Собственик на ЕООД с капитал 5х.лв,  регистрирано по ДДС е внесъл в касата за подпомагане на фирмата си лични средства около 90х.лв.Отчитам ги по с-ка 499.
Собственика сега иска да увеличи капитала на фирмата си, като апортна вноска, част от тези пари -например Капитала да стане на 50 х.лв.
Въпрос1: Достатъчни ли са  Протокол от Общо събрание за това негово решение и Заявление А4 в Търговския регистър за промяна на капитала? Трябва ли да се уведомява НАП?
Въпрос 2: Фирмата има неразпледелена печалба от 2007г,а за останалите години 2008,2009,2010 е на загуба. Може би и 2011 също ще е на загуба. Възможно ли е през 2012г,стига да има пари в касата -да се изплатят Дивиденти и те могат ли да са за цялата печалба от 2007 или трябва да са само онази част която остава между печалба и загуба?Трябва ли и за това да се подава Заявление А" в ТР?
Не е чести този казуси- надявам се все пак някой да може да им помогне .

Казусът е следния: Строителна фирма регистрирана по ДДС прави ремонт на църквас Договор за дарение, издава Протокол акт.обр.19 за свършения ремонт.Има малко материали купени с фактури и ползван ДК по тях и 90% е труд на работници.
1въпрос- Следва ли да издам фактура срещу Протокола/както правя по принцип/?и да го начисля в СД?
2 въпрос- Като рег.лице по ДДС,кой член да ползвам за неначисляване на ДДС /ако трябва да издам ф-ра/
3 въпрос- Ползвания ДК по покупките ва 10% материали ,трябва ли за го "върна" с някакъв Протокол по чл.117?
4-ти въпрос- когато приключвам ГД по цл.92 на фирмата -само 10% от "печалбата" мога да намаля с това Дарение?-нали така ,а остатъка го облагам в увеличение на ФРезултат?
Ако някой вече е имал подобен казус -моля за помощ. При мен е за първи път.
Благодаря предварително.

Архива на Софстрой се намираше срущу Завод Електроника на ул. Шипченски проход.в кв.Гео Милев. Не съм ходила и съжалявам вследствие за което ..но както и да е. Успех!

Браво! за фирмите асоциирани или членове на АССП. А счетита които нямат фирми -нъц.

Ядосвах се,че е прикрил факта за ТЕЛК. Ядосвам се ,че няма база данни в НОИ, в която да можеш да провериш дали лицето което наемаш на работа  ,не работи някъде другаде или има Решение на ТЕЛК. Защото и такъв случай имах  приди 2 г.При мен на 8 часа на ТД,ама и в още една фирма на 8ч на ТД, а и пенсионер отгоре на всичко.Питам го човека -защо не си ни казал,като си подал молба за назначаване?А той ми се заобяснява как искал да си качи пенсията...направо бях потресена.Естествено 2рата фирма си го отнася при една проверка.А като не мога да проверя -какво правим?
Силно се надявам и това да стане някой ден.

А как ще става присъединаяването към АССП ако не си член?

Решение от ТЕЛК за 50 % инвалидност -с възможност да работи по специалността си .Поне аз така го прочетох.
Освободих го по чл.71 от КТ...в срока на изпитване ,работодателя не го е харесал как работи.
Какво да направя-даже не съм виждала въпросния човек.

Да четох 2 дни КТ...

И аз съм в стротелния бранш и последните 2 години се сблъсквам не с непотърсени трудови книжки ,а с хора по на 35-45г ,които ми декларират ,че нямат такива. >:(Стигнала съм до изводи в 3 направления
1.Или имат дисциплинарно уволнение и не искат това да се знае от новия работодател
2.Или са трудоустроени и не искат първоначелно работодателя да знае/съвсем скоро имах такъв случай/
3.Или не помнят в кое предприятие последно са работили -за да отидат да си я вземат.
Относно втория случай,направо бях изтрещяла ..когато 2 месеца след назначение ми донесоха Протокол от ТЕЛК от м2.2011 за 50 % инвалидност.Хубавото бе ,че успях да му оправя на човека ДОД с приспадане в третия месец,лошота бе - че управителя го уволни на 3я месец. И господина дошъл да претендира ,че бил под защита на закона и не можело да му бъде прекратен ТД.Жена му работела в НОИ и сега чакам проверки .
Може би е добре ,че винаги настоявам за новопостъпили да се назначават по чл.70ал.2-договор със срок на изпитване в рамките на 6 месеца в полза на работодателя ,без право на предизвестие от страна на работника . Дано и това в тоя случай ми помогне при евентуални сблъсъци по проверките.
Някой имал ли е подобен казус?

И аз реших да пусна днес тези Правила -пък като не ги одобрят още по добре . Но пък аман от проформи 

Може и да има-права си.Но за този КА по който аз работя-няма. Тепърва трябва да се прави. А Управителката на ресторанте вече продава с ваучери. Направо косите ми настръхнаха като разбрах.Но пък безочливо ми обясни ,че това било моя работа-да оправя "неоправиите " и с ваучерите.
Относно въпроса ти

Как трябва да се осчетоводи разликата. И трябва ли  да се направи така,че  касовия бон да е на стойност отговаряща на получените пари-46лв-разделени съответно но 35 кеш и 11 по банка?

на първо време, защо трябва в касовия бон да се включва сумата получена по банка?

На касовия бон излиза сума 65лв,а реално тя не получава толкова ,а 35лв.в брой и 15лв по банка/без да броя комисионната на посредника/-равно на 50лв. Разликата от 15 лв е отстъпката от ваучера,който никъде в касовия бон не излиза като отстъпка -а като реално получени пари. Всъщност се получава така ,че "уж" и влизат повече пари от продажби, което не отговаря на истината.
Колкото до това защо в касовия отчет влизат и приходите, които се отчитат с карти по банка -системата е такава в БГ от няколко години,защото не издаваш фактура,а само фискален бон с покупката  и с него върви и бележката от съответния банков апарат,за плащане по банка.Когато правя осчетоводяване на приходите, разделям тези които са платени с карти и остатъка ми е платен в брой. Към НАП в Дневника на покупките  подавам "Отчет на продажби от касов апарат" с цялата стойност от месечния отчет.Смятам ,че така е правилно.Или ?

Няма моя отговор!

Благодаря,доста е старо..но може и да не е работено в тази насока до сега.
Все пак ако някой има подобен казус -моля да помогне.Благодаря предварително.

не

Защото,като се маркира на касата поръчката, излизат стойностите по цени от менюто-а те са за 65 лв.
По повод твоето питане- касовия апарата има функция за отбелязване на плащане на дадена сметка :по банка ,чрез транзакция с кредитни или дебитни карти на 3 банкови системи и в кеш.Но няма за ваучер.

Кориера доставчик трябва да има грижа за него.
А може ли и аз да се включа с подобен въпрос?
Ресторант продава ваучери за вечеря за 2ма души от стойност 30лв,на Далавера.ком / например/- на цена
от 15 лв. Те набират желаещи например 2 двойки.Естествено си удържат комисионната-4лв/ваучер  и издават ф-ра за това и остатъка го плащат по банка на ресторанта. Идва двойката в ресторанта-яде, пие за 65лв,дава си ваучера и доплаща още 35лв. Ресторанта издава касова бележка за 65лв консумация,прикрепва ваучера и прибира 35те лева.
И сега ...започва мъката.На каса имаме 35 лв,по банка пристигат 11лв/15лв ваучер-4лв комисионна/-общо 46лв.Касовия бон / вързан КА с НАП /е за 65лв. Как трябва да се осчетоводи разликата. И трябва ли  да се направи така,че  касовия бон да е на стойност отговаряща на получените пари-46лв-разделени съответно но 35 кеш и 11 по банка?
Има ли някой с подобен казус?

И АЗ СЪМ РАЗБИТА НАПЪЛНО.НИЩО КОНКРЕТНО ....САМО ПРЕДПОЛОЖЕНИЯ.
Но пък "мисла"та ми върви  към : Ако всеки едни от Управителите на фирми, които  са ми клиенти, не са запознати с правилата ми към ДАНС, няма да е честно спрямо тях. Карайки ги да ми подпишат Декларация ,че ще спазват тия ми правила ,аз ще ги правя съпричастни. Демек и те да си носят отговорноста за сделките над 15 000 в кеш и над 30 000 лв по банка.,пък и да зная че ще пиша спявка до ДАНС
Имам една от фирмите по ГД,които строят като подизпълнители и получават пари по банка за доста над 30 000 лв приходи и след това се разплащат с доставчици и персонала. И аз като "първолак" пак да питам : трябва ли за всяка получена по банка сума да пиша до ДАНС-че е на база извършено СМР с протокол акт19 от...дата и Договор  от дата...и да им пращам инфо.Или ще пращам само, когато фирмата  плаща на някой в кеш и по банка?

А сега? Аз не съм регистрирана в Търг.регистър...Какво тогава актуално удостоверение,какъв протокол от Общо събрание?С кого?Нямам персонал? значи -едни "голи "правила с придружително писмо -коя съм и това е ?Така ли ?

Мама Божка ако е на линия-да вземе думата по тоя казус.Предполагам,че не само при мен е така.
Катя,ако не си "изкривя" отношенията,следва да направя със всяка фирма протокол от събрание и всеки Управител да ми разпише декларация ,че е запознат с моите правила.Аз да ги снимам,заверя с гриф "Вярно с оригинала" и заедно с подписаните от мен правила -да ги пратя в ДАНС.Ами око някой не иска да ги подписва? Какво правим? Или както Евгени писа -чао...

Катя благодаря ти . Разбира се ,че правилата са за мен,но принципно имам 5 малки фирми,за които до сега си пусках граждански договор,а сега за 4-те обмислям за трудов по чл.114 от КТ в м.12,2011 и 1/2/3/2012,тъй като работя и  на трудов в друга фирма.След като договор по чл.114 се води за трудов-не съм длъжна да им пращам правила.Но за 1та фирма вече имам платени осигуровки за м.10,2011 по ГД и се чудя дали да им пускам Правила изобщо? Трябва ли ?

Здравейте на всички списващи тук! Колкото и да роптаем -все нещо явно трябва да изпратим,за да не ни глобяват после.
Прочетох примерните мерки по ЗМИП...и сега? Всъщност имам граждански договор за м.10,2011. Това задължава ли ме да пращам за тази фирма правилата,протокол от събранието за приемането им и....какво още?Чета за тетрадки...но не схващам за какво са ми.някой може ли да ми обясни?