Благодаря, а периода в сайта на нап?

С какъв период да го декларирам в нап? Вид плащане - 9, т. 9 - 12.2013, а в т. 18?

Благодаря Ви

Здравейте,
Заплати за м. 11.2013, изплатени на 20.01.2014, Д6 за м. 11.2013 подадена без ддфл. От прочетеното стигам до извода, че трябва да подам Д6 за ддфл за м. 11.2013 от 01 до 25.02 с дата 31.01.2014. Правилно ли съм разбрала?
Благодаря предварително

и пак благодаря

И друг въпрос имам, недоказана ВОД, начислила съм ддс с протокол по чл. 117, но чуденката ми е как да го включа в дневника за продажби - като облагаема доставка с 20% ддс или начислен данък в други случаи. Да посоча ли ДО? Ако посоча, ще имам повече приходи по Справка Декларация в сравнение с гр. 70, освен да взема фактурата със знак минус в дневник продажби

Благодаря, доста се зачудих дали да не е получени доставки по чл. 82 в дневник покупки, ама така ддс играе

Здравейте, имам фактура за транспорт на стока от ЕС/доставчика е фирма рег по ддс в друга страна членка на ЕС, транспорта от там до БГ/, във фактурата нямам начислено ДДС, сега с протокол по чл. 117 начислих.
Въпроса ми е протокола и в двата дневника ли включвам, като в дневник покупки като получени доставки, ВОП, с право на ПДК, а в дневника за продажби като доставки по чл.82, ал. 2-5?

Значи до 05.10, не знам защо първоначално прочетох 15 дни, благодаря

Здравейте,
Извършена е ВОД м. 08.2013г, чмр все още неполучено, от прочетеното, стигнах до извода, че би трябвало да начисля ддс по доставката с протокол по чл. 117, в срок до 15.10. Моля за потвърждение, дали правилно съм разбрала? Благодаря.

Благодаря, да, доходите са само от земеделска дейност, разбирам, че ако поиска не може да направи годишно изравняване

Благодаря, но не намерих отговор на въпроса си, ясно е, че съгласно чл. 6, ал. 9 не прави годишно изравняване, но може ли да избере да направи или няма това право?

Здравейте, ЕТ-регистриран ЗП, осигуряван през годината на МОД съобразено с печалбата от предходната година има ли право да направи годишно изравняване на осигурителния доход?

Здравейте,
Имаме лице, назначено на работа от 04.2010г, работи 2 месеца, после почна да носи болнични, така до 03.2011г, пусна си годишен отпуск няколко дни, след няколкото дни отпуск, започна да носи болнични за бременност и раждане, не е имало отработни дни.
Отпуска за отглеждане на дете приключи в края на 04.2013г, донесе молба за годишен отпуск, а вчера и молба за освобождаване.
Тъй като не съм имала такъв случай се чудя как да приключа ТК. Смятам да пиша целият период на един ред 04.2010 до 05.2013 със заплатата от 2010г.
 Или трябва да го разделя по години? Или от 04.2010 до 04.2013 със заплатата от 2010г, а 05.2013 със трудовото възнаграждение, което трябва да е за 2013г. При нас трудовот възнаграждение е мод

Благодаря

Здравейте, пуснат е месечен отчет за продажи от КА на 31.03, няколко минути след месечния са пуснали и дневен с дата 31.03, който съответно не влиза в месечния. Проблем ли е да се пусне 2-ри месечен?