Чл.119

10.11.2015, 15:41 9733 14

10.11.2015, 15:41
sladka_1980
Здравейте, някой вписва ли следното основание по Трудови договори - на основание чл.70 ал.1 и във връзка с чл.67, ал.1, т.1 и чл.119 от Кодекса на труда ? Бихте ли ми казали защо се записва чл.119 в договора?
По принцип ТРЗ програмата е на Микроинвест и при създаване на нов трудов вписва тези три члена.
#1 | 10.11.2015, 15:45
Публикации: 6668 / 658
Чудя се какво е общото между тези 3 члена от КТ.
#2 | 10.11.2015, 15:47
Публикации: 5497 / 371
Здравейте, някой вписва ли следното основание по Трудови договори - на основание чл.70 ал.1 и във връзка с чл.67, ал.1, т.1 и чл.119 от Кодекса на труда ? Бихте ли ми казали защо се записва чл.119 в договора?
По принцип ТРЗ програмата е на Микроинвест и при създаване на нов трудов вписва тези три члена.

на основание  чл.67, ал.1, т.1  и във връзка с чл.70 ал.1  трябва да е
На чл.119 изобщо не му е мястото в ТД

Променете си макроса!
#3 | 10.11.2015, 15:52
sladka_1980
има ли нарушение ако чл.119 остане в трудовият договор?
#4 | 10.11.2015, 15:53
Публикации: 5497 / 371
има ли нарушение ако чл.119 остане в трудовият договор?

Какво пише в чл.119?  Има ли общо с Трудов договор?
#5 | 10.11.2015, 15:55
sladka_1980
чл.119 трудовото правоотношение  може да се променя с писмено съгласие между страните за определено и неопределено време
#6 | 10.11.2015, 15:56
Публикации: 11932 / 2174
има ли нарушение ако чл.119 остане в трудовият договор?

Нарушава се единствено впечатлението от професионализма на изготвилия трудовия договор.
#7 | 10.11.2015, 15:56
Публикации: 4367 / 719
... на основание чл.70 ал.1 и във връзка с чл.67, ал.1, т.1 и чл.119 ...

И ми се струва, че основанията са обратно.
#8 | 10.11.2015, 15:56
Публикации: 5497 / 371
чл.119 трудовото правоотношение може да се променя с писмено съгласие между страните за определено и неопределено време
Е?
За да се ползва чл.119, първо  трябва да има Трудов договор!
#9 | 10.11.2015, 15:58
sladka_1980
Предтекста на юрист консулта е че добавяйки този член в ТД се изпълнява задължението от страна на двете страни да уведомят писмено за евентуална промяна т.е. да изменят отношението при пълно съгласие.
#10 | 10.11.2015, 15:59
Публикации: 5497 / 371
Предтекста на юрист консулта е че добавяйки този член в ТД се изпълнява задължението от страна на двете страни да уведомят писмено за евентуална промяна т.е. да изменят отношението при пълно съгласие.

Глупости!
Сменяйте юрисконсулта!
#11 | 10.11.2015, 16:01
Публикации: 11932 / 2174
По принцип ТРЗ програмата е на Микроинвест и при създаване на нов трудов вписва тези три члена.

Така и не ми стана ясно програмата ли ги вписва или юрисконсулта ?
#12 | 10.11.2015, 16:06
Публикации: 4367 / 719
Задължението не е ли по закон? Вписано или невписано в ТД то е задължение. Пък и да искате да се впише може да напишете нещо от рода на "измененията са в писмен вид ..."
#13 | 10.11.2015, 16:07
sladka_1980
програмата го вписва, когато запитах консултанта и му показах ТД ми обясни защо било заложено .......но все пак не съм нещо сигурна
#14 | 10.11.2015, 16:26
sladka_1980
Благодаря на всички отговорили
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група