Дължат ли се осигурителни вноски по сключен граждански договор по време на майчи

28.10.2015, 11:12 7702 12

28.10.2015, 11:12
Публикации: 182 / 0
Здравейте,моля за Вашия компетентен отговор на сл.въпрос:
Ползвам майчинство /2-рата година/за отглеждане на малко дете.Осигурявам се по време на майчинството от фирмата работодател.През октомври 2010 имам граждански договор с друга фирма за извършване на определена услуга.
Дължат ли се осигурителни вноски по гр.договор при условие,че сумата след приспадане на необходимо присъщите разходи е под МРЗ?Данък се дължи -това да,но ЗОВ дали отново се дължат при условие,че се плащат от първия работодател по време на майчинството.
Предварително Ви благодаря за отговора.
#1 | 28.10.2015, 11:16
Публикации: 6668 / 658
Дължат се.
#2 | 28.10.2015, 11:19
Публикации: 5497 / 371
И не само ЗОВ, а и ДОО :)
#3 | 28.10.2015, 11:20
Публикации: 2966 / 392
За жалост, попадате в графата осигурена на друго основание.
#4 | 28.10.2015, 11:27
Публикации: 182 / 0
Майчинството нали е обезщетение,а не облагаем доход?Защо тогава да се дължат осигурителни вноски?
#5 | 28.10.2015, 11:31
Публикации: 5497 / 371
Когато лицата са осигурени на друго основание през съответния месец, се дължат осигурителни вноски върху полученото възнаграждение за работа без трудово правоотношение, независимо от неговия размер (чл. 4, ал. 3, т. 6 от КСО). На основание чл. 6, ал. 10 от КСО, в тези случаи всеки от осигурителите дължи поотделно осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване, но общият осигурителен доход за лицето, върху който се изчисляват вноските не трябва да бъде по-голям от определения месечен размер на максималния осигурителен доход и се внасят по следния ред:

вие сте осигурена на друго основание и поради тази причина получавате майчинство /обезщетение/ :) следователно и по ГД  имате всички удръжки
#6 | 28.10.2015, 11:35
Публикации: 182 / 0
Въпрос: Ако служителка в предприятие А в момента е в отпуск по майчинство и в същото време работи на граждански договор в предприятие Б, за възнаграждението по гражданския договор предприятие Б следва ли да вземе предвид доходът й по трудовия договор в предприятие А и ако надвишава максималния осигурителен доход да внася осигуровки само върху остатъка до тази граница?
Взема ли се предвид този доход, когато не се получава от работодателя и за него няма удръжки, а има само обезщетение от НОИ?
Пример: максимален осигурителен доход - 2000 лв.
Осигурителен доход от трудов договор (в майчинство) – 1400 лв.
Осигурителен доход от граждански договор - 700 лв.
За гражданския договор върху 700 лв. ли ще се внасят осигуровки или върху 600 лв.?

   Отговор: Периодът, през което лицето получава парично обезщетение за временна неработосрособност поради  бременност и раждане, се зачита за осигурителен стаж и осигурителен доход. За осигурителен доход се счита доходът, от който е изчислено обезщетението.
Съгласно чл. 9, ал. 2 от КСО, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане.
Във Вашия случай, за времето, през което лицето получава обезщетение от ДОО, трябва да се има предвид осигурителния доход, от който е изчислено обезщетението – в случая е 1400 лв. Максималният размер на осигурителния доход, върху който следва да се внасят осигурителните вноски е 2000 лв., т.е. по гражданския договор следва лицето да бъде осигурявано върху 600 лв.( разликата до 2000 лв.).
#7 | 28.10.2015, 11:42
Публикации: 5497 / 371
Това, което сте копирала е за ограничаване на осигуряването до максималния осигурителен доход.
Вашето питане няма нищо общо с това


р.р. Осигурителен доход от трудов договор (в майчинство) – 1400 лв.  това няма как да е едновременно осигурителен доход и майчинство
#8 | 28.10.2015, 12:39
Публикации: 182 / 0
ок.Това означава ,че се начисляват осигуровки като при обикновен граждански договор независимо от сумата нали така?Т.е и здравно и т.н.
#9 | 28.10.2015, 13:09
Публикации: 182 / 0
Вижте какво намерих,моля за коментар
http://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=7404.0
#10 | 28.10.2015, 13:17
Публикации: 5497 / 371
ок.Това означава ,че се начисляват осигуровки като при обикновен граждански договор независимо от сумата нали така?Т.е и здравно и т.н.

Точна така

#11 | 28.10.2015, 13:18
Публикации: 5497 / 371
Вижте какво намерих,моля за коментар
http://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=7404.0


Във вашата тема точно това сме коментирали :)
#12 | 28.10.2015, 13:41
Публикации: 182 / 0
Много благодаря за отговора.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група