1761
Да ,съгласна съм, то навсякъде е така , важното е накрая на годината да си си изчистил отпуската си или по-голяма част от нея ,за да не я загубиш
1762
ТРЗ и осигуряване » Re: платен отпуск
09.11.2012, 10:16Въпроса беше дали може да се ползват по два,три дни ей така.....може разбира се,стига да се изчисти отпуската за 2012 ако не прехвърли част от нея в 2013,винаги могат да се договорят работодателя и работника!
Какво значи ей така , извън графика ли , извън полагащият му платен годишен отпуск ли? Аз разбирам въпроса дали лицето може да ползва 2-3 дни от полагащите му се 20 да речем.
1763
ТРЗ и осигуряване » Re: платен отпуск
09.11.2012, 10:03Ако лицето не използва полагащият му се платен годишен отпуск за тази година до края на годината ,може да се прехвърлят само 10 дни, останалата отпуска се губи от лицето.
1764
ТРЗ и осигуряване » Re: УП 3
09.11.2012, 09:58Ето тук в тази тема на http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,3005.msg19004.html#msg19004 страница 2 има доста добър пример за неплатена отпуска и УП-2 и УП-3
1765
ТРЗ и осигуряване » Re: Осчетоводяване осигуровки СОЛ
08.11.2012, 15:49" 3-тата операция-задължително ли трябва да я взема?
501/493-внасяне на сумата от собственика. "
Ако трябва да сме коректни , че осигуровките на СОЛ са за негова сметка - да, трябва.
Аз всеки месец си пиша ПКО с операцията 501/493 за "внесените" пари от собственика
1766
ТРЗ и осигуряване » Re: УП-3 при 8 часов работен ден
08.11.2012, 13:17Сещам се за още един случай за УП3 за 8часов период- ако майката работи на 4ч през периодите на бременност и раждане- от 45 дни до 2-те години на детето, работното време на майката в Д1 трябва да се промени и да се подава като на 8ч и след това като се издава УП-то на два отделни реда за времето на 4ч. и за времето на 8ч.
1767
ТРЗ и осигуряване » Re: ПРОМЯНА НА ГРАФИКА ЗА ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК
08.11.2012, 11:26Тъй като причините,при възникването на които се налага изменение на графика са изрично посочени в чл.37в, ал.2 НРВПО , в случай че работодателят разреши ползването на отпуск през друг период,а не през утвърдения в графика , няма да е необходимо изменение на графика по реда на чл.173 от КТ / вижте също и писмо № 94-СС-180/25.05.2011г. на МТСП/
1768
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и майчинство
07.11.2012, 13:52Гражданският договор попада в обхвата на облигационното право, а не на трудовото право и се сключва по реда на Закона за задълженията и договорите, а не според изискванията на Кодекса на труда. Гражданският договор представлява споразумение на две страни, наричани възложител и изпълнител, според което възложителят възлага на изпълнителя извършването на дадена задача, услуга или поръчка. Гражданските договори по своята същност предполагат извършването на трудова дейност, затова се дължат както социални, така и здравни осигурителни вноски. Социалното осигуряване по тези договори, обаче, не обхваща всички осигурителни случаи. По гражданските договори не може да се правят осигуровки за рисковете общо заболяване и майчинство, трудова злополука и безработица!
"По този договор не се зачита трудов стаж и лицето, което работи по него няма право на привилегии, произтичащи от трудовия стаж. " Такава привилегия е отпуската. А понятието отпуск не съществува при гражданските договори, т.е. не може да излезе в отпуск по майчинство.
С други думи, работата по ГД няма и никога не е могла да осигури изплащането на майчинство.
Става дума за майчинство по трудовоправоотношение ,по което майката ще си получава обезщетението от НОИ , а отделно ще работи на гражданскки договор или на втори допълнителен трудов договор при друг работодател през периода на майчинството й .
1769
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и майчинство
07.11.2012, 13:01Работата на граждански договор (без трудово правоотношение) обикновено не е за предпочитане, тъй като хората се осигуряват само за пенсия и нямат право на болнични и други видове обезщетения.
През периода на майчиство това е вариант лицето да си получава обезщетението от НОИ и да има допълнителни доходи. Друг вариант също е на допълнителен трудов договор след 135-я ден
1770
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и майчинство
07.11.2012, 11:08http://www.nssi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/967-faqbenefits1
Доходите от положен труд без трудово правоотношение (граждански договор) не са с характер на трудово възнаграждение, тъй като върху тях се внасят осигурителни вноски само за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт (фонд “Пенсии”) и не се дължат вноски за общо заболяване и майчинство.
Предвид това няма пречка Вие да упражнявате дейност по граждански договор докато сте в периода на трите болнични и след това .
Доходите от положен труд без трудово правоотношение (граждански договор) не са с характер на трудово възнаграждение, тъй като върху тях се внасят осигурителни вноски само за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт (фонд “Пенсии”) и не се дължат вноски за общо заболяване и майчинство.
Предвид това няма пречка Вие да упражнявате дейност по граждански договор докато сте в периода на трите болнични и след това .
1771
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 1 при неплатени осигуровки
06.11.2012, 17:02Имах предвид Д6 в предишния си коментар . А за Д1 Елена-С е отговорила.
1772
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 1 при неплатени осигуровки
06.11.2012, 16:54При нас Д1 на неплатени осигуровки я пускаме в последния ден на месеца следващ месеца за който са дължими осигуровките .Такава практика имаме .
Д1 с код 2 се пуска в края на месеца за начислени,но неплатени заплати ,защото ти може да си платил осигуровките на работниците ти,но да не си им платил заплатите .За неплатените осигуровки си дължите лихва,но пък работниците с нищо не са виновни за това, че работодателя не ги е платил.Те си ползват всички права на осигурени по ТД,т.е. изплащане на болнични,пенсиониране ,здравна система
1773
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 1 при неплатени осигуровки
06.11.2012, 15:31Не не може, винаги първо се плащат осигуровките и след изплащане на възнагражденията в същия или на следващия ден се подава Д1.
1774
ТРЗ и осигуряване » Re: за болничните
06.11.2012, 13:35Най-добре и за по сигурно може да се обадиш на телефона за консултации на НОИ
1775
Данъци и счетоводство » Re: Дата на фактура
06.11.2012, 13:32Ние също издаваме фактурите за счетоводно обслужване в последния ден от месеца,закойто се отнася услугата
1776
ТРЗ и осигуряване » Re: Декл.1 моля,спешно ми е
05.11.2012, 16:04Аз лично скоро подавах редовна Д1 за 2008г по ел.път и системата ми я прие . Пробвайте,ако не Ви я приеме ,подайте я на място в НАП. Неведоми са пътищата електронни
1777
Данъци и счетоводство » Re: Параграф данък дивидент
05.11.2012, 15:48Да, този е кода за вид плащане. Данъкът се плаща по ЕИК на платеца. Този доход и платения данък се декларира в справката по чл.74 ЗДДФЛ. Срокът за плащане на данъка е последни число на месеца следващ месеца,през който е взето решението да се изплати дивидент от общото събрание. Периодът на платежното е месеца на решението за разпределяне на дивидента / примерно 01.05.2012 - 31.05.2012/
1778
ТРЗ и осигуряване » Re: Декл.1 моля,спешно ми е
05.11.2012, 15:39Може щом е за тази година и коригираща и редовна да се подават по ел.път
1779
Данъци и счетоводство » Re: Легализиран превод на фактура
05.11.2012, 12:04Е глупости форума е за това да се пускат нови теми и да се подкрепяме
1780
Данъци и счетоводство » Re: Легализиран превод на фактура
05.11.2012, 11:45Трябва да се преведе фактурата, но не е задължително да е от лицензиран преводач. Ето в тази тема е питано по същия въпрос http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,3261.msg15715.html#msg15715