В сила от 26.07.2022 г.

„(4) Данъчните облекчения за 2022 г. по чл. 22в и 22г от Закона за данъците върху доходите на физическите лица могат да се ползват и чрез намаляване на месечната данъчна основа за доходи от трудови правоотношения след прилагане на чл. 42, ал. 3 от същия закон, както следва:
1. месечната данъчна основа за месец юли се намалява със сбора от сумите за месеците януари – юни за:
а) едно ненавършило пълнолетие дете – в размер на 500 лв. месечно;
б) две ненавършили пълнолетие деца – в размер на 1 000 лв. месечно;
в) три и повече ненавършили пълнолетие деца – в размер на 1 500 лв. месечно;
г) дете с 50 и с над 50 на сто вид и степен на увреждане – в размер на 1 000 лв. месечно.

Правото на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ възниква само ако прекратяването на трудовия договор е извършено след придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяване.

Предложението е свързано с директива на Европейския парламент за равновесието между професионалния и личния живот на родителите. Тя задължава държавите членки да осигурят индивидуално право на отпуск на всеки един от родителите с продължителност четири месеца, два месеца от които не могат да бъдат прехвърляни на другия родител. За периода на този отпуск е задължително да се определи заплащане или обезщетение. Поради това се налага промяна в действащото законодателство, която да регламентира индивидуално право на бащата (осиновителя) на отпуск за отглеждане на дете до 8 години.

Обезщетението ще му се изплаща от Държавното обществено осигуряване и ще е равно на получаваното от майките през втората година на детето - 710 лв. Единственото условие за получаване на обезщетението е мъжът да има 12 месеца осигурителен стаж.

от кой момент трябва да се служи освобождаването

Важно да се знае: И в картата за квалификация на водача и в картата на водача (дигиталната карта) се вписва номерът на шофьорската книжка на водача. При смяна на шофьорската книжка е необходимо да се подменят и картата за квалификация и дигиталната карта.

Изследвания за психологическа годност на водачи на МПС могат да се извършват и извън случаите посочени по-горе, при постъпване на работа или при други случаи по искане на работодателя на водача.

Когато отпускът се ползва на части по-малки от един месец, календарните дни се сумират и 30 дни се зачитат за един календарен месец.

§ 8. (1) Неплатеният отпуск по чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда до 90 работни дни, ползван през 2022 г., се зачита за трудов стаж.
(2) През 2022 г. за осигурителен стаж по чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване се зачита времето на неплатения отпуск до 90 работни дни.

Дата на приключване:   21.3.2022 г.