Болничен след прекратяване на трудов договор.

06.07.2014, 18:21 39036 24

06.07.2014, 18:21
Публикации: 22 / 0
Трудовия договор на лицето е прекратено считано от 01.06.2014 г. но след това представя болничен лист издаден на 02.07.2014 г. за период от 02 до 06.06.2014 / пет дни / Колко дни от болничния са за сметка на работодателя и какви осигуровки се дължат за тези 5 дни временна неработоспособност.
#1 | 06.07.2014, 18:42
Публикации: 11932 / 2174
Колко дни от болничния са за сметка на работодателя и какви осигуровки се дължат за тези 5 дни временна неработоспособност.

Няма дни за сметка на работодател, защото вече няма такъв. Не се дължат и осигуровки от този вече бивш работодател - той само има задължението да представи болничния лист в НОИ.
#2 | 07.07.2014, 10:48
Публикации: 3145 / 253
Представя се в НОИ до 3 дни от датата на представянето му при бившият работодател.
#3 | 07.07.2014, 11:41
Публикации: 962 / 103
Представя се в НОИ до 3 дни от датата на представянето му при бившият работодател.

Къде е регламентиран този 3 дневен срок? Преди имаше нещо в чл.40а от КСО, но мисля че отпадна. Сега не са ли по общия ред - до 15 число на месеца, следващ месеца на представяне на болничния пред работодателя?
#4 | 07.07.2014, 13:46
Публикации: 1166 / 86
http://www.nssi.bg/forusers/procedures/241-procesbenefits/955-procbenefitsnetr

3. Начин на представяне на документите в съответното ТП на НОИ.

Необходимите документи за изплащане на паричните обезщетения за временна неработоспособност се представят в съответното ТП на НОИ по два начина:

- от осигурителя, неговия клон или поделение, когато е самостоятелен осигурител; от осигурителните каси; от самоосигуряващите се лица и от осигурените лица, на които правоотношението или осигуряването е прекратено поради ликвидация или прекратяване на осигурителя;
- чрез упълномощени от тях лица – не е необходимо да има пълномощно, а упълномощения приносител на документите да представи документа си за самоличност.
При промяна на обстоятелствата, свързани с изплащането на паричните обезщетения за временна неработоспособност, лицата попълнили и представили документите за изплащането им, попълват и представят по описания по-горе ред, в срок от 3 работни дни от промяната, декларация за промяна на обстоятелствата за изплащане на парични обезщетения от ДОО по образец, приложение № 12. Тази декларация се представя в съответното ТП на НОИ по същия ред и начин, както и основните документи за извършване на плащанията на тези обезщетения, но в срок от 3 работни дни от получаването й.
#5 | 07.07.2014, 14:59
Публикации: 962 / 103
Но в текста от сайта на НОИ става въпрос за 3 дневен срок за декларация за промяна на обстоятелствата, а не за представяне на самия болничен лист.
#6 | 07.07.2014, 15:21
Публикации: 11932 / 2174
НАРЕДБА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ


Чл. 10. (Изм. - ДВ, бр. 33 от 2013 г., в сила от 01.01.2013 г.) Документите по чл. 3 - 5 и 8 се представят в съответните ТП на НОИ в следните срокове:
1. от осигурителите, техните клонове и поделения и осигурителните каси - до 15-о число на месеца, следващ месеца, през който осигуреното лице е представило документите за изплащане на обезщетението пред осигурителя;
2. от самоосигуряващите се лица - до 15-о число на месеца, следващ месеца, през който е издаден болничният лист по чл. 3, съответно до 15-о число на месеца, следващ месеца, от който се иска изплащане на обезщетението с документите по чл. 4 - 5.
#7 | 07.07.2014, 15:28
Публикации: 962 / 103
Аналогично е и в чл.40а от КСО, но тъй като Таня-ЛС пише за 3 дневен срок, а не намирам такова нещо, се зачудих да не би на друго място да е регламентирано специално за болничния след прекратяване на договора.
#8 | 07.07.2014, 15:36
Публикации: 379 / 33
Сайтът на НОИ не е актуализиран в тази част.
#9 | 18.02.2015, 10:53
Публикации: 1 / 0
Моля,за отговор от 09.02.2015г съм освободена по взаимно съгласие,мога ли да ползувам болн.лист от 12.02.2015, не получавам обезщетения от бюро по труда,но получавам наследствена пенсия от починалия ми съпруг. Благодаря предварително.
#10 | 18.02.2015, 11:59
Публикации: 5497 / 371
Моля,за отговор от 09.02.2015г съм освободена по взаимно съгласие,мога ли да ползувам болн.лист от 12.02.2015, не получавам обезщетения от бюро по труда,но получавам наследствена пенсия от починалия ми съпруг. Благодаря предварително.

Можете! Трява да го занесете на бившият си работодател.
#11 | 11.04.2016, 15:33
Публикации: 1 / 0
ЗДРАВЕЙТЕ ,КОЛЕГИ ИМАМ ВЪПРОС ПРИ ДИСЦИПЛИНАРНО УВОЛНЕНИЕ ,ВЕЧЕ БИВШ КОЛЕГА ДОНАСЯ БОЛНИЧЕН ЛИСТ ПРИ РАБОТОДАТЕЛ КАКЪВ Е СРОКА ЗА ПОДАВАНЕ НА БОЛНИЧНИЯ ЛИСТ В НОЙ? 
#12 | 11.04.2016, 15:53
Публикации: 3326 / 256
3 дневен, но щом лицето е било освободено дисциплинарно най-вероятно е бил в самоотлъчка преди да го освободите и болничния няма да бъде платен.
#13 | 11.04.2016, 15:54
Публикации: 5497 / 371
Осигурителят представя в НОИ удостоверение, приложение № 9 на хартиен носител, на електронен носител или по електронен път чрез използване на квалифициран електронен подпис на подателя, в срок до 10-о число на месеца, следващ месеца, през който осигуреното лице е представило болничния лист на осигурителя.

http://www.nssi.bg/forusers/procedures/241-procesbenefits
#14 | 22.08.2016, 15:04
Публикации: 81 / 0
Здравейте,
изготвям УП 2 и УП 3 за договор прекратен 01.05.2000 г ,
 но лицето е ползвало болнични от 01.05.2000 до 16.06.2000 г.
правилно ли е зачетен за трудов стаж времето до 16.06. или трябва да се коригира трудовата книжка  до датата 01.05.2000 когато е прекратен ТД ?
къде в КТ пише че до 75 дни болнични се зачита за трудов стаж независимо, че ТД е прекратен ?
Благодаря
#15 | 22.08.2016, 15:27
Публикации: 4367 / 719
Хм... нямам такъв спомен.
Пък и числото 75 не се среща в КТ и КСО в смисъла на горното :)
#16 | 22.08.2016, 17:29
Публикации: 11 / 0
Лицето има право на това обезщетение след прекратяване на ТД до 75 дни, но не мисля, че времето му се признава за трудов стаж.
#17 | 16.09.2016, 10:32
Публикации: 15 / 0
Здравейте, когато подавам болничен на вече напуснал служител в Приложение 9,т.7 пиша датата на прекратяване на правоотношението от образец 1 или от уведомлението по чл.62 ?!?
#18 | 16.09.2016, 10:32
Публикации: 6668 / 658
Нима има разлика между двете дати?
#19 | 16.09.2016, 10:33
Публикации: 6668 / 658
В д.1 посочвате последен ден в осигуряване. Това означава, че датата на прекратяване на договора е следващия ден.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група