261
Погледнете чл.38, ал.3, т.2 от НПОС.
Може да погледнете и това Указание на НОИ.
http://www.nssi.bg/images/bg/legislation/ukazania/91-01-138-29-05-2013.pdf
Скрит текст :
Може да погледнете и това Указание на НОИ.
http://www.nssi.bg/images/bg/legislation/ukazania/91-01-138-29-05-2013.pdf
262
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за майчинство
02.08.2018, 13:06След като сте рискова бременност няма за какво да се притеснявате, освен за собственото си здраве.
Лека бременност Ви желая и най-вече спокойствие!
Лека бременност Ви желая и най-вече спокойствие!
263
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за майчинство
02.08.2018, 13:00Това с неплатения не е ли малко рисковано? Все пак за този период не се внасят осигуровки за ОЗМ? А и размера на обезщетението няма ли да се промени?
Аз си работя въпреки състоянието си. Даже болничен не си вземам. Разбира се информиран е работодателят да не полагам тежък физически труд.
Аз си работя въпреки състоянието си. Даже болничен не си вземам. Разбира се информиран е работодателят да не полагам тежък физически труд.
264
ТРЗ и осигуряване » Re: Застъпване на майчинство
02.08.2018, 11:28И само да допълня, че за това време тя получава обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, съгласно текста на чл.48а от КСО.
От там и логиката, че независимо за колко или кое дете обезщетението е едно.
От там и логиката, че независимо за колко или кое дете обезщетението е едно.
265
ТРЗ и осигуряване » Re: Застъпване на майчинство
02.08.2018, 10:42Аз като гледам чл.50а, т.1 от КСО мисля, че няма право на 50% за първото дете.
Пише, че ги получава, ако не ползва отпуск за бременност и раждане, а тя го ползва за второто дете.Никъде не се уточнява в КСО за кое дете е този отпуск.
Пише, че ги получава, ако не ползва отпуск за бременност и раждане, а тя го ползва за второто дете.Никъде не се уточнява в КСО за кое дете е този отпуск.
266
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за майчинство
02.08.2018, 10:08Дали трябва да излезете в болничен преценява докторът.Зависи каква е работата Ви и/или дали имате патологична бременност.
267
ТРЗ и осигуряване » Re: НОВО за болничните
02.08.2018, 10:04Погледнете Указанията за попълване на приложение 9.
Наредба за паричните обезщетения и помощи от ДОО
Наредба за паричните обезщетения и помощи от ДОО
Скрит текст :
268
ТРЗ и осигуряване » Re: Доп. споразумение за смяна на длъжност
30.07.2018, 10:39269
Данъци и счетоводство » Re: Данъчен кредит при автомобил 6+1
30.07.2018, 09:04www.nap.bg/document?id=3427
Погледнете стр.3 от линка.
„Лек автомобил“ е автомобил, в който броят на местата
за сядане без мястото на водача не превишава 5.
Погледнете стр.3 от линка.
„Лек автомобил“ е автомобил, в който броят на местата
за сядане без мястото на водача не превишава 5.
270
ТРЗ и осигуряване » Re: Нов служител в отпуск за отглеждане на дете до 2 г.
27.07.2018, 10:27Погледнете чл.53 , ал.4 КСО.
271
ТРЗ и осигуряване » Re: Нов служител в отпуск за отглеждане на дете до 2 г.
25.07.2018, 14:11272
ТРЗ и осигуряване » Re: Съвместимост между ТРЗ и Финансов контрольор
25.07.2018, 11:59273
ТРЗ и осигуряване » Re: Подаване на болничен в часове
20.07.2018, 12:02Объркването ми идва от Указанията за Д1 т.16, позиция 4.
Когато дневното работно време е различно през отделните дни в месеца, се попълва в часове среднодневното работно време.
От друга страна в позиция 3 се попълва законоустановеното работно време, което за страната е 8 часа.
Когато дневното работно време е различно през отделните дни в месеца, се попълва в часове среднодневното работно време.
От друга страна в позиция 3 се попълва законоустановеното работно време, което за страната е 8 часа.
274
ТРЗ и осигуряване » Re: Подаване на болничен в часове
20.07.2018, 11:34Hrili, и кое е по-малкото зло?
В Д1 какво да се пише? 7 или 8 часа? За отработените часовете в т.16.7 е ясно, но за дните в осигуряване в т.16 от Д1 вече ми е пълна каша...
В Д1 какво да се пише? 7 или 8 часа? За отработените часовете в т.16.7 е ясно, но за дните в осигуряване в т.16 от Д1 вече ми е пълна каша...
275
ТРЗ и осигуряване » Re: Подаване на болничен в часове
20.07.2018, 10:21И още едно мнение от вчера.
Отчитане на болничен при работа на смени
Отчитане на болничен при работа на смени
276
Свободна зона » Re: Вицове за счетоводители
19.07.2018, 09:08Блондинка влиза в кафене с термос и пита кафеджията:
- Извинете, този термос дали ще събере шест кафета?
- Да, май ще събере точно шест - отговорил той, след като огледал термоса.
- Тогава искам две със сметана, три дълги със захарин и едно късо със захар - поръчала блондинката.
- Извинете, този термос дали ще събере шест кафета?
- Да, май ще събере точно шест - отговорил той, след като огледал термоса.
- Тогава искам две със сметана, три дълги със захарин и едно късо със захар - поръчала блондинката.
277
ТРЗ и осигуряване » Re: Бащинство
19.07.2018, 08:50278
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на декларация 1 и 6
18.07.2018, 14:19delphine, въпросът бе за вид плащане 8.
Ако е 5 срокът е два месеца, но за данъкът по чл.42 от ЗДДФЛ срокът е до срока на подаване на редовната декларация.
Чл.6а , (11) от Наредба H-8 препраща към чл.3, (3), т.5.
Ако е 5 срокът е два месеца, но за данъкът по чл.42 от ЗДДФЛ срокът е до срока на подаване на редовната декларация.
Чл.6а , (11) от Наредба H-8 препраща към чл.3, (3), т.5.
279
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на декларация 1 и 6
18.07.2018, 08:32Здравейте! Използвам тази тема да задам и моя въпрос: Подавам днес Д6 с код К, вид плащане-8 и период 03,2016. Системата я отхвърля с основание - "Ред 1: (Колона 1) Крайната дата за подаване на коригираща декларация е 03.05.2016. Коригираща декларация не може да бъде подадена на 19.05.2016. " Както и да го смятам "края на месеца, следващ месеца на възникване на задължението за подаване на декларацията" е 31.05. Някой има ли обяснение за това?
Декларация Образец 6, подадена от работодателите за данъка по чл. 42 и чл. 49, ал. 5 от ЗДДФЛ, може да се коригира до изтичане на срока за подаването й.
За справка: Чл.6а (11) от Наредба H-8.
280
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор по чл.68, ал.1, т.2
22.06.2018, 09:00Макар, че ограничението на чл. 68 (4) от КТ е валидно за (1) т. 1, ама знаеш ли ги проверяващите как ще си го интерпретират.
Аз не виждам нищо притеснително в случая, именно защото ограничението по ал.4 не касае чл.68, ал.1, т.2 от КТ.
Трудово-правни въпроси и отговори от юристи-част XIV
Цитат
Много често в практиката длъжностните лица поставят въпроса дали този вид трудов договор може да се продължава, или да се сключва периодично с едно и също лице за една и съща работа. Следва да се има предвид, че работата се определя и индивидуализира точно в договора, и при завършването й трудовият договор се прекратява. При следващо сключване на трудов договор със същото лице, на същото основание, отново се описва подробно работата, която се възлага.
Добре е при прекратяването на трудовия договор на това основание да се състави приемателно-предавателен протокол, който ще удостовери, че работата е завършена, така, както е възложена с договора. Това спестява спорове относно преценката за момента на завършването й.