281
Работя в строителна фирма. При нас ситуацията е същата, но аз ги назначавам по чл.68, ал.1, т.2 от КТ /до завършване на определената работа/. Бях на един курс и там лектор беше директорът на ИТ в нашия град. Зададох му въпрос дали има проблеми, когато са назначавани много пъти по този член - отговорът беше "Никакъв проблем". Попитах дали е правилно да се запише /например за един общ работник/, че "Договорът е сключен до завършване на СМР на обект .....". Отговорът също беше положителен.
282
Данъци и счетоводство » Re: Има ли данъчни облекчения за собственик с ТЕЛК ?
18.03.2015, 14:33Ехе! То, ако имаше .... всички собственици щяха да имат ТЕЛК.Здравейте!
Искам да попитам, дали ако собственика на фирма има ТЕЛК ,може да има данъчни облекчения за фирмата?
283
ТРЗ и осигуряване » Re: Призчисляване пенсия на работещ пенсионер
17.03.2015, 15:30Аз издадох в началото на годината и работниците си ги занесоха. Приели са ги. Поръчах им да попитат, дали ще продължа да им издавам. Отговорът е бил - НЕ ЗНАЕМ.
284
Данъци и счетоводство » Re: данък наем последно тримесечие
17.03.2015, 14:11И си подменете за тримесечието сметките за изплатени суми и служ. бележки, ако сте давали такива.По-добре му върнете парите и да си плати той ДДФЛ с подаване на ГДД.
285
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен за гледане на болен член от семейството над 18 години
13.03.2015, 10:08Благодаря!
286
ТРЗ и осигуряване » Re: обезщетение на неплатен годишен отпуск за 10 работни дни
13.03.2015, 09:03Не, не дължите обезщетение по чл. 224 от КТ, защото работникът или служителят имат право на парично обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск, когато са придобили поне 1 пълен месец трудов стаж.
287
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен за гледане на болен член от семейството над 18 години
11.03.2015, 14:58Извинявам се за спора, който възникна!
В крайна сметка, ако се издаде:
1. Има ли дни от работодател?
2. За останалите дни си пуска отпуск?
В крайна сметка, ако се издаде:
1. Има ли дни от работодател?
2. За останалите дни си пуска отпуск?
288
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен за гледане на болен член от семейството над 18 години
11.03.2015, 13:49Но, нали по закон има право на обезщетение до 10 календарни дни през една календарна година. Как тогава ще му се плати за всеки отделен случай?
289
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен за гледане на болен член от семейството над 18 години
11.03.2015, 13:42Това означава, че има право на нов болничен, който ще има САМО 3 дни за сметка на работодателя и няма да има обезщетение от НОИ. Нали?
Дните, които няма да се платят от НОИ какво правим с тях? Пуска си отпуск служителя /платен или неплатен/?
Дните, които няма да се платят от НОИ какво правим с тях? Пуска си отпуск служителя /платен или неплатен/?
290
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на договор - чл.334
11.03.2015, 13:26Прекратяване на трудовия договор за допълнителен труд
Чл. 334. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 27 от 2014 г.) Освен в предвидените
в този кодекс случаи трудовият договор за допълнителен труд (чл. 110, 111 и 114) и трудовият
договор с условие за стажуване по чл. 233б, ал. 1 може да бъде прекратен от работника или
служителя или от работодателя и с предизвестие от 15 дни.
Чл. 334. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 27 от 2014 г.) Освен в предвидените
в този кодекс случаи трудовият договор за допълнителен труд (чл. 110, 111 и 114) и трудовият
договор с условие за стажуване по чл. 233б, ал. 1 може да бъде прекратен от работника или
служителя или от работодателя и с предизвестие от 15 дни.
291
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен за гледане на болен член от семейството над 18 години
11.03.2015, 13:22Извинявай! И за двете питам.
Ясно ми е, че няма да бъде изплатен, но какво се прави в този случай?
Ясно ми е, че няма да бъде изплатен, но какво се прави в този случай?
292
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен за гледане на болен член от семейството над 18 години
11.03.2015, 13:11Първичен ще е, но нали:
Чл. 45. (1) Парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за
временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за:
1. гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в
страната или в чужбина на болен член на семейството над 18-годишна възраст - на всеки
осигурен до 10 календарни дни през една календарна година.
Какво правим в този случай?
Чл. 45. (1) Парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за
временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за:
1. гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в
страната или в чужбина на болен член на семейството над 18-годишна възраст - на всеки
осигурен до 10 календарни дни през една календарна година.
Какво правим в този случай?
293
ТРЗ и осигуряване » Болничен за гледане на болен член от семейството над 18 години
11.03.2015, 13:05Издаден е болничен за гледане на болен баща. Болничният е бил за 10 дни /7 работни/.
Сега е болна майката. Има ли право лекарят да издаде нов болничен?
Сега е болна майката. Има ли право лекарят да издаде нов болничен?
294
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор по чл.70 ал.1 във връзка с чл.68
09.03.2015, 13:08Интересното е, че в книгата "Трудови отношения" с 7-8 автора го пише обратното : основание чл.70 във връзка с чл.67 или други
Благодаря !
http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=50868
295
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор по чл.70 ал.1 във връзка с чл.68
09.03.2015, 12:08Аз не мисля, че има законова пречка, договорът да бъде сключен за 7 месеца със срок на изпитване 6 месеца.
Основанието обаче за сключване е по чл. 68, ал. 1, т. 1, във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ.
Основанието обаче за сключване е по чл. 68, ал. 1, т. 1, във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ.
296
ТРЗ и осигуряване » Re: прекратяване на трудов договор
06.03.2015, 14:33http://oldsite.podkrepa-obrazovanie.com/index.php?option=com_content&task=view&id=627&Itemid=25
4. Може ли работник да бъде освободен от работа считано от почивен ден?
Съгласно чл. 335, ал. 1 и 2 от Кодекса на труда, трудовият договор се прекратява писмено 1. при прекратяване с предизвестие - с изтичането на срока на предизвестието; 2. при неспазване на срока на предизвестието - с изтичането на съответната част от срока на предизвестието; 3. при прекратяване без предизвестие - от момента на получаването на писменото изявление за прекратяването на договора. В случай, че трудовият договор се прекратява с предизвестие, с изтичане на неговия срок договорът се прекратява независимо, че е неработен ден.
5. Може ли да се връчва заповед на работник:
- В неработен ден?
- По време,когато работникът е в някакъв вид отпуск(платен,неплатен,болест)?
В неработен ден, освен ако не е изпратена по пощата, заповед не може да се връчи на работника или служителя.В случай, че се касае за прекратяване на трудов договор, работодателят следва да се съобрази със закрилата при уволнение, предвидена в чл. 333 от КТ.
4. Може ли работник да бъде освободен от работа считано от почивен ден?
Съгласно чл. 335, ал. 1 и 2 от Кодекса на труда, трудовият договор се прекратява писмено 1. при прекратяване с предизвестие - с изтичането на срока на предизвестието; 2. при неспазване на срока на предизвестието - с изтичането на съответната част от срока на предизвестието; 3. при прекратяване без предизвестие - от момента на получаването на писменото изявление за прекратяването на договора. В случай, че трудовият договор се прекратява с предизвестие, с изтичане на неговия срок договорът се прекратява независимо, че е неработен ден.
5. Може ли да се връчва заповед на работник:
- В неработен ден?
- По време,когато работникът е в някакъв вид отпуск(платен,неплатен,болест)?
В неработен ден, освен ако не е изпратена по пощата, заповед не може да се връчи на работника или служителя.В случай, че се касае за прекратяване на трудов договор, работодателят следва да се съобрази със закрилата при уволнение, предвидена в чл. 333 от КТ.
297
ТРЗ и осигуряване » Re: неплатен отпуск поради липса на работа
06.03.2015, 13:05Няма как да стане без съгласие на работниците.
Според чл. 160, ал. 1 от КТ, работодателят не разполага с правна възможност да предложи неплатен отпуск по своя инициатива, ако няма писмена молба за това от съответния работник или служител.
Според чл. 160, ал. 1 от КТ, работодателят не разполага с правна възможност да предложи неплатен отпуск по своя инициатива, ако няма писмена молба за това от съответния работник или служител.
298
ТРЗ и осигуряване » Re: продължаване на срочен договор
05.03.2015, 13:52Какво ще рече това?Тук идва въпросът кое е меродавно - цитираният член (68-1-1) или написаният уговорен срок.
Договорът, сключен по чл.68, ал.1, т.1 задължително трябва да има срок.
299
ТРЗ и осигуряване » Re: продължаване на срочен договор
05.03.2015, 13:49Казвате, че е за извършване на определена работа, затова го поясних.
Тези договори по чл.68, ал.1, т.1 са по-особени.
http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=43633
Тези договори по чл.68, ал.1, т.1 са по-особени.
http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=43633
300
ТРЗ и осигуряване » Re: продължаване на срочен договор
05.03.2015, 13:42Договорът за извършване на определена работа /до завършване на определена работа/ е по чл. 68, ал.1, т. 2, и НЯМА срок.