пробвахме 325/1/1 не стана

ще намалявам обема

друга причина няма

чл. 326 от КТ не е ли за прекратяване на ТД от страна на работника

не

Имам трудов договор сключен по чл. 68 ал.1 т.2 от КТ за извършване на определена работа, но работата още не е свършена шефовете искат да махнат един работник как мога да го освободя. Един от шефовете казва да му пусна предизвестие за намаляване на обема на работа това според мен не е правилно, но знам ли мога и да греша. Моля за помощ какво да го правя този работник

Имам работник,който е назначен като Шофьор на основание чл. 68 ал. 1 т. 2 от КТ. От днес лицето ще бъде преназначено на друга длъжност, може ли допълнителното споразумение да е на друго основане, т.е. чл. 67 ал.1 т.1 във връзка с чл. 70 ал.1.

Офффф то се обърка всичко от другата фирма ако са го освободили на 01.07, а ние сега ((

Ще бъде ли ощетено лицето в този случай, т.е. при прекратяване на ТД от днес

И аз мисля да го прекратя сега и да му изготвя нови УП 2 и 3

Той се обади и каза че му трябват УП 2 и 3, ще че пробва за пенсия, но не е сигурно дали ще стане. От м. 07 си го водя на работа

Действителен е, но лицето работи и по друг трудов договор,при нас се води само на работа,но не сме го виждали черен ли е бял ли е

Здравейте,
имам работник,който е на 4 часа, през м. 07.2012 г. му издадохме УП 2 и 3, каза, че ще се пробва за пенсия, но не искаше да му прекратим трудовия договор. Днес ми се обади и иска заповед за уволнение от 01.07.2012 г. Какво да правя,моля Ви за помощ и съвет ...

Благодаря за бързия отговор !

Въпросното лице днес ми представи документи за стаж - същият последно е работил през 1992 г.. Има ли значение през коя година е придобит този 6 месечен осигурителен стаж?

стажа може и да е прекъснат, не е задължително да са 6 последователни месеца - правилно ли съм разбрала

И аз имам много работници със запори, удържам сумата още в месеца през който сме получили запорното съобщение

Лице, което не е представило  никакви документи удостоверяващи размера на трудовия стаж представя болничен, при попълване на Приложение 15 как да попълня т.1?
И този 6 месечен осигурителен стаж как трябва да бъде, т.е. непрекъснати 6 месеца или може и с прекъсване ?

Офффф ужас по този казус изобщо не ми се мисли, как ще излезем от този батак

Ако го освободим по взаимно съгласие няма ли да получава обезщетение от трудовата борса