Благодаря, а според вас как е по-добре да подам декларацията - на място в НАП или по пощата с обратна разписка?

И двата начина са добри, защото са законни.
Аз подавам с ел. подпис като най-лесно...

Изискванията ги има в цитираната от Вас Наредба 11:

(8) (Предишна ал. 7 - ДВ, бр. 92 от 2011 г., в сила от 22.11.2011 г.) Финансовата стабилност се доказва чрез представяне на справка (приложение № 3) с приложени следните документи:
1. (изм. - ДВ, бр. 92 от 2011 г., в сила от 22.11.2011 г.) годишен финансов отчет, заверен от регистриран одитор;
2. банкова гаранция, отговаряща на изискванията по ал. 5;
3. (нова - ДВ, бр. 92 от 2011 г., в сила от 22.11.2011 г.) договор за застраховка, отговарящ на изискванията на ал. 6;
4. (предишна т. 3 - ДВ, бр. 92 от 2011 г., в сила от 22.11.2011 г.) удостоверение за липса на задължения по чл. 87, ал. 6 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс.

По кой от изброените документи имате въпрос?

Откъде Ви изискват тази финансова стабилност?

За колко дена общо е болничния? Пишете веднъж 5 дена и отделно - целия месец?

По първия въпрос - подавате само една декларация и маркирате не тримесечия, а месеци, за които е бил дължим данъка, защото през 2012 той се внасяше помесечно.
По втория въпрос - няма да се дублират задълженията, защото целта на декл. по чл. 55 е да замести отменения код за вид плащане и да обвърже плащането с коткретно задължение.

Регистрация къде и за какво?
Единствено трябва да имате съгласие на съседите, ако спират камиони, или извършвате някакви шумни товаро-разтоварни работи по нощите.... Ей такива неща
Но! Ако склада е за хранителни стоки, то тогава има доста голям набор от документи, удостоверяващи пригодността на помещението за целта.

Не сте в нарушение:
"Чл. 2. Законът не се прилага при
1.тегленето и внасянето на пари в брой от/в собствени платежни сметки..................."

Извинявайте, не съм обърнала внимание, че няма назначени работници.

Като държавна помощ.
Ако потърсите из форума, имаше много полезна дискусия по темата.

Би трябвало, но все пак ние живеем в Абсурдистан!

Както и да се нарича територията, която обитаваме, из нея бродят будните служители от ИТ
Напускате си по 327, т. 2 и ако не Ви платят, обръщате се към въпросните мили хора

Въпроса  ми е как да бъде оформено писменото съгласие между трите сртани за командирования служител от другата фирма.

Най-логичното е да го оформите с Протокол.

От наредбата:
Чл. 10. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1991 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 2 от 1994 г.) Заповедта за командировка се издава от работодателя или от упълномощено от него длъжностно лице.
(2) Заповедта за командировка или командировъчното удостоверение се заверява и датира от упълномощено служебно лице и се подпечатва с печата на предприятието, в което е командировано лицето. Задължително се отбелязва дали е ползувана служебно безплатна храна или безплатна квартира. В случаите, когато командировката е на обект, където няма печат, заверката се извършва само с подпис на отговорно служебно лице.

Ако командироващият признава разходите на лицето, признават се и по ЗКПО.

Самоосигуряващите се лица, които получават доходи на различни основания се осигуряват до максималния размер на осигурителния доход, приет със ЗБДОО, в следната последователност:
- като наети поТД или по ДУ;
- като собственицина търговски, дружества, свободна професия, ЗП и т.н.;
- като получатели на възнаграждение пограждански договор.
Във Вашия случай с първата позиция се изчерпват възможностите за осигуряване на друго основание.
А щом няма осигуряване, няма и подаванена Д1 и Д6.

ОКд-5 се подава, защото това е преди всичко декларация за започване на дейност. Декларирате от коя дата упражнявате дейността без да заявявате,че ще се осигурявате.

В съответствие с определените в заповедта подробности се признават:
- разходите за дневни пари
- разходите за пътни в зависимост от определеното превозно средство (билети, фактури за гориво)
- разходите за нощувки по представен документ от хотел.

Да, трябвало е.
Всяка година се подава или декларация (ако има промяна в обстоятелствата), или уведомление (ако няма промяна).

Много неясно сте задали въпроса.

Това е съвет от поредния счетоводител. Вече изгубих търпение и не знам на кой да вярвам, предпочитам сама да си свърша работата, защото ме е страх да се доверя на който и да е. ...... Благодаря ви, всяко мнение ми е важно и полезно!

Не си ли противоречите?
А и да ви споделя една тайна: съветващите тук сме главно счетоводители

Това с друг документ ли се декларира?

Да, подават се декларации съгласно НАРЕДБА № Н-8 ОТ 29 ДЕКЕМВРИ 2005 Г. ЗА СЪДЪРЖАНИЕТО, СРОКОВЕТЕ, НАЧИНА И РЕДА ЗА ПОДАВАНЕ И СЪХРАНЕНИЕ НА ДАННИ ОТ РАБОТОДАТЕЛИТЕ, ОСИГУРИТЕЛИТЕ ЗА ОСИГУРЕНИТЕ ПРИ ТЯХ ЛИЦА, КАКТО И ОТ САМООСИГУРЯВАЩИТЕ СЕ ЛИЦА.

Независимо, че сте осигурена по трудов договор, дължите осигуровки и като СОЛ.
За самоосигуряващите се лица, които получават доходи от дейности на различни основания, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, в следния ред:
- доходи по ТД или ДУ;
- осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества, свободна професия и/или занаятчийска дейност и земеделски производители;
- доходи по граждански договор.

Казусът Ви действително е много объркан.
Пишете, че никакви документи никъде не сте подавали.
Нима не сте регистрирали в НАП и касовия апарат?
При започването на дейност е следвало в седемдневен срок да подадете декларация образец ОкД5 и да изберете вид на осигуряването. Може за всички осигурителни рискове, а може и без общо заболяване и майчинство (ОЗМ).
Ако се осигурявате за ОЗМ ще имате право на 50% от майчинството:


Като собственик на ЕООД трябва да внасяте авансово осигурителни вноски върху избран осигурителен доход не по-малък от 420 лв от момента, в който фирмата започва дейност. Питате как да изчислите вноски до 25-ти, но дори да внесете осигуровки те няма да са обвързани със задължения и съответно да ги покрият, защото декларирането на тези задължения също трябва да бъде направено.

Документите за разход може да събирате на този етап.

Но по-добрият вариант от предприемането на самостоятелни панически действия, с които само бихте доусложнили ситуацията, е да потърсите услугите на грамотен колега счетоводител.
Няма неразрешими проблеми, има неудачни решения, но и те са поправими.
 

След като и двете страни са регистрирани по ЗДДС и реализират облагаема доставка, макар и по избор, няма никакви особености при отчитането на тази доставка, нито по правата и задълженията на страните по отношение прилагането на ЗДДС.