ГДД на търговско дружество? Не е ли малко късничко?
Всичко е възможно :smile1: Направи ми впечатление, че пита за ЕИК.
В указанията към самата декларация е записано:

2. Справката за окончателния размер на осигурителния доход се прилага само ако деклараторът е самоосигуряващо се лице или се осигурява по реда на
чл. 40, ал. 5 от Закона за здравното осигуряване и през 2013 г. е придобил доходи, подлежащи на деклариране и облагане, съгласно данните от
годишната данъчна декларация.


Иначе нормативното основание за изравняване на осигурителния доход е в чл. 6, ал. 8-10 от КСО. :smile1:
А ако търговско дружество е регистрирано като ЗП?
Ще го включите с дата на документа 15.03 и дата на осчетоводяване, ако искате, 22.04.
Прочетете текста от ЗДДС, който цитирах и ще видите, че няма проблем.
Норвегия не е член на европейското ДДС пространство. При вноса се начислява мито и ДДС както за всяка друга трета страна.
Ако е получило доходи на различни основания, трябва.
Издайте протокола с дата 15.03, но го включете в априлския дневник.
Когато данъчен документ не е включен в съответния период, се включва в периода, в който е открит пропуска и за това не се уведомява НАП (чл. 126, ал. 3, т. 1 от ЗДДС).
И без паника :smile1:
Според мен, има право на 40% НПР, защото подава декларацията като физическо лице, което не е регистрирано като ЗП.
Здравейте,

След прекратяване на регистрацията като ЗП, лицето вече не е СОЛ по смисъла на КСО и трябва да се осигурява като безработно по ЗЗО.

За продадената продукция ще направи изравняване в таблица 2 за довнасяне на здравни осигуровки като задължен по чл. 40, ал. 1, т. 5 от ЗЗО.

Съгласно чл. 29, ал. 1, т. 2, б. "а", НПР за нерегистрираните ЗП са 40%.

Нерегистрираните ЗП не са отделна категория лица, за да има указания за тяхното осигуряване. Те са или безработни, или осигурени на друго основание по КСО.
Според мен няма грешка :good:

Е, аз използвам, не "други кредитори", а "доставчици", но тава си зависи от възприетата счетоводна политика.
Здравейте,

Много хора биха се отзовали, но дните са празнични все пак :smile1:

С уговорката, че не съм специалист в ТРЗ ще опитам да поразсъждавам, с което да Ви насоча към възможно решение.

Според мен, издавайки Заповед за командировка по времето на празничен ден, работодателят едновременно е издал по същество заповед за труд през този ден, който трябва да се отрази като работен в присъствената форма и да се заплати в двоен размер съгласно чл. 264 от КТ:
Скрит текст :
Оформянето на друга заповед ми изглежда странно, защото това би била заповед за полагане на труд по време на командировка, а командироването само по себе си е нареждане за извършване на трудова дейност, нали? :hmmm:
Принципно, продажбата на незавършено производство по съдържание е аналогична на продажбата на продукция, без да се минава през сметката за продукция, защото не е извършен разхода за жътвата.
Мажете да ползвате аналитична подсметка за прихода към сметката "Приход от продажба на продукция" и да отпишете директно продаденото незавършено производство.
Може ли по-ясно?! :blink:
Ако ЗП е извършил обработки и ги е фактурирал, то той има приходи от услуги.
Ако на ЗП са му фактурирани обработки, които са отнесени в НП, то имате увеличение на запасите на продукция и незавършено производство ... може би.
"Може би", защото в ОПР се отразява изменението на запасите от продукция и незавършено производство като разлика между салдата на 31.12 и 01.01.
Положителната разлика се отразява в прихода, а отрицателната - в разхода на ОПР.
Доставката е облагаема на основание чл. 12, ал. 1 от ЗДДС, защото мястото на изпълнение на услугата е на територията на страната съгласно чл. 21, ал. 2.
Данъчната ставка е 20% съгласно чл. 66, ал. 1, т. 1.
Следва да издадете протокол по чл. 117, ал. 1, т. 1, защото като данъчно задължено лице по чл. 3, ал. 1, получател на услуга, доставена от данъчно задължено лице, което не е установено на територията на страната и доставката е с място на изпълнение на територията на страната и е облагаема, данъкът е изискуем от вас на основание чл. 82, ал. 2, т. 3.
Еееее, защо така мразим да четем? :smile1:

     
Скрит текст :
Това все ми убягва.
Ще цитирате ли нормативното основание, за да не ровя и най-сетне да го осмисля :smile1:
Има ред, определен от Наредбата за командировките в чужбина. Там са и таблиците за дневни и квартирни по държави.
Прикачам наредбата и ако нещо не Ви е ясно, питайте. :smile1:
Не разбирам раздразнението Ви.
Не става ли дума за командировъчни, които заплаща на лицата българска фирма плюс заплата и осигуряване в България?
Защо трябва да прехвърляте собственото производство в стоки?
Какъв документ ще използвате за преместването в магазина зависи от МОЛ (продавач, домакин).
Не виждам пречка да продавате продукция собствено производство.
За приходите от продажби съставяте ОП и го осчетоводявате 411/701, а изписвате 701/303.