Сключване на втори трудов договор с основание чл.67, ал.1, т.1 от КТ

06.01.2015, 15:08 5997 4

06.01.2015, 15:08
Публикации: 3 / 0
Здравейте,

Много бих се радвала ако ми помогнете по следния въпрос:
От 2010 година имам сключен трудов договор на основание чл.67, ал.1, т.1 от КТ с 8-часов работен дан. В края на миналата година с работодателя ми сключих допълнително споразумение и преминах на 4-часов работен ден при запазване на другите условия по първоначалния трудов договор.
От началото на тази година имам възможност да сключа втори трудов договор - с друг работодател, при 8-часов работен ден, по втората специалност, която завърших. Получих разрешение от първия ми работодател да сключа втори трудов договор.
Искам първият ми трудов договор, който вече е на 4 часа да остане основен.
Счетоводителят на бъдещият ми работодател ми каза, че не е проблем да сключа вторият си трудов договор при тях също на основание чл.67, ал.1, т.1 от КТ, като на всеки 4 месеца ще подавам изрично съгласие, че съм съгласна да работя повече от 48 часа седмично.
Аз си мисля, че вторият ми трудов договор трябва да бъде сключен на основание чл.111 от КТ или чл.111 от КТ във вр. с чл.67, ал.1, т.1 от КТ.

Моля ви за мнението ви, дали ще е нарушение на КТ ако сключа и вторият си трудов договор на основание чл.67, ал.1, т.1 от КТ?
Ако това ще е нарушение на КТ - задължително ли е вторият ми трудов добоговор да бъде сключен на основание чл.111 от КТ, респ. чл.111 от КТ във вр. с чл.67, ал.1, т.1 от К

#1 | 06.01.2015, 15:11
Публикации: 5497 / 371
Задължително на осн. чл.111!
Може да е чл.111 във връзка с чл.67....., но не може да имате два основни трудови договора т.е. два договора на осн. чл.67
#2 | 06.01.2015, 15:13
Публикации: 3 / 0
Благодаря ви! И аз така мисля, но счетоводителят на фирмата беше удебен, че няма проблеми! Дори ми каза, че ако не е на основание чл.67 ще имам след това проблеми с признаването на стажа.
#3 | 06.01.2015, 15:19
Публикации: 5497 / 371
Благодаря ви! И аз така мисля, но счетоводителят на фирмата беше удебен, че няма проблеми! Дори ми каза, че ако не е на основание чл.67 ще имам след това проблеми с признаването на стажа.

Вие ще имате проблем, когато се пенсионирате!
Тогава НОИ ще даде предписание на въпросната фирма, че трябва да коригира основанието за осигуряване, което ще забави Вашата пенсия
#4 | 06.01.2015, 15:30
Публикации: 3 / 0
Отново ви благодаря!
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група