Този стаж не е задължително да е преди отпуска, а по принцип до момента – без значение кога и при колко работодатели е направен, с прекъсвания или не, общо трябва да е 12 месеца.

пп: и пишете на кирилица

От 1 януари 2009 г. осигуреният за общо заболяване и майчинство баща има право на парично обезщетение при раждане на дете за срок до 15 календарни дни, от датата на изписване на детето от лечебното заведение, ако майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство и бащата има  12 месеца осигурителен стаж с осигуряване за общо заболяване и майчинство преди отпуска за бременност и раждане.
Осигуреният за общо заболяване и майчинство баща/осиновител има право на парично обезщетение при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни, през време на ползване на отпуска по бременност и майчинство вместо майката, ако има 12 месеца осигурителен стаж с осигуряване за общо заболяване и майчинство преди отпуска за бременност и раждане.

Паричните обезщетения при раждане на дете до 15 календарни дни на бащата/осиновителя се изплащат въз основа на заявление-декларация от бащата по образец съгласно приложение № 13 Наредба за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване със задължително попълнени данни от осигурителя (самоосигуряващия се) относно правото на паричните обезщетения.

Паричните обезщетения при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни, при прехвърляне на майчинството на  бащата/осиновителя  се изплащат въз основа на заявление-декларация от бащата/осиновителя по образец съгласно приложение № 14 Наредба за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване със задължително попълнени данни от осигурителя (самоосигуряващия се) относно правото на паричните обезщетения.

http://www.noi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/937-maichinstvo

В случай ,че избере да подаде еднократно, трябва ли да си внесе всички дължими осигурителни вноски до края на годината? Според мен трябва

Самоосигуряващите се лица по свое желание могат да подадат еднократно декларация образец № 1 за всяка календарна година в случай, че са избрали да се осигуряват само във фонд "Пенсии" за инвалидност поради общо заболяване, за старост и смърт. При попълване на декларацията в т. "12. Вид осигурен" се вписва код 22.

Вие избирате , ако желаете може да си я подавате всеки месец

Интернет експлоръра ми се обновил,ми изписа най-тържествено лаптопа, ама когато се опитах да подам две Д1 , ми изписва следното съобщение :
Обектът за подписване не може да бъде зареден
Възможни причини за това са:
1.Не са инсталирани базовите сертификати - ама аз пак ги инсталирах
2.Нямате административни права на локалната машина - ама нали си работя на моя лаптоп
3.Отказали сте инсталирането на ActiveX контролите - ама такова искане не се е появило
4. Настройките на браузъра не позволяват използване на ActiveX контролите - а за това какво мога да направя???
И сега какъв избор имам, за да си подам декларациите?

Веси , и аз преди имах подобен проблем, обадих се на фирмата от която ми е ел.подпис да дойдат да си оправят нещата / дойдоха след 2 дни/. Ако си с лаптоп направо отиди на място при тях/ ако имаш възможност/, ако ти е спешно.

Аз също подавам на пенсионер собственик на ЕТ  Декларация 1 всеки месец . Интересна работа

Ок, мерси

  Когато лицето,представило болничен лист няма 6 месеца осигурителен стаж,работодателя плаща ли първите три дни от болничния ?

А какво се случва с майчинството ми, ако след излизането ми в такова, фирмата, в която съм осигурена фалира или прекрати дейността си?

Вижте тази тема http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,3391.0.html

Датата от която иска да бъде освободен е посочена : считано от 09.08.2012г

Ок ,благодаря отново за мненията, изобщо нямам никакво намерение да влизам в конфликт с когото и да било.Ако зависеше от мен нещата щяха да се уредят като цивилизовани хора, без повишаване на тон и излишни нерви.

Първо, термина "МОЛБА"  вече не е коректен. Второ, с писмено заявление работника е в правото си преди влизане в сила на заповедта да оттегли предишното си заявление.
Сори, но ако го направи - може и да спечели спора.

Кой термин е по-подходящ - може би Споразумение? Молбата на работника е с вчерашна дата 09.08. Работодателя е съгласен да го осводоби и да му изплати полагащите му се обезщетения, а заповедта за прекратяване на трудовоя договор също е изготвена вчера, но все още не е подписана от работника понеже не идва на работа.

Пратете му едно писъмце с обратна разписка, че молбата му е удовлетворена, да си представи труд.книжка за оформяне........

dalila много благодаря за помоща, както и на всички,който се включиха

дата на подаване:09.08.2012г
да бъда освободен: считано от 09.08.2012г
входящ номер няма

Ясно,той дойде с готови молби за напускане ,тресна ги на бюрото ,взе едната и си замина,когато всичко било готово да се обадим, но след това бил размислил ....

Не , има  два подписа и печат само на този при нас, при този в лицето има само неговият подпис и "моля да бъра освободен считано от 09.08.2012Г по взаймно съгласие"

Дали изобщо трябваче да е в 2 екземпляра ?

Лицето подписа заповеддта сутринта в 2 екземляра, единия си го взе и си тръгна, а на другия който остана при нас, го предоставих на работодателя и той написа "ДА" на самата молба и се разписа, т.е одобрява напускането

На молбата, която е при нас, работодателят в горния десен ъгъл написа "ДА" и се разписа   

Нека си оспорва колкото си иска. Да не се е подписвал

Мерси Таня-ЛС, заплашваме с адвокати , аз съм била виновна , абе .....................

Здравейте, след като подписа молбата за прекратяване на трудовия договор по взаймно съгласие, работника звъни и казва ,че размислил и не иска по взаймно, а с предизвестие от работодателя. Възможно ли е да оспорва след като вече се е разписал на молбата 

premier7008    , значи ние като втори работодател издаваме само УП-2 и УП-3 и заповед за предкратяване?
Проблем ли е ако прекратиме договора по зваймно съгласие , а не с 15 дневно предизвестие?