Благодаря ви 

А може ли да се изплатят заплатите преди да са внесени осигуровките?

Здравейте,
мога ли днес 19.06.2015г да подам декл.1 и декл.6 а осигуровките да бъдат внесени до 25.06.2015г? Питам ви, защото ми се налага да отсъствам следващата седмица и няма да има кой да ги подаде. Ще сложа дата в декл.6 19.06.2015г, т. е няколко дни преди реално да внесат осигуровките.

Незнам, кашата наистина е голяма. Работя с microinvest trz-pro и се опитвам да си представя дали може да стане това, което предлагате. Трябва да направя нова база само с администрацията, със същите данни за фирмата и т.н. Като правя декларациите ще ми ги направи отделно във всяка база и до там... продължавам да го умувам...

Предполагам, че ще скочат и МОД-овете на повечето длъжности.

Това звучи интересно, но незнам дали ще се справя с обощаването на декларациите, още повече, че трябва да ги направя в един файл.

Администрацията ще получава заплата по банков път на 10-то число за предходния месец, а работниците ще получават на 10-то число аванс по банков път за текущия месец и на 25-то число заплати за предходния отново по банка. Как ви изглежда всичко това? С Декларации 1 и 6 дали ще имам проблеми?  Работя с microinvest trz prо
фирмата реши да дава аванси на 10-то число за съответния месец. Проблема е, че ще ги изплащат по банков път и се получава следната ситуация:
1. Начислявам заплати за месец май с неверни данни, тъй като до 20-ти главната счетоводителка ми дава списък със заплатите за месец май, който всеки път е различен заради Еднократен бонус към възнаграждението.
2. Правя списък с авансите и файл за банката за юни.
3. Анулирам заплатите за юни.
4. Анулирам заплатите за май. Някои колеги тук във форума се оплакват, че се обърква стажа за прослужено време. Не знам все още...
5. Заплатите на администрацията на фирмата се дават на 10-то число, което означава, че трябва да оправям само картоните на администрацията с еднократните бонуси.
6. Начислявам заплатите за май.
7. правя списък със заплатите и файл за банката за месец май.
8. Анулирам заплатите за месец май
9. В картоните на работниците стоят сумите от авансите за месец юни. Трябва да се изтрият. Към 22-ро число правя заплатите на работниците с еднократните бонуси към възнагражденията.
10. Начислявам заплатите за месец май. След като направя списък със заплатите по банков път трябва да изтрия администрацията за да не получат втори път заплати.
 

При мен също всеки месец се плаща регулярен аванс например на 25.01.2015 аванс за януари , а на 10.02.2015 окончателно плащане на заплати за януари 2015 и така всеки месец.
Според мен попадаме в т8 на чл42 от ЗЗЗФЛ и имаме задължение да удържим данъка с окончателно изплащане на пълния размер на заплати т.е. на 10.02.2015. В този случай при подаване на Д1 И Д6 към 25.02.2015 дата на начисление 31.01.2015 за м.01 с пълния размер на осигуровките , а дата на изплащане посочваме 10.02.2015 т. е Д6 със целия данък за януари 2015 се декларира удържан и внесен на 10.02.2015 се декларира от 01 до 25.03.2015.
Колеги права ли съм или някъде греша!

Моля някой да отговори на зададения въпрос, тъй като за първи път и на мен се налага да правя занапред аванси във ведомостите по начина на tanq77. И Има ли значение дали се изплаща аванса по банков път, тъй като понякога ще го изплащат касово, друг път по банка.

Всичко е пълен абсурд. Би трябвало изчисляването да е чиста математика, т. е задача със сборуване. Как може за една и съща задача с едни и същи числа  да има два метода за изчисляване и  да се получават два различни отговора? Само като чуя израза: ".....НОИ са възприели метода на изваждането, а в същото време в сайта си цитират НАРЕДБА ЗА ТРУДОВАТА КНИЖКА И ТРУДОВИЯ СТАЖ  чл.9 (4), което е съвсем различно. А най-просто щеше да е в сайта на НОИ да си имат калкулатор за осигурителен и трудов стаж и всеки да го ползва когато се налага. Ама ако беше така щеше половината маймуни на клона да останат без работа, като не ни връщат за грешно изчислен стаж....
Аман вече. Ето днес трябва да изчисля стажа на едно лице с дата на постъпване 02.02.2015г и дата на последен работен ден 28.05.2015г и не мога да стигна до единно решение.

Странно, че вече сме края на май а още нямаме писмо.

Благодаря 

Здравейте,
ще върнат ли за корекции от НАП /НОИ ако е изплатено обезщетение по чл.222 за 30 дни, но е започнало с един ден по-късно от датата на освобождаване. т.е. лицето е освободено считано от 12.01.2015г а обезщетението е за периода 13.01.2015 - 11.02.2015 вкл.?

Здравейте,
на служител му изтече срока на решението от ТЕЛК за определения % трайно намалена работоспособност на 01.03.2015г. Сега искат да му направим нова производствена характеристика, защото ще се явява на преглед на 18.05.2015г за ново решение. Попълвам бланката, но не ми е ясно професионалния маршрут до коя дата да го включа. До 01.03,  01.04. или 01.05. До колкото разбрах в новото решение ще бъде с продължение на старото, т.е. от 01.03.2015г. Последното решение е издадено на 30.03.2012г и е за срок от 3 години.

п.п. отдолу на последното решение има печат на РЗИ  РКМЕ "Влязло в сила" 17.04.2012г

Благодаря ви, ще сложа в договора дата на постъпване 28.04.2015г. Имаме практика да попълваме в договорите, че работника ще постъпи на работа в 7-дневен срок от представяне на екземпляр от сключен договор и уведомление до НАП по чл.62. За това се заблудих, че е такъв закона, а всъщност е вътрешно правило на фирмата според вашите отговори. Ще коригирам договора.

В уведомлението се посочва датата на сключване на договора, а не първия работен ден на лицето.

Да, така е. От Декл.1 ще се види, че първи ден в осигуряване е 28.04.2015 така че няма да има застъпване от двамата работодателя,  но спазвам ли 7-дневния срок за започването, мен това ме притеснява. Дефакто започва на 8-мия според моите изчисления.

Здравейте,
пуснах уведомление по чл.62 за сключен договор на 21.04.2015г и чак днес разбрах, че на старата работа е освободен считано от 28.04.2015г. Така при нас ще постъпи на 28.04.2015г. Ще възникне ли някакъв проблем, заради това че са изминали 7 дена от сключването и на 8-мия постъпва на работа. Как да оправя кашата?

ами незнам, вижте това
http://forum.microinvest.net/viewtopic.php?t=11770
имах предвид основното възнаграждение без да е включен класа

Здравейте,
ако болничния започва от първия ден на месеца и трае през целия месец първите 3 дни от работодателя как се изчисляват? При нас възникна спор дали се прибавя към брутната заплата класа или се взима предвид само брутната заплата без класа

Здравейте,
при смяна на длъжност считано от 01.04.2015г уведомлението към НАП за допълнителното споразумение кога трябва да се пусне? Днес или утре?

Значи се прави корекция на уведомлението, но чак като свършат болничните, което може и април да е. Сменя се само датата. А това че уведомлението е пратено сега а ще се коригира чак след месец не е проблем, така ли е?