Лице ни носи късно болничен,поради причината че не знаем че трябва да се вземе и за втория работодател, т.е ние  :blink: Ние сме подали за м.09.2017г. Д1 с пълен отработен месец и сега се налага корекция.

До момента на лицето не му се одържаха осигуровки, а само данък защото по основния ми трудов договор се осигурява на 2600лв,
Сега обаче в ПИК код на лицето виждам, че осигурителният му доход за м.09 по Д1 от основния работодател е посочена сума 2137лв, явно поради дните в болничен.

Въпросът ми е ние следва ли да определим месечен осигурителен доход за разликата между основния му договор 2137лв и максималния 2600лв. за м.09.2017г.?
Здравейте по продължение на въпроса. Прекратихме договора на лицето със заповед считано от 02.10.2017г. Понеделник т.е последен ден в осигуряване му  е 01.10.2017г. Неделя. Лицето обаче има болничен с период от 04.09-03.10.2017г. . Програмата за ТРЗ ми изчислява дни в осигуряване- 2 и начислява здравна вноска от работодател за тези два дни от болничния - 02 и 03.10 които се след прекратяване на трудовия договор.

Следва ли да платим здравни осигуровки в този случай и да му подавам дни в осигуряване?
Днес ще дойде лицето до края на работния ден.
Ок, аз на заповедтта ще напиша, че считано от 02.10.2017г. ТД се прекратява, но на дата на връчване коя дата да пиша - днешна т.е след като е изтекъл болничният?
Ясно, пускам заповед, че от 02.10.2017г. вече не е в трудово правоотношение .
Здравейте, едно лице е било болнични до 29.08.2017г. включително , на 01.09.2017г. работодателят му връчва едномесечно предизвестие за прекратяване на ТД, на 04.09.2017г. лицето ви взима болничен до 03.10.2017г. включително.

Според мен болничният не удължава срока на предизвестие и следва да издам задовед за прекратяване на ТД с лицето считано от 02.10.2017г.?  Правилно?
На всеки един от съдружниците ли можем да изплатим дивидент 9999 лв. или на всички съдружници общо сумата трябва да е не повече от 9999 лв.

На всеки един съдружник не повече от 9999,99лв , а не общо за всички с едно протоколно решение, ето и пример https://www.tita.bg/free/taxes/515
Здравейте,

Лице е прекратено считано от 20.08.2017г. , т.е последен работен ден в осигуряване е 19.08.2017г.

За обезщетението за оставане без работа следва да подам две деклрации обрасец 1 - 1 за м.08 и една за дните в месец 09 .

Правилно ли е да посоча като период на обезщетението в декларация образец 1 - дата на постъпване 20.08.2017г. - 19.09.2017г. дата на последен работен ден?
Мерси :) и попълвам  т.16.4-с дни без осигуровки,зачетени за осиг.стаж.
Привет,
Имам СОЛ, който се осигурява за всички осиг.случаи и от 01.08.2016г. започна работа по трудов договор в друга фирма и е осигурен на максимума от 2600лв там. Поради това спираме осигуряването като СОЛ в ЕООД-то, ще му остане само личния труд и данъка върху него.

Продължавам да си подавам Декларация образец 1 с код 12, нали така , а не с код 90 :hmmm:
За АД-та таксата за подаване на ГФО  с ел. подпис 20 лв. ли е?

Да
Здравейте, изплатила съм сума по граждански договор на лице, което е осигурено на максималния осигурителен доход на друго основание, съответно няма да удържам осигуровки по сумата на гражданския договор, а само данък, който ще посоча сега в декларацията по чл.55 ЗДДФЛ за второ тримесечие.

Трябва ли да подавам Декларация образец 1 и 6 за това лице, след като няма да има никакви суми за СО и ЗО ?
Някой по-горе беше коментирал за Баланса и ОПР-то от Микроинвест Делта - като съдържание отговарят на СС1, но трябва да се прехвърлят в ексел и ръчно да се изтрият нулевите редове и да се преномерират, което си е доста работа за повечко отчети ...

Аз на всичките фирми ги прехвърлих в ексел и ръчно изтрих нулевите редове, но не съм трила празните раздели, групи и статии, по които няма данни, просто си фигурират с празно място, без данни.
По принцип тези разходи за лихви, които са дължими на физически лица, но не са изплатени са изключени от регулацията по силата на чл.43 ал.3 т.3 ЗКПО. . В случай, че същите са изплатени се регулират по чл.43.

Мерси Делфинка, прилагам си само чл.42 ЗКПО за неплатената сума към физическите лица и това е  :give_rose:
Да, аз мислех точно за слабата капитализация и за това почти да те подведа.
Не се включват в определяне на слабата капитализация.
А иначе, свързаните с ФЛ са данъчни временни разлики.


Намерих това http://www.bcci.bg/bulgarian/infobusb/year2005/number12/item8.htm , където накрая е посочено, че май лихвите върху доп.вноски се регулират по слабата капитализация
Благодаря Ви, а според Вас допълнителните вноски включват ли се при слабата капитализация по чл.43 ЗКПО?
Ако лихвите се дължат на физически лица и те не са изплатени - да, данъчно признати са, НО при изплащането. Кое те кара да мислиш, че не влизат в обхвата на чл.42  като при положение, че става дума за доход на физически лица категорично са там ?
Вноските за направени от 3 лица -  едното е АД ,а другите две са физически лица . Лихвите подлежат на изплащане при окончателното връщане на вноските, т.е със сумата на АД-то не следва по преобразувам, но със сумите на двете физически лица да, тъй като попадат в обхвата на чл.42 ЗКПО ?
Здравейте, през 2016г. за направени допълнителни парични вноски, които подлежат на връщане до 2020г., като за от момента на получаването им до връщането им се дължи лихва 6%, която подлежи на плащане при окончателното връщане на вноските.

Аз за 2016г. начислих на разход по 621 сметка лихвата пропорционално за тази година.

С тази сума не следва да правя преобразуване на финансовия резултат в ГДД, според мен е данъчни признат разход тази лихва по допълнителните вноски?