Наистина ли няма проблеми, не трябва ли да се заличи нещо?

А какво да прави с уведомлението което е пуснато вече към НАП?

Ясно, болничният е издаден от "Токуда" за операция, и съответно човека в момента не може да вземе нов болничен защото живеем в друг град и не може да се движи. Имали ли сте подобни случаи и как ще пристигне новия болничен при мен въобще....

Днес при подаване на болничните в НОИ ми върнаха един със следната причина: Съгласно представените данни в Електронния регистър на болничните листове, болничният лист е анулиран от ОМЕ
Не мога да разгадая какво е "ОМЕ" и каква е причината. Гледам пак болничния, нищо нередно не виждам....

А възнаграждението трябва ли да е по-голямо от 2 минимални заплати /четох изказвания из нета за нещо такова/ или не е вярно?

Значи протокол с решение на съвета за изменение на възнаграждението и анекс към договора. А това че е под МОД- а по НКПД няма значение, така ли?

Здравейте
имам ДУК във ООД, който е и съдружник, същият е осигурен на макс в друго дружество и в ООД-то има само данък. В договора има възнаграждение със заплата за МОД за дейността съответно на група 1 от НКПД /1150 лв/ и само удържан данък 115 лв.
Съдружниците искат да уточня има ли някаква възможност за по-малко разходи, дайте ми различни варианти.
Благодаря предварително 

Защо УП-2 и УП-3 за един и същи период /и то за съвсем кратък/ ми дава разлика 1 ден. Става въпрос за 8 часа а периода е 06.10.2011 - 31.12.2011. В УП-2 е 2 месеца и 26 дни, а в УП-3 е 2 месеца и 25 дни.
Сега не ме казвайте, че за 8 часов работен ден не се прави УП-3. Правя го, защото това е само част от УП-то, т.е за 2011г, тъй като имам през годините периоди и на 4 часа и на 8 часа. Правя го с КИК, по първия метод. Защо не съвпадат дните, не ми се ще да ги направя различни, макар и да казвате, че в УП-2 ги интересува само осигурителния доход.  Задавам в УП-2 06.10.2011-31.12.2011   а в УП-3 06.10.2011-01.01.2012

В Декл.1 т.15 е много странно написана - първо пише ден в който осигуряването е прекратено, а като уточнение пише че се попълва последен ден в осигуряване. Първо излиза, че се попълва първия неработен ден, а после последния работен. Аз трябва да попълня 27 или 28 февруари. А сверяват ли някак данните от декл.1 и уведомленията за прекратяване, защото ще са различни датите. В декл.1 - 27.02.2015 а в уведомлението дата на прекратяване 04.03.2015г . Да нямам проблеми после....

Предложението ти доста се припокрива с моите разсъждения. Само заповедта за освобождаване ми се струва, че трябва да се връчи днес. Заповед за освобождаване - 27.02.2015г, считано от 04.03.2015
Уведомление за освобождаване с дата на прекратяване 04.02.2015, пуснато в НАП на 04.02,2015
Нов трудов договор сключен на 27.02.2015, считано от 04.03.2015
Уведомление за започване с дата на сключване 27.02.2015 пуснато в НАП на 27.02.2015
Трудова книжка от....... до 04.03.2015, стажа се брои до 03.03.2015 включително.
Така мисля да направя, но сега пък взех да се чудя за Декл.1 дали ще имам проблеми..... и все повече си мисля, че ще имам.

Здравейте,
трябва да освободя 7 работника в края на този месец и да ги назнача в друга наша фирма в началото на месец март. Питам за датите на заповедите за освобождение, уведомленията за прекратяване, новите договори и уведомленията за назначаване. Не трябва да имат дни без трудов и осигурителен стаж между двете процедури. Какви дати да сложа? Благодаря предварително

Но сега като беше на срочен договор не се ли променят нещата? Не е злонамерено, просто е такава политиката във фирмата да ги назначават на срочни договори, и сега като му изтича нямат нужда от него. Става въпрос за голяма верига магазини.

Мой познат напусна по взаимно съгласие и се регистрира като безработен. /за 4 месеца по 7,20лв./ Но след месец си намери работа и се отписа от борсата. Ползва само един месец обезщетение. Сега обаче му изтича договора /срочен за 3 месеца/ и не знае дали има право отново на борса?

Да, откакто във тази фирма остана само ДУК. Преди това нямаше проблем. Понеже няма нищо за равнение и оттам е проблема. Мен по-скоро ме притеснява декларация 1 дали минава или не.

ДУК с код 10 само със удържане на данък.
Този месец мисля изобщо да не подавам декл.6, тъй като ще е само с колонка за осигуровки /данъка за януарската заплата ще подам чак през март/ а данъка за декемврийската заплата сме го внесли през декември и го декларирахме през януари. Дали мога да пропусна декл.6?  Тя и декларация 1 е само с данък.

Здравейте,
как тълкувате този ПРОТОКОЛ от НАП:
"Брой подадени декларации обр.1:1 Брой приети Декларации обр.1:1 Брой отхвърлени Декларации обр.1:0
Брой подадени Декларации обр.6:1 Брой приети Декларации6:0 Брой отхвърлени Декларации6:1
Декларациите се отхвърлят поради нарушаване на изискванията за едновременно подаване на декларации обр.1 и обр.6...."
Интересува ме дали да подавам отново Декларация 1? След като коригирам Декларация 6 я пускам като редовна, нали, защото изобщо не е приета? Основните ми притеснения са да не дублирам Декл.1 ако я подам отново. Приета ли е изобщо и откъде мога да вида?

Здравейте,
има ли някакъв вид служебна бележка или нещо подобно, в което да се вижда, че лицето, което е съдружник във фирма през 2014г не е получило дивиденти. Трябва да издам нещо от което се вижда, че през 2014г съдружниците нямат дивиденти.

Съдружник в ООД е регистриран като земеделски производител и е СОЛ. На какъв осигурителен доход е за 2015г? Той е вид осигурен с код "13".

Можеш да видиш кои декл.1 са обработени и приети ако имаш ПИК в сайта на НАП. С КЕП не става. Много е странно всичко с тези декларации. Можеш и в НАП на място по булстат да ти искарат справка кои са приети.

Заблудих се с това, че данъка е платен през януари и следва да се декларира през февруари. Благодаря ви много за бързия отговор. Сега ще подам декларацията с отметка без основание за подаване на декл.1.