И по-конкретен отговор намерих в този линк:
https://www.omegasoft.bg/omeks2000/forum/aft/18718
Цитат
Забележка: В Наредбата за елементите на възнагражденията, върху които се правят осигурителни вноски ще има промени, свързани с пресмятането на нетното възнаграждение. Те ще бъдат реализирани след публикуването им.
Ще следим ДВ. :good:
Промени в Декларация образец № 1 и Декларация образец № 6 през 2017г.
Скрит текст :
По първият въпрос:
Закрилата при уволнение по чл. 333 от КТ е предвидена само за случаите, когато уволнението става по инициатива на работодателя и не се прилага при прекратяване на договора по време на изпитателен срок, включително и когато изпитваният е бременна работничка.  Основанието за прекратяване по чл. 71, ал. 1 от КТ не попада в изчерпателно изброените в чл. 333, ал. 5 от КТ случаи, в които бременна работничка или служителка ползва специалната закрила при уволнение.
Източник: http://www.gli.government.bg/page.php?c=69&d=213
, НО понеже по телевизията НЕ казаха че 27.12.2017 ще е почивен, ме интересува обсъждана ли е допълнително тази конкретна дата, имате ли някаква конкретна окончателна информация или все още не е 100% ясно? Благодаря!
Колега, това върши ли Ви работа?  :wink1:

ОКОНЧАТЕЛНО: Край на сливането на празнични и почивни дни

Цитат
Правилото влиза в сила от 1 януари догодина, а от социалното министерство обясниха, че заради новите правила 27 декември 2017 година ще е почивен ден.
Но в чл.154 ал.2 от КТ много ясно е написано.  :good:
n_alex76 ,
за 2015 година подадох на всички физически лица, на които имах да подавам ГДД чл.50 с ПИК. Може би трябва да провериш защо с твоя ПИК не ти е възможно , но наистина може. :smile1:
Вече виждам , че мога да подам ГДД по чл.50 с ПИК. Явно излиза само през периода на подаването.
Застраховка "Професионална отговорност" се сключва за експерт-счетоводители и одитори на основание чл. 34 от Закона за независимия финансов одит.
Скрит текст :
Покрива отговорността на застрахования в качеството му на експерт-счетоводител и/или регистриран одитор, в т.ч. регистрирано одиторско предприятие за сумите, които той е отговорен да заплати във връзка с искове, произтичащи от нарушаване на професионалните задължения поради небрежност, грешка или пропуск.
Тарифирането се извършва въз основа на договорените лимити.
Когато лицето работи при повече от един осигурител, или е осигурено по повече от едно основание за осигуряване, то трябва да попълни и да представи по едно заявление-декларация на всеки от осигурителите или за всяко от основанията. (чл. 4а от НИИПОПДОО)
Източник: http://finance-assets.info/index.php?option=com_content&view=article&id=201:2013-11-10-12-13-07&catid=58:2013-11-10-11-59-31&Itemid=17
delphine, с моя ПИК мога само да подавам декларация по чл.55. Не видях за ГДД, въпреки че в сайта на НАП пише, че може.
Работодателят не е заинтересован да отсъстват служителите му през работно време, за да си подадат ГДД.По вероятно е да поиска справка от НАП, която всеки може да си разпечата у дома с ПИК от НАП.
Другият вариант е да направят възможно подаване на ГДД за ФЛ с ПИК.
Ако регистрирана фирма по ДДС,  извърши няколко ВОД-а през годината(продажба на резервни части) и достигне 260 000 лв, то следва да започне да подава Интрастат декларации, нали така ?
Тези 12 300 000 лв за поток Изпращания не разбрах какво е  :blink:

1.Да.
2.Праг на статистическа стойност.Ако го достигнете трябва да посочвате и стат. стойност.
Ето и самата заповед за 2016 г.:
www.nap.bg/document?id=10597
След като влиза в сила от 01.01.2017 няма ли да касае ДОД в м. 12.2017.
Чл. 22в и 22г са влезли в сила от 01.01.2015 и ги правихме за първи път през м. 12.2015. Пък и условието е Декларациите да са подадени до 31.12.
Точно така е било!
Цитат
Данъчно облекчение за деца с увреждания
Чл. 22г. (Нов - ДВ, бр. 105 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г.)
Следователно не би трябвало да касае ДДФЛ за 2016 г., а този за 2017 г.

Аз клоня към мнението на 170917091709.
Някой да не би да проверява другия родител дали е ползвал същото облекчение?
Вкараха го като текст към основната декларация и толкова.
Затова съм склонна да вярвам, че в последния момент ще променят образеца на сайта на НАП, макар че вече няма време...
Ей сега ще започне масово да се отказват хората от подобни "облекчения".
Колеги, как смятате да процедирате?
1.Декларация в свободен текст.
2.Приложение от справка на задължения на лицата от НАП.
3.Ще изчакате дали няма да има нов образец в сайта на НАП.
Колеги, докато мине на второ гласуване и публикуване в ДВ ще мине Коледа.  :wink1:
За уеднаквяване на критериите, по които се оценяват статистическите стойности на търговските потоци между държавите членки, подобно на критериите за определяне на митническата стойност на доставките, в правилата за декларирене по Интрастат е прието статистическите стойности на изпращанията да се определят по цени FOB, а за пристиганията - по цени CIF...
Източник: http://www.dobipress.bg/bg/izdatelstvo/5/-110/2012/121/486/
Подава и двете декларации за едното дете и получава 220 лв.
Няма ограничение да се подава само едната.
И аз потвърждавам тази информация, въпреки, че за миналата година приеха от местоработата на съпруга ми само декл. по чл.22г.
Тази година пак му попълних и двете декларации: по чл.22в и 22г за едно дете с увреждане.
Почивките решени: 2 януари, 8 май... и четири дни за Великден
Цитат
Така че първият извънреден почивен понеделник ще е още на 2 януари 2017 г.