И в крайна сметка как ще оформите неявяването на работа, когато е в резултат на увреждането?
Като родител на дете с увреждане съм склонна да приема варианта за оформяне на отпуск по чл.160 от КТ.
Ето линк с подобен казус:
"отхвърлен болничен от НОИ"
Предполагам, че се касае за случай описан в чил.12 ал. 6 от НМЕ:
Цитат
Чл. 12. Не се издава болничен лист за временна неработоспособност:
6. за заболяване, за което ТЕЛК (НЕЛК) е определила 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане; изключения се допускат, когато са налице обективни данни за обострянето му, както и при интервенции, свързани с лечението на хронично заболяване.
Ето какво намерих:
https://www.mlsp.government.bg/index.php?section=FA2&fcat=19
Цитат
16-07-26 13:55:00 - Наталия Иванова
Ще има ли някакви промени за безработните УЧАЩИ или само да се надяваме някой да се сети за студентите на България ???
2016-08-25 17:45:24 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
В момента се подготвят законодателни промени, които ще регламентират правото на учащи се, които отговарят на условията за получаване на парично обезщетение за безработица, регламентирани в чл. 54 а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, да получават такова обезщетение, независимо от факта, че продължават образованието си. / ДТ
аванс: 402/401
окончателна фактура с приспаднат аванс: 302, (- 402)/401

Обратно начисляване по ЗДДС
Съгласно чл. 176а, ал. 2 КТ, когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4 КТ, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.
Източник: http://www.mlsp.government.bg/index.php?section=POLICIESI&I=257
ЗАКОН ЗА ЗДРАВНОТО ОСИГУРЯВАНЕ
Чл. 40.(3)
Скрит текст :
Да, не са социален разход, а са по-скоро възнаграждение и са данъчно признати разходи.
В края на статията има отговор на въпроса:
Социалните разходи, предоставени в натура – усъвършенстване на данъчната практика по отношение на изискването за общодостъпност на социалните придобивки за целите на ЗКПО
Скрит текст :
Да, колега. Прегледах пак чл.24 от ЗДДФЛ.
Сега остава да проверя какво влиза в т.15:
Скрит текст :
Четейки Социалните разходи – данъци и осигуровки клоня към 2/ от Вашия пост.
Скрит текст :
Работникът не трябва ли да даде екземпляр от тази бележка на работодателя си за явяване пред ТЕЛК, издадена от ТЕЛК-а?
В нея е описано точно какво изискват.Пиша го, защото съм получавала подобна за детето си и за две деца с еднакви диагнози една и съща ТЕЛК изисква различни документи. Затова вместо да предполагаме, поискайте копие от писмото от ТЕЛК-а.
Всяка година искат повече документи и рискът да дадете погрешен документ или по-малко документи е все по-голям.
Може да погледнете и чл.7, ал.1 от КСО.Промените са от 01.01.13 г.
От тази дата е отменена и ал.3 от чл.355 от КТ.
А пробвахте ли да пуснете отпуск по чл.160 от КТ?
Болничен лист не издават ли за лечението, съгласно чл.162 от КТ?
Аз на Ваше място бих писала и до МТСП за допълнения в чл.157 от КТ. :wink1:
Примерът на XXXXX е коректен.
За справка:
Чл. 3. (1)
Скрит текст :
Още насоки в следната статия:
Отново за „новите – стари“ правила при ползване и отлагане на ползването на платения годишен отпуск
Аз бих се интересувала за причините служителят да иска отпуск по това време.Уважителни ли са или не? Понякога се налага деца или роднини на служителя да посещават лечебни заведения в точно определени дати и т.н.
Скрит текст :
НАРЕДБА ЗА СЛУЖЕБНИТЕ КОМАНДИРОВКИ И СПЕЦИАЛИЗАЦИИ В ЧУЖБИНА
Скрит текст :