септември,а 2 години навършва през август.Не е включен чл.70...Остава-да напусне и само ДДФЛ.Или-да започне неплатената до 3 години,пък каквото стане след това.Нещо май се говореше,че годишните отпуски ,когато жената е по майчинство ще отпаднат.

Ами кой да се сети,то стана много бързо-давай   и ето ти сега....

Ми нормалния-чл.67 май беше-пълен работен ден,безсрочен договор...

А как е назначена?

Отпуската и се полага, но при услуга и да я плащате.

Назначена е като служител във фирмата.Изплащането на отпуската ще е с кавички!Тя ще си плати данъка.Но това ли е най-добрия вариант и за двете страни?Гледаме все пак и за нея да е добре-като ще е услуга-да е !

Здравейте!Трябва да оправя един проблем.Назначихме майка,съкратена в друга фирма,за да може да взима обезщетението до 2 години -сама си плаща здравните.Вид услуга правим-мисля,че това е редовна практика,стига да намериш такава фирма.Сега,детето навършва 2 години и се подават документи за детска ясла.Какви са най-благоприятните варианти и за двете страни.Фирмата няма необходимост от майката.Проблема,разбира се е натрупаната отпуска за 2 години,която й се полага.
1.Ако започне работа и излезе отпуска,се дължат и осигуровки и ДДФЛ,което не е вариант.
2.Ако си продължи отпуската и излезе в неплатен до 3 години,натрупаната отпуска става още повече....При това положение-може ли детето да бъде настанено в детско заведение,а тя да се води в неплатена отпуска?Нали НОИ вече не й плаща-има ли проблем?
3.Ако напусне по взаимно съгласие-изплащаме отпуската и плащаме само ДДФЛ върху нея.
Тогава майката може да се регистрира на борсата или не?Има ли обезщетение от борсата или не?
Моля,дайте идея.

Благодаря!

Здравейте!Предстои назначаване на човек във фирмата на трудов договор.Какво трябва да изискам от него и от управителя,като документи,като се има предвид,че човека не е с български паспорт,не е от ЕС.Предполагам,че ще има временно пребиваване и личен номер.Това достатъчно ли е или има и други неща?

Да,да-мерси.Не само ги виждам,но съм подала и заявление и сега ще видим дали ще стане врътката или пак ще се обясняваме с Нападжиите.Това ми е първото ддс,което прихващам,другите прихващания бяха от ДДФЛ.Но и там чакам резултата!

ОК,мерси!

Имаме суми за приспадане от единната сметка.Искам да си ги приспадна от ддс за внасяне този месец.Въпросът ми е малко тъп,ама да питам.В Спраката декларация трябва ли да отметна в клетка 71-внесен ефективно или да я оставя празна?!

Благодаря!Справих се успешно!

Здравейте!Ако някой го прави,моля да ми каже как става?Имам предвид,създаване на Д1 и Д 6 на друга програма и преди подаване в НАП,да се проверят файловенте на НАПовските програми.Също и за ддс.Въобще-възможна ли е такава проверка?

Сърдечно благодаря!

Здравейте!Уж ми се изясни,ама май не е...Оказва се,че етажната собственост няма да ми издава фактура,а само ще си подписваме РКО.Наема ще се превежда по банка и сметката е на името на един от управителния съвет или домсъвет,както и да е.Сега-след като превеждаме сума на ФЛ,независимо,че става дума за етажна собственост-нещата пак такива ли остават?!Декларация 55 на тримесечие,10% данък-окончателен,а СИС,справка чл.73 за годината?Все пак сметката е на ФЛ,това ме обърква-моля за съвет!

Разучих горните обяснения.Значи от договорената сума,внасяме 10% данък и плащаме останалото.Тримесечно подаваме деклрацаия 55.За четвърто тримесечие-подаваме ли?

Здравейте!Ще сключваме договор за наем с етажна собственост и те ще издават фактура за него.Още не съм я видяла,но сигурно е без ддс и е разход за фирмата.Какво става с данъка?Ние ли го внасяме,върху цялата сума на данъка ли се изчислява и подаваме ли Декларация 55?Ако се договори сума ,примерно 100 лв,месечно,данъка върху нея ли се изчислява ?Без НПР?

Изключително съм ви благодарна за бързите отговори и на този форум,че го има!Оказа се,че "не сме се разбрали"!То като се отметнело в програмата "пенсионер" и така излизало.Ама човека не е пенсионер и това другата страна добре го знае.Много се дразня,когато ме "проверяват" през други счетоводители и трябва да се доказвам-какъвто е случая в момента.Излязох права,но е обидно.Не е и за първи път....Ама какво да се прави!Още веднъж ви благодаря сърдечно,защото когато бързаш или си бесен,трудно включваш -поне аз!