Здравейте,
Имам въпрос относно самоосигурените с ТЕЛК решение.
Ситуацията е следната имаме съдружник, който излиза в майчинство и ще пуснем вторият съдружник да се осигурява през ООД.
Получава и му е отпусната пенсия за инвалидност от НОИ.
Нещото, което ми е малко трудно да разбера е текста:
Ако извършва дейност през фирмата, следователно ТЕЛК не го освобождава от внасянето на ДОО, ДЗПО вноски.
Ние като му пуснем начало на дейнност и го "обявим" това само по себе си не означава ли, че той ще извършва дейност? 

Ние искаме да го пуснем да се осигурява през фирмата и да внася само здравна осигуровка.
Имаме ли или нямаме право да го направим?
Той е назначен на трудов договор в друга фирма ( заплата 620,20 евро ), която няма общо с тази в която ще се самоосигурява.
Ще ви бъда благодарна, ако можете да ми отговорите.
 

Здравейте колеги,
ЕООД е регистрирано като транспортна фирма със съответния Лиценз за международен автомобилен превоз на товари.До сега СОЛ във фирмата е лицето, което е ръководител транспорт и едновременно шофьор на товарния автомобил. Осигурява се като СОЛ с личен труд и получава съответното възнаграждение. Но желае да прекъсне дейността на дружеството и да започне работа във друга фирма на трудов договор. Тъй като дейността е лицензирана, може ли да се прекъсне осигуряването и дейността в транспортната фирма,независимо , че лиценза все още не е изтекъл?

Лице има болничен за 10 дни началото на месец май. Сега се обаждат от НОИ, че посочената сметка не може да се ползва за плащане. Същата е сметка в евро, но не е открита през 2026 година. Сметката винаги си е била еврова. Казаха ДА, официалната валута е евро, но сметката трябва или да е била левова и автоматично трасферирана в евро или да се открие нова еврова сметка. Някой имал ли е такъв казус? Какъв е смисъла да се открива втора сметка и да се плащат такси за обслужване

Здравейте,
Имаме работни, който от скоро е трудоустроен с 60 % загуба на трудоспособност. Длъжността му е хигиенист и в решението на ТЕЛК пише, че може да я изпълнява, при спазване на ограниченията РАботното време за длъжността е нощни смени.. Заболяването му е свързано с поставяне на няколко стенда. Самият той отказва да работи, защото в цеха е доста запрашено.  При приключване на последния болничен му пуснахме предизвестие по чл. 329. ал.1. т12 от КТ. Той представи решението на ТЕЛК след връчване на предизвестието и не сме искали разрешение от ИТ. Сега обаче реши, че не иска да напуска,. Иска да го водим на работа без да работи, което не устройва никой работодател. Казва, че ще води дело. Има варианти, при които мже да бъде освободен, но трябва да му бъдат изплатени две обезщетенния, които шефът ми отказва да плати, тъй като и докато беше на работа, не беше от най- съзнателните работници. Има ли някакъв вариант, да бъде освободен без да му се изплащат тези обезщетения. Мога ли да му променя работното време на 4 часа със заповед, поради намаляване обема на работа. Останалите работници бяха три месеца с намалено работно време.  Благодаря.

Вие очаквате колежката да хвърля боб, за да знае, че този разход ще бъде одобрен след 2 години ли?
Пуснете червена операция със стария запис и после черна с това, което смятате за правилно сега.

Г2 е отделно - то е само за публикуване на ГФО.
А4 ще трябва да подам заради промяната на капитала. Това разбрах от многото четене по темата, че доста се бях объркала.

Аз подадох с Г1, но без промяна на капитала, само в броя на дяловете и тяхната номинална стойност. Не препоръчвам да подавате с Г2. Не се знае кога ще се обработи. С А4, ако има промяна в основните данни, например смяна на адрес на управление, управител.

Благодаря!

Две заявления наведнъж няма как да стане При всички случаи трябва да подадете първо едното, после другото Едно след друго може.
Дори и на място в ТР да ги занесете, първо ще обработят едното, после другото.

Дали А4 или Г1? Порових в ТР - има всякакви вариации и комбинации: увеличаване на капитала до 5%, намаление до 5%, подавани от адвокат, подавани от управител, ... И от всичките варианти имаше ккто с А4, така и с Г1. Включително имаше едно (подадено от адвокат) с платена такса.... Всичките, при които има нужните документи, не е променен броя на дяловете и изменението на капитала е до +/- 5% са приети. Както с А4, така и с Г1

Доколкота разбирам при промяна на капитала до 5% подавам заявление А4 и отделно за обявяване на ГФО подавам Г2.
Двете заявления мога ли да ги подам наведнъж? - моля не се смейте, за първи път ми е!