Изплащане на паричо обезщетение за отглеждане на малко дете

03.11.2015, 11:43 4628 8

03.11.2015, 11:43
Публикации: 10 / 1
Служителка се намира в отпуск за отглеждане на малко дете до 2 години. Правоотношенията с работодателя - осигурител е прекратено по молба на майката. Преди навършване на 1 година на детето, тя започва работа при друг осигурител с временен трудов договор. След един месец си подава декларация приложение №12, с желание да прекъсне работа и да продължи да ползва обезщетение по майчинство до навършване на 2 години на детето. Какви документи и декларации трябва да подам и в какви срокове?
#1 | 03.11.2015, 12:08
Публикации: 6679 / 661
А Вие коя страна представлявате?
#2 | 03.11.2015, 12:27
Публикации: 10 / 1
На новият работодател. И не съм сигурна приложение №3 или №4 да пусна и да прилагам ли отново приложение №7
#3 | 03.11.2015, 12:31
Публикации: 6679 / 661
Приложение № 12 да прекъсне работа? Това е новост за мен.
В момента детето на каква възраст е? Коя отпуска ще ползва майката - по чл.163 или по чл.164 от КТ?
#4 | 03.11.2015, 12:38
Публикации: 10 / 1
Приложение № 12 да прекъсне работа? Това е новост за мен.
В момента детето на каква възраст е? Коя отпуска ще ползва майката - по чл.163 или по чл.164 от КТ?
По чл. 164, но тя дори и молба за отпуск няма. Донесе ми само това Приложение № 12 и аз че чудя какво да правя. Пуска си молба за отпуск по чл. 164 и в прл.№12 за настъпилите обстоятелства пиша № на заповедта за разрешение - правилно ли разбрах? Детето на върши  година на 09.10.2015.
#5 | 03.11.2015, 12:42
Публикации: 6679 / 661
Преди тази декларация приложение № 12 да е подавала приложение № 4 и да е получавала 50% от обезщетението?
#6 | 03.11.2015, 12:45
Публикации: 10 / 1
Преди тази декларация приложение № 12 да е подавала приложение № 4 и да е получавала 50% от обезщетението?
Да. Започна работа на 10.09.2015г и сега на 02.11. 2015г. иска отново да си ползва майчинството.През този период ползва 50% от обезщетението с приложение № 4.
#7 | 03.11.2015, 12:52
Публикации: 6679 / 661
Еврика:))
Приложение № 12 се отнася точно за тези 50% от обезщетението. Това приложение се подава от осигурителя в срок от 3 работни дни.
За отпуската по чл.164 майката подава във фирмата:
1. Заявление за ползване на отпуската, приложение № 3, приложение № 7 (ако ще декларира друга банкова сметка, различна от тази, по която е получавала предходните обезщетения) и декларациите към чл.46 от НРВПО.
2. Работодателя издава заповед за отпуска.
3. Работодателят в срок до 15-то число на следващия месец подава в НОИ - приложение № 3, № 7 (ако е необходимо) и заверено копие на заповедта за отпуск.
#8 | 03.11.2015, 13:00
Публикации: 10 / 1
Благо_даря! Е ми съжалявам, но всеки път път има пръв и сега се случи на мен. Дано си помогнал/а и на други колеги. Бъди благословен! :bow: :heart:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група