Имат, но в случая си е рекет!
Намерих го! Бях отворила стар КСО. Еха, ама това е СУПЕР!!!  :bow:
е нали от 2015 вече не е задължително издаването на документи за осиг.стаж/доход, при прекратяване?
изплащането на обезщетение по чл.222 КТ се декларира с Д1 - код 27, и в Регистъра на осигурените лица ще има данни за този стаж
Аз пък не намерих къде точно го пише това?
Далила, надявам се, че не си се засегнала нещо! С Вас си сверявам часовника. Следващият път, моля на ТИ! Тук нали сме като едно "семейство"?  :flowers:
Ние вчера питахме нашият дистрибутор на Микроинвест за града и той ни каза, че нямало да има и трябвало да си купим новото ТРЗ Про. Старият продукт е безплатен и не им е приоритет. Лек рекет. ;)
Първоначално и аз така си помислих, но се върнах в началото на зададения въпрос и видях, че става въпрос за 8 часов работен ден с равен трудов и осигурителен стаж. Затова вметнах и моят въпрос. :)
Защо да се посочва осигурителния стаж в УП-3 за периода преди обезщетението? Лицето е била на 8 часов работен ден и трудов, и осигурителен стаж са равни. Аз издавам само на обезщетението при такъв случай.
Вероятно сте с ТРЗ Микроинвест Про, защото мисля, че няма няма да актуализират вече ТРЗ микроинвест .

Местя темата в новия раздел Счетоводен и ТРЗ софтуер.

Да, вече няма да има актуализации на старото ТРЗ.
Добро утро! Аз работя с такава. От тази година вече няма да има актуализации на тази версия. ще си купуваме нова ТРЗ Про.
Да! Аз при прекратяване на договор им давам и Служ. бележка по чл.45, ал.2 т. 1,2 и 3 от ЗДДФЛ.
Калина, по ясна не мога да бъда! Успех!
Чл. 149, ал. 2 от КТ
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 27 от 2014 г.) Положеният извънреден труд през календарната година се отчита пред инспекцията по труда до 31 януари на следващата календарна година.
И как сметнахте, че има право на 10 дни като обезщетение?

Формула за изчисляване на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
Ако:
БМ - базов месец, последния месец, през който служителят е отработил най-малко 10 дни

То обезщетение за неизползван платен годишен отпуск е равно на:
{(Заплата за отработено времеБМ + доплащане за стажБM + добавки с постоянен характерБМ)/отработени дни БМ} * дни неизползван отпуск
Вие сте я приключили, т.е.  - прекратили сте труд. договор на лицето?
Е, как граждански договор с мед. сестра? Нали има работно време, място и график за работа. Аз не бих рискувала. За мен си е прикрит трудов договор.
Тогава значи всичко е наред. Ще подпишете ведомостта, когато си получите парите.
Е, извинявай, че малко закъснях!  :flowers: Напоследък нямам много време да надничам тук.  :smile1:
Това означава ли, че вече сте си подписали ведомостта за заплатата за януари с обезщетението за неизползвания отпуск?