за да имат лицата право на това обезщетение, е необходимо да "закупят" допълнителните точки преди прекратяването на трудовото правоотношение.

Когато има неполучени суми от пенсия, пенсионерът или неговите наследници могат да ги поискат от ТП на НОИ, което съхранява пенсионното досие на наследодателя. В този случай се прилага разпоредбата на чл. 105, ал. 2 от КСО, съгласно която вземането за пенсия се погасява с изтичането на 3-годишен давностен срок, считано от 1-ви януари на годината, следваща годината, за която се отнася. Този срок се прилага както по отношение на титуляра на пенсията, така и за неговите наследници.

Срокове, в които се отпуска наследствената пенсия:
1. Пенсията се отпуска от датата на придобиване правото на пенсия, а за пенсиите за осигурителен стаж и възраст - от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в ТП на НОИ в 6-месечен срок от тези дати. Ако документите са подадени след тези срокове, пенсията се отпуска от датата на подаването им.

Аз тези дни за април ги смятам по следният начин 20/12/30 * 11 = 0.61, това го събирам с 20/12 * 8 = 13.33. Общо 14 и така отговарям на условието, че платеният отпуск се изчислява на база трудовият стаж.

Полагаемата му се част от платения отпуск е пропорционална на времето, което се признава за трудов стаж.

Текущо задължение за деклариране по система Интрастат поотделно за всеки търговски поток през дадена година възниква, когато лицето не е имало възникнало годишно задължение и в рамките на годината обемът вътрешнообщностна търговия със стоки за даден търговски поток надхвърли съответния праг за дадената година.

Персонален идентификационен код (ПИК) се издава във всички офиси на НАП.

 Чрез този код клиентите на администрацията могат :
1. да проверят:
информация за членство в пенсионен фонд и месеците за които има извършени преводи от НАП към съответното пенсионноосигурително дружество ;

За да ги ползвате, трябва да вземете своя персонален идентификационен код (ПИК) от предпочетен от Вас офис на НАП.

Чл. 66. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Трудовият договор съдържа данни за страните и определя:
6. еднакъв срок на предизвестие и за двете страни при прекратяване на трудовия договор;

6. Фамилия – попълва се фамилията по документ за самоличност на осигуреното лице.