Въвеждане на бонусна схема

Здравейте,

Извинявам се ако се повтарям с друга тема.

По режение на мениджърите в предприятието въвеждаме бонусна схема, според която месечното възнаграждение на всеки служител ще се формира освен от работната заплата по трудовият договор и от допълнително възнаграждение обвързано с постигнатите резултати и свършената работа от служителя за месеца по предварително определени критерии.

Въпросите ми са свързани с това как се документират тези допълнителни възнаграждения.

Мисля, че трябва да се направят корекции в правилата за работна заплата и да се приложат към тях критериите за допълнително възнаграждение за отделните длъжности. Освен това може във фиша за работна заплата да добавя ред "допълнително възнаграждение за месеца" и към фиша да прилагам справка за постигнатите резултати от служителя за съответният месец.

Моля колегите, които имат практика по случая да я споделят. Благодаря предварително на всички включили се!

Благодаря ви много!

Съжалявам, ако ви е подразнило, че пуснах темата на друго място преди да я пусна тук.