Здравейте,
имам лице, което ми донесе болничен, но нямаше банкова сметка. Пратих го да си направи и да се върне при мен с документа от банката и декларация №7. От тогава не се е появявал, звънях му по телефона, обеща че ще дойде, минаха 3-4 дни и все още не е дошъл. Днес го търсих по телефона, но е изключен. Лицето е циганин и постоянно хитрува. /има и запори/. Мога ли да представя болничния като пиша, че има банкова сметка пък каквото ще да става после или да им обясня ситуацията.
 

Интересува ме в какъв срок трябва да се подадат документите в НОИ на баща ползващ отпуск 15 календарни дни започващ на 11.08.2014г?

Здравейте,
СОЛ с внасяни осигуровки за ОЗМ има ДУК. В нашата фирма го осигуряваме за всички осигурителни случаи на 1980 лв / 420+1980=2400/ Този месец има болнични. В болничния в поле "забележки" е написано: издаден е БЛ №5504882 като първи поради І-во работно място."  При мен болничният е с №5504883. Има ли нещо нередно?

  Благодаря за отговора. Значи да сложа 01г 07м 23д

От справката от НАП осигурителния стаж се вижда - всеки месец реално работните дни. И общо са 410 раб.дни, но ако трябва да са календарни месеци е друго. Незнам как да попълня графата години, месеци, дни и часове. Управителя реално няма работно време.

И аз така знам, но ако ти поискат трябва да издадеш.

Как се записва осигурителния стаж в УП-3 на управител с ДУК? Управителя има договор от 01.11.2012г до 23.06.2014г включително. Реалните дни в осигуровка или пълни календарни месеци се зачитат?

Здравейте, на 11.06.2014г пуснах уведомление за прекратяване на договор считано от 10.06.2014 , съответно получих и справката от НАП. Днес научих, че на 13.06.2014г пак ще го назначавам /явно са преговаряли със управителя/. Пак ли да го назнача на нов договор или да му залича уведомлението?

В заповедта за прекратяването как записвате обезщетението? Брутната или нетната сума?

Здравейте отново, току що се върнах от НОИ. Проблема с прил.№15 беше следния: при положение, че сте сложили отметка че лицето няма 6 месеца осиг.стаж в т.4 трябва да има само 3 работни дни /възнаграждение от работодателя/, останалите работни дни за сметка на НОИ не се прибавят., т.е т.1Б и т.4 ми бяха несъвместими защото бях посочила 7 работни дни. Това е по въпроса за стажа. Тъй като не бях сигурна дали наистина му е толкова стажа /все пак е на 34години човека/помолих служителката да проверят колко стаж им излиза при тях. Оказа се, че има повече от 6 месеца и подадох прил.№15 по обичайния начин. Носех за всеки случай предварително изготвен такъв вариант. Така че всичко се оправи.

Благодаря ви за съветите, ще направя ново приложение и ще се разходя. 

Здравейте,
днес ми върнаха болничен от НОИ който е със следните данни: в отпуск от 22.04.2014 до 06.05.2014г Всичко в отпуск в календарни дни 15. Лицето започна при нас работа на 18.03.2014. Представи ми трудова книжка с общо трудов стаж от предишни фирми 0г 04м и 24д. Този стаж и заведох в картона на лицето при постъпването.
В писмото от НОИ забележките са следните. Да се уточни т.1Б и т.4 на приложение №15 към болн. лист. В приложението има отметка че лицето няма 6 месеца осигур.стаж /това е по т.1Б/ а в т.4 за април има 7 работни дни а за май има 0 работни дни.
Утре ще ходя до НОИ да видя какъв е проблема, но искам и вие да си кажете мнението. Възможно ли е при тях да се вижда, че лицето има повече от 6 месеца осиг.стаж а на мен да е дадена втора трудова  книжка от която не се разбира дали е продължение или не. Човека е от ромски произход и те си губят книжките често. На 34 г. е и незнам дали няма да ме излъже че е работил другъде само за да вземе парите от НОИ. Лицето е на обект в другия край на България в момента. Ще го питам дали има още стаж но незнам дали ще ми каже истината. От друга страна НОИ ми връща болничния да уточня дали наистина няма 6 месеца стаж. Вижда ли се при тях някаква информация за осигуряването? И втория ми въпрос е какво нередно има в т.4 за работните дни в прил.№15? Какво мислите...

Току що лицето ми донесе трудовата книжка и заповедта от предната фирма. Освободен е от 01.05.2014г. Мисля днес да му направя договор и да пусна уведомлението, а в договора да пиша, че лицето ще постъпи на работа от 07.05.2014г, /нали са почивни дни/. Действително ще започне работа на 07.05.2014г но немога от 01-06.май да подам уведомление защото са почивни дни

Мога ли да пусна уведомление към НАП на 1.05.2014г? Ще има ли кой да го приеме и обработи? Говоря за назначаване,т.е имам три дни които се падат почивни. Лицето трябва да започне от 01.05.2014г, но не мога да пусна уведомление на 30.04.2014г защото все още е на работа във другата фирма. не ми се рискува докато не видя че са го освободили наистина

До 25-о число на месеца, следващ месеца, през който е изплатено обезщетението за оставане без работа. Така пише в новата наредба, но изчакай още няколко мнения за да си сигурен че е така.

Наистина осигуровките и данъка са преведени на 5 а на 6 дадахме заплатите. В декларацията е правилно, просто обяснявах хронологията че заплатите за януари ги изплащаме във февруари.
Значи сега да подам само за осигуровките,т.е първата колонка.

Заплатите за декември платихме в края на декември. Сега какво да пиша във втората колона?

Изпратих декларациите до НАП и ми ги отхвърлиха Моля ви обяснете ми къде греша. В указанията на НАП има пример по който уж направих декларациите, но се оказа че не било съвсем така.  На 7 февруари счетоводителката ми каза че е превела осигоровките и данъка за януарските заплати. Заплатите за януари ги изплатихме на 10 февруари. Ще прикача два файла за декларация 6 и протокола от НАП. Кажете какво мислите

Благодаря за разяснението 

Влязах с електронния подпис в сайта на нап да вида промените как изглеждат /за едновременното подаване/ и видях, че нямам опция да прикача файл както беше преди. Само подписване и подаване в един бутон. И при вас ли е така? Как точно слагате двата файла /декл.1 и декл.6/ ?