1441
На този линк се отваря:
http://www.tita.bg/news/666
http://www.tita.bg/news/666
1442
ТРЗ и осигуряване » Re: болнични листове 2015 г.
07.01.2015, 09:20Хартиени болнични ще могат да се подават до края на юни, така че лекарите, които все още не фигурират в онлайн регистъра, имат шестмесечен гратисен период.
1443
Данъци и счетоводство » Re: фактура от Италия
07.01.2015, 08:59Ето статия с примери:
Изискуемост на ДДС при вътреобщностно придобиване
в случаите на издадена фактура от доставчика преди датата на възникване на данъчното събитие
Ако транспорта е за Ваша сметка, може да издадете протокол от 18.11 до 03.12., както е обяснила колежката.
И да не забравите в протокола текста за основание за начисляване на ДДС.
Справка: чл.117 (2) т.7 ЗДДС.
Изискуемост на ДДС при вътреобщностно придобиване
в случаите на издадена фактура от доставчика преди датата на възникване на данъчното събитие
Ако транспорта е за Ваша сметка, може да издадете протокол от 18.11 до 03.12., както е обяснила колежката.
И да не забравите в протокола текста за основание за начисляване на ДДС.
Справка: чл.117 (2) т.7 ЗДДС.
1444
Данъци и счетоводство » Re: Преоценка на ДМА - нива
03.12.2014, 14:081445
ТРЗ и осигуряване » Re: Калкулатор: Майчинство
26.11.2014, 10:01Здравейте. Искам да попитам мога ли да получавам майчинство при положение, че не съм работила? На 24г. съм, завършила съм висше образование и нямам трудов стаж. В момента си търся работа и съм регистрирана в Бюрото по труда. Ако немога да получавам майчинство, то имам ли право на някакви помощи или нещо, с което да издържам това дете ?
На какви финансови помощи и обезщетения имат право майките у нас?
В Агенция социално подпомагане ще Ви насочат. Успех!
1446
Данъци и счетоводство » Re: Разходи за стая за почивка на персонала
17.11.2014, 13:431447
Данъци и счетоводство » Re: Разходи за стая за почивка на персонала
17.11.2014, 13:31Понятието "стаи за почивка" е в чл.308 от КТ. Има Наредба за стаите по този член:
НАРЕДБА № 11 ОТ 2 МАРТ 1987 Г. ЗА СТАИТЕ ЗА ЛИЧНА ХИГИЕНА НА ЖЕНИТЕ И ЗА ПОЧИВКА НА БРЕМЕННИТЕ ЖЕНИ
Чл.299, ал.3 от КТ насочва към КТД.
Социално-битово обслужване на работниците в предприятието
НАРЕДБА № 11 ОТ 2 МАРТ 1987 Г. ЗА СТАИТЕ ЗА ЛИЧНА ХИГИЕНА НА ЖЕНИТЕ И ЗА ПОЧИВКА НА БРЕМЕННИТЕ ЖЕНИ
Чл.299, ал.3 от КТ насочва към КТД.
Социално-битово обслужване на работниците в предприятието
1448
ТРЗ и осигуряване » Re: Запас по Доброволен резерв
14.11.2014, 15:23Според мен не може да му оформите отпуск по чл.158 от КТ, защото не е на активна служба в доброволния резерв.
Отпуск по чл.158, ал.2 от Кодекса на труда
http://www.swu.bg/media/313536/scan0001.pdf
Отпуск по чл.158, ал.2 от Кодекса на труда
http://www.swu.bg/media/313536/scan0001.pdf
1449
ТРЗ и осигуряване » Re: Запас по Доброволен резерв
14.11.2014, 15:031450
Данъци и счетоводство » Re: Интрастат
14.11.2014, 12:20marpan_64, от бланката за опростено деклариране стигам до извода, че касае търговците за рез. части на МПС-та и/или самолети.
http://www.asotrend.bg/images/stories/docs/iskane_oprosteno_deklarirane.pdf
Прагове за деклариране по система Интрастат за 2014 г.
http://www.asotrend.bg/images/stories/docs/iskane_oprosteno_deklarirane.pdf
Прагове за деклариране по система Интрастат за 2014 г.
Скрит текст :
1451
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на ТД по време на майчинство и чл.224
14.11.2014, 11:51Напускане - Въпроси и отговори
Цитат
Независимо на какво основание е прекратен трудовия Ви договор, съгласно чл. 224, ал. 1 от Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.
1452
ТРЗ и осигуряване » Re: командировка на ръководител в чужбина
14.11.2014, 10:451453
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични обхващащ два месеца ?
14.11.2014, 10:38Правилно, alfa!
Шефовете плащат два болнични един след друг
Шефовете плащат два болнични един след друг
1454
ТРЗ и осигуряване » Re: еднократна помощ за майки студентки
12.11.2014, 12:04Най-добре попитайте учебното заведение за студентските права. Лично се съмнявам да има такива след вземане на държавните изпити, както е посочила Наталка Малка на 4-та страница от тази тема.
1455
ТРЗ и осигуряване » Re: нетно възнаграждение по-голямо от осигурителния доход
12.11.2014, 11:25Ако имате сп. "Счетоводство +" в бр.10/2014 г. на стр. 5 има отговор на подобен казус, който насочва към чл.6, ал.10 КСО.
Лицето няма да дължи осигурителни и здравноосигурителни вноски като СОЛ за периода на осигуряване върху макс. ОД.
Справка: чл.3 ал.9 от Нар. Н-8
В другата Д1 : код 12 в т.12 , в т.16.4 се отразяват дни в осигуряване без ОВ. Не се попълва ОД за ДОО и ЗО.
Лицето няма да дължи осигурителни и здравноосигурителни вноски като СОЛ за периода на осигуряване върху макс. ОД.
Справка: чл.3 ал.9 от Нар. Н-8
В другата Д1 : код 12 в т.12 , в т.16.4 се отразяват дни в осигуряване без ОВ. Не се попълва ОД за ДОО и ЗО.
1456
В допълнение на предния пост като статия от Лиляна Панева:
Начисляване на ДДС върху продажба на автомобил
Начисляване на ДДС върху продажба на автомобил
1457
ТРЗ и осигуряване » Re: лице излязло в болничен и назначено на негово място друго лице
12.11.2014, 10:13МТСП - Въпроси и отговори
Светла:-Достатъчно ли е да изтече отпуска по чл 164(1) КТ на титуляр по трудов договор за да се освободи от работа заместкичката (назначена по чл 68(1)т3 КТ), при положение, че титуляра не се връща фактически на работа а излиза в друг вид отпуск ?
Дата на задаване на въпроса:06.1.2009 г. 16:00:52
Срочен трудов договор сключен на основание чл. 68, ал.1, т.3 от Кодекса на труда (КТ), за заместване на отсъстващ работник или служител се прекратява на основание чл. 325, т.5 КТ- без предизвестие със завръщане на замествания на работа.Завръщането трябва да бъде ефективно. Докато лицето ползва различни видове отпуски без прекъсване независимо от основанието им, не е налице ефективно явяване на работа. МВ/
Светлана:-Работя като учителка по чл.68 от КТ /до завръщане на титуляра/ на 08.03.2009 г. изтича отпуска за гледане на дете на титуляра, ако от 09.03.2009г лицето си вземе платен годишен отпуск моят договор продължава ли или се счита за прекратен /т.е платения годишен отпуск прекратя ли моя договор/
Дата на задаване на въпроса:09.2.2009 г. 23:33:58 .
Трудовият договор за заместване на отсъстващ работник или служител се прекратява когато „титуляра” се завърне реално на работа. СС
роксана:-По чл.68,ал1,т.3 от КТ съм.Титулярката прекр.майчинството си и ще ползва плат.год.отпуск.Възразяв ат ми, че не можело 2 еднакви щата и 2 еднакви РЗ и искат ,затова време да съм на гражд.дог.Ние сме държв.учреждение.Как ще ми се зачете стажа по него и плащането на осигуровките.Юриск.съм там и не искат да чуят ,че имам всички правомощия на общо основ
Дата на задаване на въпроса:01.8.2008 г. 12:53:28
"Уважаема госпожа Димитрова, Съгласно чл. 177 от Кодекса на труда за времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни. Посоченото плащане е възнаграждение за ползване на платен годишен отпуск. То не е трудово възнаграждение за положен труд. Когато след прекъсването на платения отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст служителката веднага е започнала ползването на платения си годишен отпуск, на лицето с което е сключен трудов договор по чл. 68, т. 3 от КТ - за заместване на работник или служител, който отсъства от работа, работодателят следва да заплаща договорното между страните възнаграждение. В този смисъл е и писмо изх. № 94-Д-253 от 20.12.2000 г. относно ползването на платен отпуск след прекратяване на отпуск по майчинство на МТСП. ЕКБ"
Светла:-Достатъчно ли е да изтече отпуска по чл 164(1) КТ на титуляр по трудов договор за да се освободи от работа заместкичката (назначена по чл 68(1)т3 КТ), при положение, че титуляра не се връща фактически на работа а излиза в друг вид отпуск ?
Дата на задаване на въпроса:06.1.2009 г. 16:00:52
Срочен трудов договор сключен на основание чл. 68, ал.1, т.3 от Кодекса на труда (КТ), за заместване на отсъстващ работник или служител се прекратява на основание чл. 325, т.5 КТ- без предизвестие със завръщане на замествания на работа.Завръщането трябва да бъде ефективно. Докато лицето ползва различни видове отпуски без прекъсване независимо от основанието им, не е налице ефективно явяване на работа. МВ/
Светлана:-Работя като учителка по чл.68 от КТ /до завръщане на титуляра/ на 08.03.2009 г. изтича отпуска за гледане на дете на титуляра, ако от 09.03.2009г лицето си вземе платен годишен отпуск моят договор продължава ли или се счита за прекратен /т.е платения годишен отпуск прекратя ли моя договор/
Дата на задаване на въпроса:09.2.2009 г. 23:33:58 .
Трудовият договор за заместване на отсъстващ работник или служител се прекратява когато „титуляра” се завърне реално на работа. СС
роксана:-По чл.68,ал1,т.3 от КТ съм.Титулярката прекр.майчинството си и ще ползва плат.год.отпуск.Възразяв ат ми, че не можело 2 еднакви щата и 2 еднакви РЗ и искат ,затова време да съм на гражд.дог.Ние сме държв.учреждение.Как ще ми се зачете стажа по него и плащането на осигуровките.Юриск.съм там и не искат да чуят ,че имам всички правомощия на общо основ
Дата на задаване на въпроса:01.8.2008 г. 12:53:28
"Уважаема госпожа Димитрова, Съгласно чл. 177 от Кодекса на труда за времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни. Посоченото плащане е възнаграждение за ползване на платен годишен отпуск. То не е трудово възнаграждение за положен труд. Когато след прекъсването на платения отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст служителката веднага е започнала ползването на платения си годишен отпуск, на лицето с което е сключен трудов договор по чл. 68, т. 3 от КТ - за заместване на работник или служител, който отсъства от работа, работодателят следва да заплаща договорното между страните възнаграждение. В този смисъл е и писмо изх. № 94-Д-253 от 20.12.2000 г. относно ползването на платен отпуск след прекратяване на отпуск по майчинство на МТСП. ЕКБ"
1458
Данъци и счетоводство » Re: Внос на камион от Швейцария
12.11.2014, 10:011459
ТРЗ и осигуряване » Re: Стара трудова книжка
11.11.2014, 16:22Кога се издават нови трудови книжки
Цитат
Затова категорично може да се твърди, че когато вписванията в трудовата книжка са извършени по надлежния ред от съответните длъжностни лица и правилно отразяват фактите по развитието, промяната и прекратяването на трудовото правоотношение, те са действителни и произвеждат необходимите правни последици за работника или служителя. И читателят спокойно може да използва старите трудови книжки на своите работници.
1460
Данъци и счетоводство » Re: Фактура за продажба
11.11.2014, 15:18Екземплярът на вносната бележка изпратете на клиента по пощата, за да няма "разминаване".