21
Благодаря
22
ТРЗ и осигуряване » Re: право на платен годишен отпуск
14.12.2016, 12:42Здравейте!
Лице, което е назначено на 01.12.2016г., има около 2 год трудов стаж до момента, но преди да го назначим при нас е било на борсата. Има ли право на отпуск при нас за месец декември?
Благодаря
Лице, което е назначено на 01.12.2016г., има около 2 год трудов стаж до момента, но преди да го назначим при нас е било на борсата. Има ли право на отпуск при нас за месец декември?
Благодаря
23
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични 2016
10.12.2016, 12:26Здравейте! Не съм сигурна дали това е точното място за въпроса ми!
Не мога да разбера, когато лицето е имало продължителен болничен и при прекратяване на трудовото правоотношение, трудовия стаж равен ли е на осигурителния? Болничните нали не се записват отделно в трудовата книжка, но записа ТС=ОС поставя ли се?
И още нещо - в УП2 задължително ли се записват болничните през годините? Това за първи път го разбирам! Дали е възможно да се включи към бланката или поне да се запише, че е нужна и тази информация?
Благодаря
Не мога да разбера, когато лицето е имало продължителен болничен и при прекратяване на трудовото правоотношение, трудовия стаж равен ли е на осигурителния? Болничните нали не се записват отделно в трудовата книжка, но записа ТС=ОС поставя ли се?
И още нещо - в УП2 задължително ли се записват болничните през годините? Това за първи път го разбирам! Дали е възможно да се включи към бланката или поне да се запише, че е нужна и тази информация?
Благодаря
24
ТРЗ и осигуряване » Re: УП-2 и УП-3
22.11.2016, 17:02По-коректно е по калкулатора - той смята съгласно наредбата, като разминаването идва от отнасянето на месеците на такива от по тридесет дни, докато в УП-2 брои календарни дни и от 31-и идва едно денче разминаване за този къс период. Но пък електронната форма на Уп-2 дава възможност да си напишете ръчно дните.
Да, но в електронния формуляр на УП 2 автоматично ми смята стажа като задам датите!
25
ТРЗ и осигуряване » Re: УП-2 и УП-3
22.11.2016, 16:24Разминава се стажа от Калкулатора за трудовия стаж /стажа който ще запиша в трудовата книжка/ и стажа, който ми излиза, когато генерирам УП 2!
Лицето е назначено на 19.10.2016г., а 21.11.2016 е първият не работен за лицето ден.
Благодаря
Лицето е назначено на 19.10.2016г., а 21.11.2016 е първият не работен за лицето ден.
Благодаря
26
ТРЗ и осигуряване » Re: УП-2 и УП-3
22.11.2016, 13:23Извинявайте, аз пак по тази тема!
Има ли проблем, че ми се разминава с 1 ден УП2 и Стажа от калкулатора на КИК?
Лицето е работило при нас за периода от 19.10.2016 до 21.11.2016 / последен работен ден 18.11.2016/. На калкулатора за периода 19.10-21.11 излизат 1м и 2 д.
При бланката за УП2 посочвам като дати 19.10.2016-20.11.2016/последен ден в осигуряването/ и ми излиза 1м и 3 дни!
Кое е вярно?
Нормално ли е това разминаване???
Благодаря
Има ли проблем, че ми се разминава с 1 ден УП2 и Стажа от калкулатора на КИК?
Лицето е работило при нас за периода от 19.10.2016 до 21.11.2016 / последен работен ден 18.11.2016/. На калкулатора за периода 19.10-21.11 излизат 1м и 2 д.
При бланката за УП2 посочвам като дати 19.10.2016-20.11.2016/последен ден в осигуряването/ и ми излиза 1м и 3 дни!
Кое е вярно?
Нормално ли е това разминаване???
Благодаря
27
ТРЗ и осигуряване » Re: НЕ ПРЕДОСТАВЕНА трудова книжка
21.09.2016, 16:56Благодаря 
28
ТРЗ и осигуряване » Re: НЕ ПРЕДОСТАВЕНА трудова книжка
21.09.2016, 16:48Проблемът е, че лицето не иска да се връща при старите работодатели! Имали разногласия и няма как нито да намери трудовата книжка нито да иска УП 2!
29
ТРЗ и осигуряване » Непредоставена трудова книжка
21.09.2016, 15:14Здравейте!
Имам следният казус!
Трябва да назнача лице, което си е загубило трудовата книжка. Предоставил ми е ПИК код от системата на НАП и аз виждам трудовия му стаж! Мисълта ми е мога ли да му издам нова трудова книжка, като му дам да разпише някаква Декларация, че не ми е предоставил основната трудова книжка, пък той да си губи стажа след като не му се занимава да я намери?
Или не мога да издам нова?
Благодаря!
Имам следният казус!
Трябва да назнача лице, което си е загубило трудовата книжка. Предоставил ми е ПИК код от системата на НАП и аз виждам трудовия му стаж! Мисълта ми е мога ли да му издам нова трудова книжка, като му дам да разпише някаква Декларация, че не ми е предоставил основната трудова книжка, пък той да си губи стажа след като не му се занимава да я намери?
Или не мога да издам нова?
Благодаря!
30
ТРЗ и осигуряване » Re: УП-2 и УП-3
19.09.2016, 10:58Да, навсякъде 26.09. Само в уп-2, ще пишете 25.09
Благодаря
31
ТРЗ и осигуряване » Re: УП-2 и УП-3
17.09.2016, 09:02Е, заповедта е от предишен ден, 26-ти е "считано от".
Прекратяването е въз основа на молба за прекратяване от 26.08. (чл. 326) - 30 дни предизвестие. Значи, заповедта да е с дата 21.09 и да пише считано от 26.09, че се прекратява. Аз пиша 26.09 заповед за прекратяване и че се счита за прекратен от 26.09.? А в ТК се записва 26.09, нали така?
Благодаря
32
ТРЗ и осигуряване » Re: УП-2 и УП-3
14.09.2016, 14:59
В ТК - дата на първи работен ден, от който лицето не е работа (понеделник)
В Заповедта - дата на първи работен ден, от който лицето не е работа (понеделник)
В УП2 - дата на последен ден в осигуряване (петък)
В Д1 - дата на последен ден в осигуряване (петък)
В УП3 - дата на първи работен ден, от който лицето не е работа (понеделник)
В Уведомлението по чл. 62 - дата на първи работен ден, от който лицето не е работа (понеделник)
Здравейте!
Имам следния въпрос. Лице, което трябва да прекратя с дата 26.09.2016г.:
ТК - 26.09.2016
Заповед - 26.09.2016
УП2 ???? Тук какво трябва да запиша - 21/23/25.09.2016?
Благодаря
33
Здравейте!
Грешка ли е ако се пусне Допълнително споразумение на основание чл. 118, ал.3, а не Заповед?
Благодаря
Грешка ли е ако се пусне Допълнително споразумение на основание чл. 118, ал.3, а не Заповед?
Благодаря
34
ТРЗ и осигуряване » Re: УП-2 и УП-3
28.06.2016, 13:32Ъкъм... не знам дали за вас няма да е някакво облекчение, ако има възможност да си спестите издаването на тези документи - все пак с промените в КСО отпреди доста време това е нещо нормално и естествено - все пак има регистър на осигурените лица и от НОИ го ползват.
Ако е по-искане на лицето, се съобразете с него, но ако инициативата произтича от ваша страна, е уместно да си спестите каквото можете, вместо да импровизирате. Движейки се по естественото развитие на темата в мен настойчиво се загнездва убеждението, че от НОИ ще ви потърсят за допълнителни обяснения...
Благодаря за съвета! Като че ли е по добре да си го спестим този документ!
Имате предвид, че работодателя не е длъжен да издава УП 2, така ли?
35
ТРЗ и осигуряване » Re: УП-2 и УП-3
28.06.2016, 12:25В УП2 не пише ли "Период, от който ще се изчислява размера на пенсията", а в УП3 - "Осигурителен стаж"?
Пише го ?!
36
ТРЗ и осигуряване » Re: УП-2 и УП-3
28.06.2016, 11:47В УП2 пешете първа и последна работна дата и сумата, там стаж не се пише.
Работна дата? Демек в моя случай няма да е 19.06.2016 последната дата, а 17.06.2016?
В бланката, която е тук изписват стажа, както и в бланката на НОИ го има! За това се чудя как да го пиша!
37
ТРЗ и осигуряване » Re: УП-2 и УП-3
28.06.2016, 11:22Не е така. Това което е вписано в ТК е първия неработен ден. Такова е правилото за записи в ТК.
Трудовият стаж е до 19.06. включително. Осиг.стаж - също. Щом е на 8 часа ОС=ТС и няма нужда от УП3
Аз смятам стажа с тукашния калкулатор където задавам първият неработен ден за лицето - 20.06.2016г. Предполагам калкулатора го смята до 19.06.2016?
Аз искам само УП2 да издам, без УП3.
38
ТРЗ и осигуряване » Re: УП-2 и УП-3
28.06.2016, 10:29Леле, леле, страшно е с тези УП-та. Голяма каша!
Значи моят случай е следния:
Лице назначено на 04.03.2014г. - 8 ч работен ден.
Последен работен ден 17.06.2016г.
Заповед за прекратяване - 20.06.2016,
ТК последен работен ден - 20.06.2016г.
Трудов стаж за периода - 2г/3м/16дни.
УП 2 - последен ден в осигуряването - 19.06.2016г.
Осигурителен стаж - 2г/3м/15дни
Правилно ли го мисля?
Получава се разминаване в стажа от ТК и УП2 с един ден, но това не е от значение, така ли?
Благодаря
Значи моят случай е следния:
Лице назначено на 04.03.2014г. - 8 ч работен ден.
Последен работен ден 17.06.2016г.
Заповед за прекратяване - 20.06.2016,
ТК последен работен ден - 20.06.2016г.
Трудов стаж за периода - 2г/3м/16дни.
УП 2 - последен ден в осигуряването - 19.06.2016г.
Осигурителен стаж - 2г/3м/15дни
Правилно ли го мисля?
Получава се разминаване в стажа от ТК и УП2 с един ден, но това не е от значение, така ли?
Благодаря
39
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудова книжка - издаване
30.01.2015, 10:36Вие сте я приключили, т.е. - прекратили сте труд. договор на лицето?
Да, прекратили сме договора!
40
ТРЗ и осигуряване » Трудова книжка - издаване
29.01.2015, 15:53Здравейте!
Попълних последната страница от трудовата книжка на лицето Х. Мястото ми стигна перфектно за вписване на всички данни. Въпроса ми е аз ли трябва да издам нова книжка - продължение или следващият работодател на лицето Х има тази отговорност?
Благодаря Ви!
Попълних последната страница от трудовата книжка на лицето Х. Мястото ми стигна перфектно за вписване на всички данни. Въпроса ми е аз ли трябва да издам нова книжка - продължение или следващият работодател на лицето Х има тази отговорност?
Благодаря Ви!