Имах работници със запори, които бяха освободени миналата година. Сега от м. Март пак са на работа трябва ли да им удържам от заплатите или трябва да получа ново запорно съобщение и тогава да удържам ?

При ползване на бащинство има ли дни за сметка на работодателя ?

Дайте ми съвет да регистрирам ли договора като Монтажник

Сега установихме, че въпросния човек няма подходящо образование. До сега сме го водели общ работник, и в ДХ сме посочили, че ще помага при монтиране на всички видове тръби. Освободили сме го сега пак ще го назначавам. Искаме да е на нова длъжност, за да можем да му пуснем договор със срок на изпитване.

Може ли да го назнача като  Монтажник  и в длъжн. характеристика да опиша с какво ще се занимава ?

Здарвейте,
трябва да назнача работник, който ще монтира противопожарни тръби на каква длъжност да го назнача до сега рових нищо не открих

да

и двата болнични са първични

Имам работник с 2 болнични.
Първия е от 04.03 до 10.03; Втория от 08.03 до 25.03. При първия начислявам 3 д. за сметка на работодателя, при втория трябва ли да имам начислени за сметка на работодателя ?

Ако са работили по-малко от 6 м. пак ли не можем

Имах работници с договори по чл. 67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 ал.1 прекратихме им договорите преди изтичане срока на изпитване, сега искаме да ги назначим пак. Мога ли да им пусна пак същите договори,т.е. по чл. 67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 ал.1 ?

Благодаря Ви за бързите отговори !

значи мога да освободя човека по чл.71  ал.1 от КТ

Платения годишен отпуск удължава ли срока на изпитване, т.е. работник назначен на 31.08.2012 г., ползвал 12 д. платена отпуска може ли да бъде освободен на 07.03.2013 г.

ОК, благодаря Ви много за помощта

Д6 в една колона всичко на куп с код вид плащане 5

ОК, махам го от заплатите за м. 01.2013 и ще го включа към февруарските, но до 25.03 ще подам две Д1 и една Д6 ли

От НОИ искат да бъде попълнена стр.26 от ТК

Да, но колежката ми е попълнила трудовата книжка на човека това дали няма да е проблем

А може ли да приложа следния вариант:
днес подавам Д1  само за обезщетението;
подавам Д6 за дължимите осигуровки с код за вид плащане 6