Чл. 54а. КСО (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 115 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.) Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
1. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
2. (изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г.) не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168;
3. (изм. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г., доп. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.) не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда.
Чл. 12. (4), т.2. от НСОРЗ (изм. - ДВ, бр. 10 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г.) времето, през което без трудово правоотношение лицата са упражнявали трудова дейност и/или професия, която е същата или сходна с работата по сключения трудов договор, и са били задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица или за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, общо заболяване и майчинство;
Ние получаваме фактури от DKV, но за всяка държава- отделна фактура.Всичко на разход или по 302 за горивото.
Възстановяваме ДДС веднъж годишно.Тогава сумата на приход.
Ако става въпрос за помощта по чл.8д от ЗСПД. Това е текста:
Цитат
Чл. 8д. (Нов - ДВ, бр. 24 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) (1) Месечни помощи за отглеждане на дете с трайно увреждане до 18-годишна възраст и до завършване на средното образование, но не по-късно от 20-годишна възраст, се предоставят на родители (осиновители), когато отглеждат деца с трайни увреждания, независимо от доходите на семейството, при условие че детето живее постоянно в страната и не е настанено за отглеждане извън семейството по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето.
Чл.1 и чл.14 от НПОС.
Пиша по принцип.
Децата до 16 години не получават инвалидна пенсия. :wink1:
Не се гледа дали е първичен, а дали има прекъсване между двата болнични.
https://kik-info.com/forum/index.php?topic=23048.0
Цитат
Когато временната неработоспособност е установена с два първични болнични листа и в периодите по тях има прекъсване в почивен ден работодателят дължи възнаграждение по чл.40 ал.5 от КСО за първите три работни дни и по двата болнични листа.
Парламентът отмени данък „лихви“ и намали данък „уикенд“
Цитат
България не може да отмени напълно облагането на тези активи и ползването на данъчен кредит, защото ще е в нарушение с европейското законодателство в областта на ДДС.
За справка: чл. 216, ал. 2 ЗКПО.
Граждански договор по време на майчинство

Цитат
Полагането на труд без трудово правоотношение /граждански договор/ не е пречка осигурено за общо заболяване и майчинство лице, по времето на отпуск за бременост и раждане или за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст, да получава парично обезщетение по чл.50, ал.1 от Кодекс за социално осигуряване /КСО/ или съответно по чл.53 от КСО.
Цитат
как мога да си продължа болничния
Това го решава лекарят.Ако той е преценил, че сте работоспособна, отивате на работа.Може да поискате отпуск от работодателя- платен или неплатен, докато стане време за болничния, който се издава 45 дни преди термина.
Може да издадете служебна бележка, в която да посочите колко работни дни е ползвал платен годишен отпуск или в самия фиш да се посочва.
Погледнете тази тема:
Ползван в повече платен отпуск към датата на прекратяване
Погледнете чл.53г КСО.
Цитат
Чл. 53г. (Нов - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) (1) Осиновителката на дете до 5-годишна възраст или осиновителят, който сам е осиновил дете до 5-годишна възраст, когато отговаря на условията на чл. 53а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 49, когато след изтичането на 90 дни от деня на предаване на детето за осиновяване:
1. не ползва отпуск за осиновяване, или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;
(3) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща при смърт на детето, при прекратяване на осиновяването, при настаняване в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството.

Разбирам, че трябва поне 90 дни да ползва този отпуск и след това да се върне на работа, ако иска да получава майчинство.Ще получава обезщетение в размер 50%, защото яслата не е заведение на пълна държавна издръжка.
Може да погледнете и тук условията за пенсиониране във Великобритания на правителствения портал:
https://www.gov.uk/new-state-pension
https://www.gov.uk/new-state-pension/living-and-working-overseas
Цитат
Трябва да поискате държавната си пенсия само в последната страна, в която сте живели или работили. Вашият иск ще обхване всички страни от ЕИП , Гибралтар и Швейцария. Не е необходимо да подавате искане за всяка страна поотделно.
krt, може този линк да Ви е от полза:
https://www.nssi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/4503-vypros14
Цитат
Майката има право на обезщетението по чл. 54 от КСО за времето, през което работи, както и за времето на отпуск, който не е от същия вид (за отглеждане на дете), включително и за времето на отпуск за временна неработоспособност, за гледане на болен член от семейството (в това число и на болно дете), за бременност и раждане.
V.S., яслата не е заведение на пълна държавна издръжка и майката има право да получава обезщетението по чл. 54 от КСО.
https://www.nssi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/4506-vypros17