Счетоводство на фирма с дограма и щори

13.03.2015, 15:32 3910 7
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

13.03.2015, 15:32
Публикации: 496 / 8
Бихте ли ме консултирали:
имам фирма-ООД, чиято дейност е закупуване и монтаж на щори и дограма. Прихода е от извършена услуга нали?
И още един въпрос-във ООД-то няма назначени работници,само управителя,който в случая и монтира. Та как да го осигурявам лицето - като самоосигуряващ се с полагане  на личен труд или има друг вариант?
#1 | 13.03.2015, 15:40
Публикации: 318 / 26
Относно приходите - като услуги. Относно осигуряване на собственика-като самоосигуряващо се лице без личен труд-най евтин вариант.
#2 | 13.03.2015, 15:44
Публикации: 496 / 8
да обаче реално кой тогава монтира дограмата и щорите, ако не той?
#3 | 13.03.2015, 15:47
Публикации: 318 / 26
Щом лицето е самоосигуряващо се, значи работи във фирмата, но може да получи дивидент вместо възнагр.за личен труд
#4 | 13.03.2015, 15:50
Публикации: 496 / 8
ок благодаря
и последно по този въпрос: осигурявам го на 420 лв. и всеки месец пускам декл.обр.1 и това е
#5 | 13.03.2015, 15:54
Публикации: 496 / 8
а щорите и дограмата като стока ли ги заприхождавам или материал:
302/401
601/302
611/601
703/611
#6 | 13.03.2015, 16:37
Публикации: 496 / 8
моля дайте ми съвет
#7 | 13.03.2015, 19:55
Публикации: 9542 / 1623
" имам фирма-ООД, чиято дейност е закупуване и монтаж на щори и дограма."

Смятам, че имате две дейности - продажба на дограми и щори и монтиране на същите. От питането става ясно, че закупувате дограмите и щорите като готов продукт, а не ги дообработвате или изработвате. Дограмите и щорите, които закупувате следва да бъдат заведени като стоки . Услуга е самото монтиране и приходът от него отчитате като приход от услуги.
След като няма наети лица във фирмата съдружникът вероятно е СОЛ и е подал декларация за упражняване на дейност като такова. В случая определено полага личен труд , а това дали ще има или не възнаграждение за него е отделен въпрос. То по принцип / възнаграждението / не е задължително.Полагането на личен труд с полагащо се за това възнаграждение обаче според мене е най-оптималния вариант , приложим в случая , но това си е въпрос на собствена преценка.  :smile1:

http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,5347.0.html
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове