" Мога ли наистина да я освободя по този член, преди изтичане срока на изпитване, без да съм в нарушение на законодателството "

Всъщност основното при освобождаването е причината - дали е по взаимно съгласие / примерно / или не сте доволни от работника и желаете да го освободите по чл.71 от КТ. Все пак основанието за прекратяване на трудовия договор е и носител на някаква информация и е желателно тя да е достоверна.

Не трябва да посочвате това , а само горе в началното каре , че упражнявате дейност и долу само датата на началото - вече веднаж е посочено , че осигуряването е за всички осигурителни случаи - в другата фирма.

В декларацията няма опция за избор от коя фирма ще се осигурява СОЛ , защото това става по ЕГН - само отбелязва , че започва дейност и съответната дата .

Ако ставаше дума за лек автомобил мога да си представя извършването на управленска дейност с него - ползването му от управителя за пътувания, свързани с управлението на фирмата и попълнени за това пътни листове , но извършването на управленска дейност с камион ми е малко несвойствено......Все пак , ако камионът се ползва от управителя на фирмата за пътувания, свързани не с основната дейност на фирмата, а с управленски задачи ще дължите и окончателен данък .

ЗДДС
...........
Ограничения на правото на приспадане на данъчен кредит

Чл. 70. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.; изм. и доп., бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) (1) Правото на приспадане на данъчен кредит не е налице, независимо че са изпълнени условията на чл. 69 или 74 , когато:
1. стоките или услугите са предназначени за извършване на освободени доставки по глава четвърта;
2. стоките или услугите са предназначени за безвъзмездни доставки или за дейности, различни от икономическата дейност на лицето;
3. стоките или услугите са предназначени за представителни или развлекателни цели;
4. (изм. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) е придобит или внесен мотоциклет или лек автомобил;
5. (изм. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) стоките или услугите са предназначени за поддръжката, ремонта, подобрението и експлоатацията на мотоциклети и леки автомобили по т. 4, включително за резервни части, комплектовка, горивни и смазочни материали;

Ако по документи става дума не за леки автомобили, а за камиони то имате право на ДКредит за горива, рез. части и ремонт на камионите.

Да, макар и без дейност ООД публикува ГФО в ТР. Да не е обаче съвсем празен - все някакъв капитал има поне ........... 

Точно така - удържаният ДДФЛ при плащането първо тримесечие се декларира в декл. чл.55 до 30.04.2013 г. независимо за кои месеци се отнася.

нещо полезно по темата
http://sotirov.info/index.php?page=polzvane-prednaznachenie-imot-ofis-sklad-use-property-office-warehouse

http://www.geoimot.com/index.php?lang=bg&page=FAQ&faqId=45

На практика тази процедура по промяна на статута на имота, използван за офис едва ли е прилагана масово. Все пак има законови изисквания, главно касаещи взаимоотношения със съседи, ако имотът е в жилищна сграда и по-точно доколко този офис създава безпокойство за тях в повече от обичайното.

"  Трябва ли да подавам и Приложение № 5 към чл. 6, ал.5 "

Да, трябва, както и обр.6 за 13.2012 г. , в който се попълват всички осигурителни вноски за годината - авансово внесени и тези за довнасяне по ГДД, ако имате такива.

Срокът за подаване на декларации обр.1 за 2012 г. без за това да Ви е необходимо предписание от НАП или НОИ е 30.04.2013 г. - т.е. утре. Въпреки, че е извън определените за това ежемесечни срокове този до 30.04.2013 е последният възможен без да се налага преди това да уведомявате контролните органи за пропуска да бъдат подадени тези декларации.
Успех !

Независимо, че сте съдружник трябва да отговаряте на изискванията за съставител на ГФО съгласно Закона за счетоводство . Обстоятелството, че сте съдружник не променя условието, че трябва да сте в определени правоотношения с предприятието. Най-малкото е да се самоосигурявате в това си качество и като съдружник, полагащ личен труд и отговарящ на изискванията на ЗС да сте и счетоводител на същото.

да побутна темата

Няма специална бланка, но след като този отпуск е за гледане на дете , а то е на детска градина не би трябвало майката да продължава да бъде в отпуск точно поради тази причина.

Прочетох внимателно различните обосновки и аргументи по темата просто от интерес - ЗП не са силната ми страна определено. Никак обаче не мога да приема, че извършването на агротехнически / земеделски услуги е дейност, за доходите от която трябва да попълним таблиците за доход от произведена преработена или не продукция. За мене това си е доход от извънтрудови правоотношения на ЗП за услуги, които лицето е извършвало извън дейността по производство на селскостопанска продукция.

" Дали "управлението на трансформацията" е само за собствени продукти - разсъжденията са като горните. Собствени се среща само в декларацията. Европейската концепция е, че земеделска дейност има дори, когато няма продукция (например поддържане на земята в добро състояние - над 50 % от всички субсидии в ЕС за земеделие са именно за това).  "

Това подчертаното е определено вярно и не само според европейските стандарти, но в питането все пак става дума за класически пример на услуга, извършена от един ЗП на друго лице , а не за извършване на собствена селскостопанска или земеделска дейност .

Струва ми се , че става дума за отговор на въпроса - може ли така да се работи безвъзмездно и без да отчитаме доходи от тази си дейност ? На практика може, много и масово го правят, но личното ми мнение е, че би трябвало да извършвате услугите - счетоводно обслужване и подаване на различни данъчни декларации в качеството си на легитимно лице и тогава - да, Вие сте ДЗЛ.

Внесени или не тези осигуровки са дължими и при попълване на Таблица 2 ще отразите облагаемия доход в колона 4, върху който са дължими тези осигуровки. Тях самите, макар и невнесени ,ще приспаднете при формиране на данъчната основа.

Идеята е бележката да бъде подписана от получателя на самия формуляр - или самото лице или негов упълномощен представител.

  ,  i_spasov !

"........може би трябва да занесем стоките в екарисаж и от там след унищожаването да приложим документите "

Да, това имам пред вид или да бъдат извозени от фирма за сметосъбиране - имах такъв случай, но не хранителни стоки, а текстилни отпадъци и бяха предадени на такава фирма, която ни фактурира услугата .

Чета едно указание , което прилагам към темата и ме озадачи една част от него, касаеща документирането на личния труд .

" При реално положен личен труд в дружеството и съответно издаден документ по реда на чл. 7, ал. 2 от Закона за счетоводството и чл. 10 от ЗКПО разходът за начисленото възнаграждение следва да бъде признат за данъчни цели. "

След приравняването на личния труд за целите на облагането с ДДФЛ на трудово правоотношение това твърдение , което е и от тази година ме накара да се замисля - издава или не СОЛ за положен личен труд документ с реквизитите по чл.7 ЗСч ?
Личното ми мнение е несъгласие с това твърдение , защото за този личен труд дружеството удържа и данък и изплаща чистата сума след намалението на сумата с ДДФЛ и логично е да документираме изплащането по ведомост.........но, ето какво пишат от НАП.........

от страницата на НАП
http://www.nap.bg/page?id=166&textMode=0&sId271cP=3

още по темата
http://qwerty1/2264-siddo-rezume/