Депозитът не е доход за вашия наемодател, а нещо като залог. Върху него не се удържа ДОД, така че - нямате проблем.
И не подвате информация за удържания ДОД с Д6, а със справката по чл. 73 от ЗДДФЛ до 30 април 2013 г.

Само този. Не са необходими други операции при един банков превод.

Аз бих записала сумата от отчета на касовия апарат. Тези разлики са вероятно от зададеното закръгление.
А последна дума има програмата при въввеждане на продажбите в дневниците.

Здравейте,
Ето ви едно мнение: физическото лице и ЕООД-то са различни стопански субекти и всеки поотделно натрупва облагаем оборот за регистрация по ЗДДС. Как се образува облагаемият оборот е стриктно определено и никъде не е споменато, че оборотът от един стопански субект се натрупва и прехвърля на друг, дори да ги обединява общ собственик.

всички болнични и неплатен със стаж се зачитат при изчисляването за дните платен отпуск

Т.е. цялото майчинство - 45 (преди раждане) + 90 (след раждане) + разликата до 410 дни платено майчинство + едната година до навършване на 2 г. на детето? Така ли да разбирам?
Моля, dalila, обясни на несведущите!

да, защото той се признава за трудов стаж

Те всички видове платен отпуск се признават за трудов стаж. Аз съвсем не съм убедена в предишния си отговор. Изхождам от логиката, че не се полага отпуск за времето на отпуск.
Но не винаги логичното е законно.
Исках да подбутна темата с надеждата да се включат спецовете по ТРЗ...

Болничният не погасява правото на отпуска. От първите 45 дни преди раждането, обаче, до навършването на 2 години на детето е била все в някакъв вид отпуск. Така че, според мен има право на платен отпуск пропорционално на времето, в което е била на работа или в болнични.

Във фактурата пишете идентификационния номер на получателя. Ако получател е ФЛ, не следва във фактурата да фигурира ДДС номер на ЕТ-то.

До колкото си спомням, по чл. 114 не се осигуряват за ОЗМ и нямат право на обезщетение за болничен.

Процентът за стаж се изчислява на година.
Във вашия случай 0,6%х3години=1,8%.
145 х 1,8% = 2,61 лв. допълнително възнаграждение.
Може да прочетете повече в НСОРЗ:

Вписва се.

irinaT, обърнете внимание на т. 3 от правилата на форума - писането на кирилица е наложително!

Защо? 
Нали доходите обложени по ЗКПО не подлежат на облагане по ЗДДФЛ?!

Цялата сума (1 000 долара) си е приход за фирмата. В договора може да се уточни, че в цената на услугата е включено договорено възнаграждение от 500 долара.
осчетоводявате си:
1. Приход (на база фактура) - Дт 411/ Кт 703 - 1000 долара;
2. Получено плащане по фактурата - Дт 504/ Кт411 - 1000 долара;
3. Разходи за заплати - Дт 604 / Кт 421;
4. Отнасяне на разходи за заплати по договора - Дт 703/ Кт 604 - 500 долара.
По същия начин като в т.4 може да отразите и останалите преки разходи по договора (ако има такива).
Дано съм разбрала правилно въпроса ви.

Чуждата фирма не може да плаща заплати на работници от друга фирма. Тя ще си превежда пари по договора, в който може да се включи и сумата за заплати, а вие си изплащате заплатите.

Нина Димитрова, прочетете от сайта на НОИ и като се върнат от отпуск специалистите по ТРЗ ще ви отговорят.
http://www.noi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/937-maichinstvo

А това прекратяване на договора, с Г1 ли е редно да се обяви пред НАП или само с решение на общото събрание и съответно Д1

Прекратяването на ДУК не се обявява ни то в АВ с Г1, нито се декларира пред НАП. Нали съдружниците си остават управители? Доколкото разбрах, те престават да получават възнаграждение по договорите за управление и, следователно, прекъсват осигуряването си на това основание. Последното се отразява се с Д1.

Тогава прекратяват договорите за управление и престават да се осигуряват като посочват в Д1 дата на преустановяване на осигуряването (ако се осигуряват по ДУК). Ако се осигуряват като СОЛ - с ОкД5 и пак съответно се отразява в Д1.

признавам си, не разбирам смисъла на гражданския договор

катето, не съм сигурна, но вероятно е за да се спази изискването на чл. 35 от Закона за счетоводството

Моля за коментар има ли нещо нередно. Обзели са ме едни съмнения....

Едноличният собственик на капитала, управлява фирмата си и извършва сам дейността. Едновременно по граждански договор се самообслужва счетоводно. Явно той е едно висококвалифицирано самонаето лице, което е наясно какво прави. Защо и кое ви кара да имате съмнения в действията му?