Срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ

15.01.2016, 10:49 9027 7

15.01.2016, 10:49
Публикации: 13 / 1
Здравейте, имам служител със сключен срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т.1 от КТ за 3 месеца - от 19,10,2015 до 18,01,2016 г. /медицинска сестра/. От ръководството искат да продължа този договор за още 3 месеца. Изчетох всичко, което успях да намеря по въпроса, но не ми се изясниха следните неща:
1. В КТ е определено, че срока на срочния договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 може да е за максимален срок 3 години. Този срок важи само ако е определен със самия договор или може да се удължава с ДС до максимално 3 години, т.е. може ли в случая да го продължа с още 3 месеца с ДС?
2. В ДС трябва ли да посоча причини, които налагат това удължаване на срок, напр. поради увеличаване на заболеваемостта през зимните месеци или не е необходимо?

Прдварително благодаря на отзовалите се!!!
#1 | 15.01.2016, 10:53
Публикации: 3326 / 256
Не можете  да го продължите. Срочния се сключва само веднъж като максималния срок е до 3 години. След като Вие вече сте го направили за 3 месеца, нямате право да го удължавате с нов краен срок. След 18,01,2016 договора става автоматично безсрочен.
#2 | 15.01.2016, 11:13
Публикации: 13 / 1
И аз така мисля, но днес говорих с ИТ и ми казаха, че може срочният договор да се удължава да 3 год., т.е. мога да сключа договор примерно за 3 месеца, и после мога да по удължавам с ДС-ния до 3 години.

#3 | 15.01.2016, 11:23
Публикации: 3326 / 256
Да Ви отговорят писмено, защото това казване по телефона не ми е много достоверно. Освен това в чл.68 си го пише ясно.

Скрит текст :
#4 | 15.01.2016, 12:01
Публикации: 13 / 1
Това, което не е ясно казано в кодекса според мен е този 3 годишен срок само при сключването на договора /определя се точно 3 години в самия договор/ ли е или до достигането му.....
#5 | 15.01.2016, 12:15
Публикации: 4365 / 719
"Срочен трудов договор се сключва за определен срок, който не може да бъде по-дълъг от 3 години" - което аз разбирам така "При сключване на срочен трудов договор срокът, който ще се впише в този договор (и който не може да е разтеглив) не може да е по-дълъг от 3 години." Тоест, не става дума за ДС и удължаване.
#6 | 15.01.2016, 12:44
Публикации: 3326 / 256
Напълно ясно си е казано, че срочен договор може да се сключва за не по-дълго от 3 години, а не че до 3 години може да се удължава срока както си искате. Решението Ви е да прекратите договора след изтичането или да го оставите безсрочен.
#7 | 15.01.2016, 12:44
Публикации: 3326 / 256
"Срочен трудов договор се сключва за определен срок, който не може да бъде по-дълъг от 3 години" - което аз разбирам така "При сключване на срочен трудов договор срокът, който ще се впише в този договор (и който не може да е разтеглив) не може да е по-дълъг от 3 години." Тоест, не става дума за ДС и удължаване.

 :good:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група