Датата на инструктажа ще бъде първият им работен ден след отпуската. После ще ги включите с общата група на 01.10.2015.

Не бих разчитала на този "експерт"!

Не казвам, че експертът е прав. Просто споделих намереното.

Вижте какво открих: http://qwerty1/4597-prenaznachavane-po-vreme-na-bolnichen/
" Работникът или служителят и работодателят могат да постигнат съгласие за изменение на трудовото правоотношение по чл. 119 и по време на ползването на отпуск по чл. 163 -167а, което включва и отпуска за бременност и раждане 45 дни преди раждането удостоверяващо се с болничен лист. /чл.167б ал.3 от КТ/ ."

Привет,

благодаря много.
П.С. Втория трудов договор е сключен с друг работодател обаче. В случая тогава предполагам не е приложим чл. 113 а само чл. 111.

поздрави,

Чл. 111 от КТ е основание за сключване на договор с друг работодател.

А погледнато реално и практически, най-добре е ТК да се пазят в досиетата, а не в работниците, защото вероятността да се опазят е по-голяма (особено при някои категории работници). Възможно е и фирмата да загуби ТК, но обратното е много по-често.

Подкрепям те напълно!

Е, те нали досиетата се представят след няколко дена и дотогава всичко е разчистено

Аз "да си вържа гащите", че като паднат .... 

Така е, защото книжката трябва да е в работника. На мен са ми правили и проблем и за тази декларация, че желае да се съхранява в досието му. Затова просто при проверка вадя книжките от досиетата

Държа ги отделно, в друго чекмедже, за да не са при досиетата.
При евентуално проверка няма как да знам дали инспектора е станал с "г...за на горе". 

Аз също не правя такива записи на приел -предал в този прословут дневник за издаване на труд. книжки /според ИТ - трябвало/. Там правя само на новоиздадени труд. книжки. Проверки съм имала, но не съм имала проблеми с това. Лично аз, като си подписват заповедта за освобождаване, ги карам на нея да ми написват собственоръчно, че са си получили труд. книжка, служ. бележка за данък при прекратяване на договор и УП-та, ако има издадени.

ОПОЗНАЙ СЕЛОТО ТА ДА ОБИКНЕШ ГРАДО!

Те го и ценорасписо като у скобите съм турил пояснениа за по наясно.

ЦЕНОРАСПИС

Спане
У одаята с исглед накъмто барата - два лева на креват.
У одаята с исглед накъмто дворо - един и педесе пак на креват.
(и двете такси са независимо за мъжко ели за женско ама ако некоя ми фане окото моем да напрайм остъпка с некакви процентове)

Ядане
Закуска - пържени филий с кисело млеко една паничка.
Обет - пържена лютеница, пръжки с боб, картофена чорба и компот (секи път различно само компота е секогаш.)
Вечера - яйцета на очи ели бъркани (секи път различно) и ена малечка шльокавица по желание на клиенто с мезе торшиа а летоска домат ели краставица.
Сичко наедно - два и педесе секи ден.
(ако неко ден ми ареса компаниата може да отпущим по ена голема кайсиева за бес пари)

Хигиенски нужди
Ако некой му се прикъпе слочайно може летоска у барата а зимъска у цинково корито с ладка вода от котел. И у двата случая претвиждаме търкане на гръб с кисе от назе. Ако търка Глигорица таксата е лев и осемдесе ако търкам язе таксата става на лев и педесе що съм по як.
Ако некой си мие забите да си носи паста що у Добролево немаме. Ние заран като се нажабурчиме с шльокавица и не завъждаме микробе ебаси. Сапун нема нужда да се носи ние имаме ператен он се не пеняви като грацкия ама отмива добре.
Нужник си имаме у дворо и е екологически исправен. Секи път като се размерише та почне да люти на очите му фъргам вар. За него таксата е двайсе стотинки на исхождане става дума за голема нужда (леле а Натка расправа че у градо зимат по педесе стотинки). Иначе пикането може и у дворо за бес пари ама гледай да не е у насадено ебаси.

Торизам и други заебавки
Отиване (и завръщане) до гората за гъби ели е тека само за расодка с придрожвач (язе) - един лев натам и един лев навам става на въпрос за пеша. Ако е с яздене на магаре таксата е секи път различно що требва да го пазарим от друк, що мойта магарица Живка е проклета и може да стане неко сакатлък ебаси. Ама нема да се върже повече от два лева нанатам и два лева нанавам сметам язе.
Посештение на хоремаго с придрожвач (язе) - педесе стотинки сичко ама кво си викнеш на Витка ели Благой си плащаш оделно. Ако викнеш нещо и на мене (ама да не е лемонада) таксата отпада. Апа ако тръгнеме сички тористе у група един е за бес пари ама вие че си се разберете кой ебаси.
Издойване на коза (ели офца) с инструктор (Глигорица) - осемдесе стотинки.
Издойване на крава пак тека - лев и двайсе.
Цепене на дърва с манара и инструктор (язе) - два и педесе за кубик.
Копане с малечко мотиче у дворо - един и десет на фитириа (по грацки май се вика леха).
Копане със сащинска мотика на кукуруз ели лозе - два и двайсе на рет.
Чистене на кочината на прасето Гошко - осемдесе стотинки.
Изфъргане на тор от оборо до улицата - лев и четиресе на количка.
Други - наспорет клиенто.
(у други олизат Глигорица да ви пее като едете ели язе да ви водим до казано да видите как се пече рикия ели текива неща)

Забелешка
Ако дойде чожденец ели чожденка в независимос от каде е в смисал на даржава, таксата веднъга се преобръща у еврота по същите цени. И да си водат превеждач ебаси.

Добре дошле у назе!
Опознай селото та да обикнеш градо!

Язе сметам че като туриш едно връз друго неизлиза скъпо ебаси.

Автор: Маргарита Чифутова

В случая ако разпише заповед за взаимно съгласие закрилата не важи.

Така е! Това не го поясних, защото сметнах, че питащата го знае.

Закрила при уволнение
Чл. 333. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., в сила от 17.12.1999
г., бр. 25 от 2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 и 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6
работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки
отделен случай:
1. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., бр. 108 от 2008 г.) работничка или служителка, която е майка
на дете до 3-годишна възраст;

В такъв случай в талона пишат името на собственика или на наемателя на автомобила?

За какъв талон говорите?

Извинявам се! 
След като излезнах навън за една цигара време и да ме подуха малко вятър се съгласявам с твърдението на ХХХХХ.

В ТК - 5 дни, в УП-3 - 5дни и 2ч

Няма как часовете да се запишат в ТК.
Още веднъж се извинявам на всички.
Спорен ден!

 

Таня,  как се записва трудов стаж от 5 дни и 2 часа в книжката?

И кое е толкова странното? Пратили са го на посоченият от Вас адрес за кореспонденция.

Защо трябва да чакате 04.11 ? Нали все пак в договора е вписан като текст съществуващият изпитателен срок ? какъв е смисълът му, ако чакате крайната дата ? След нея лицето вече не може да бъде освободено на това основание - чл.71 ал.1.

Аз съм на същото мнение!

Да! Освобождавате го по чл. 71, ал. 1 от КТ.

Необходимо ли е лицата да пускат предварително някакви молби за напускане?

Да, ако напускат по собствено желание!  Ако нямат молби, вие на какво основание ще им прекратите договорите?

Необходимо ли е лицата да пускат предварително някакви молби за напускане?

Вие сериозно ли питате?