1641
Ако има придобита 1 година трудов стаж към момента ДА и 0.6% е минимума във ВПРЗ работодателят може да определи и по-голям процент за придобит трудов стаж и професионален опит.
1642
Данъци и счетоводство » Re: деклариране на изплатени дивиденти
28.01.2013, 11:37Последния димидент е изплатен през м.10 и данъка е внесен прем.11.2012 г.
Не се подава деклрация по чл55 ЗДДФЛ след като данъкът е внесен през 11.2012г. Сега ще трябва да подадете Справка по чл.73 ЗДДФЛ по 30.04.2013г.
1643
Данъци и счетоводство » Re: сметки за изплатени суми за доход от наем от физ.лице
28.01.2013, 11:28Сметката за изплатени суми се предоставя при плащането на наема за съответния месец , след като плащате месец за месец трябва да издавате всеки месец СИС. Относно Служебната има промяна че служебните бележки, за получени доходи от доходи по чл. 29 (например от граждански договори), по чл. 31 (от договори за наеми), както и от други източници по чл. 35 се издават при поискване от получателя на дохода, а когато той не е поискал издаването им - в срок до 15 април на следващата година.
1644
ТРЗ и осигуряване » Re: Здравни в-ки
25.01.2013, 15:43може с едно платежно , вече попълването на период не е задължително
1645
ТРЗ и осигуряване » Re: Задължения по неизползван отпуск
25.01.2013, 15:19Щом няма пълен месец, няма право на обезщетение
Чл. 42. (1) (Нова - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) Размерът на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ се определя пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 1 - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ се изплаща и в случаите, когато към датата на прекратяване на трудовото правоотношение работникът и служителят нямат придобито право на отпуск.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 2 - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) Работникът и служителят имат право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, когато е придобил поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят са прослужили най-малко половината от работните дни на месеца.
1646
ТРЗ и осигуряване » Re: 6 заплати при пенсиониране
25.01.2013, 14:181647
ТРЗ и осигуряване » Re: Задължения по неизползван отпуск
25.01.2013, 14:05аз продължавам да мисля че няма право на обезщетение http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,3440.msg16611.html#msg16611
1648
ТРЗ и осигуряване » Re: Неизплатени заплати м.12.12 и Д1
25.01.2013, 12:24даКогато не е платено по Декларация 6 и кода е 2, пиша датата на която пускам Декларацията, но не по-късна от крайния срок - за тази година 25.01, днес.
А когато се платят, в другата Декларация 6 с код 3, където е отбелязан само данък общ доход - датата на плащане.
1649
ТРЗ и осигуряване » Re: Задължения по неизползван отпуск
25.01.2013, 12:20за да му се полага обезщетение за неизползван отпуск лицето не трябва ли да е изработило един пълен месец + 10 работни дни от следващия при работодателя
1650
ТРЗ и осигуряване » Re: хонорар от гр. договор за 12.2012, начислен/изплатен 01.2013
25.01.2013, 10:31Цитат на: stanimira74 в Януари 23, 2013, 21:38
Лице полага труд на граждански договор през месец 11 и 12 2012.Възнаграждение то за тези месеци е изплатено на 11.01.2013.В същия ден са внесени осигуровките и ДОД.Тогава е издадена и СИС.До кога трябва да се подаде декларация по чл.55.
До 25 февруари 2013 - Декларация обр. 1.
Осигуровките също можете да платите до 25.02. ( но вече сте платили:)
Данък - до 30.04.2013. в същия срок декларирате данъка в декларация по чл. 55 ЗДДФЛ ( за цялото първо тримесечие каквото сте изплатили по извънтрудови правоотношения).
Сега внесения данък ще чака подаването на декларация, и някой ръчно да обвърже сумата някой ден...
А и май няма как да подадете сега декл. чл. 55 - няма да приемат маркирано Първо тримесечие, също и м. 01...
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,4665.msg26692.html#msg26692
Лице полага труд на граждански договор през месец 11 и 12 2012.Възнаграждение то за тези месеци е изплатено на 11.01.2013.В същия ден са внесени осигуровките и ДОД.Тогава е издадена и СИС.До кога трябва да се подаде декларация по чл.55.
До 25 февруари 2013 - Декларация обр. 1.
Осигуровките също можете да платите до 25.02. ( но вече сте платили:)
Данък - до 30.04.2013. в същия срок декларирате данъка в декларация по чл. 55 ЗДДФЛ ( за цялото първо тримесечие каквото сте изплатили по извънтрудови правоотношения).
Сега внесения данък ще чака подаването на декларация, и някой ръчно да обвърже сумата някой ден...
А и май няма как да подадете сега декл. чл. 55 - няма да приемат маркирано Първо тримесечие, също и м. 01...
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,4665.msg26692.html#msg26692
1651
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице
25.01.2013, 10:28пуснете си едно искане да ги прехвърлят от ЕИК на фирмата на ЕГН на лицето
1652
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице
25.01.2013, 10:10Пак продължжавате да плащате само здравно 33.60лв , в платежното се пише ЕГН на лицето и превеждате парите зза осигуровки по сметката за РБ на ТД на НАП по седалище и адрес на управление на фирмата / щом е ЕТ адреса на усптавление и адреса по лична карта на лицето съвпадат/
1653
ТРЗ и осигуряване » Re: Срокове за внасяне на осиг.вноски
24.01.2013, 16:08Във всяко ТД на НАП явно казват разлини мнения по въпроса , и в нашия НАП също казаха че до 25.01 трябва да се подаде д1 на СОЛ , а в други пък казват че не трябва .....
1654
ТРЗ и осигуряване » Re: Неизплатени заплати м.12.12 и Д1
24.01.2013, 10:29Аз лично бих писала дата на начисление 25.01.2013
Не е ли по-добре да се напише за дата на начисляване по-ранна дата преди 25.01 един вид да се види ,че сме ги начислили ,видяли сме колко осигуровки и данък дължим , чакали сме до 25.01 да се платят, не са платени и затова подаваме с код 2
1655
защото наредбата е с последно изм. и доп. ДВ. бр.80 от 19 Октомври 2012г.,
1656
ТРЗ и осигуряване » Re: Командировка за повече от 30 дни
23.01.2013, 10:27Благодаря
1657
Не е ли 25то число на месеца след плащане на заплатите?
1658
ТРЗ и осигуряване » Командировка за повече от 30 дни
21.01.2013, 13:55 в чл. 121 (2) е посочено,че когато се командирова работник за повече от 30 дни се иска писменото му съгласие. Тези 30 дни последователни ли трябва да бъдат или общо за годината да са 30?
Пример :
1. командировка от 01.03- 02.04
2. две командировки от 15.01-до 31.01 и от 01.02- до 15.02 ?
Пример :
1. командировка от 01.03- 02.04
2. две командировки от 15.01-до 31.01 и от 01.02- до 15.02 ?
1659
Данъци и счетоводство » Re: Давност
17.01.2013, 21:16Свободен текст една молба
1660
ТРЗ и осигуряване » Re: годишно изравняване по зддфл трудови договори
15.01.2013, 15:35Така и ако работи и на втори договор на друго място и не ми е представил служебна бележка , аз си изравнявам само за основния договор нали ?