Болнични

16.05.2016, 11:03 166855 456
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#120 | 16.05.2016, 11:03
Публикации: 3354 / 252
Подавате наново, като попълвате само раздел II т.13
#121 | 16.05.2016, 11:47
Публикации: 203 / 19
Благодаря, подадох  :good:
#122 | 24.05.2016, 14:11
Публикации: 15 / 0
Здравейте, при застъпване на датите на болничните листове, как попълвате периода на застъпване ? Пример : първи БЛ от 07.04. до 21.05./ подаден в НОИ/ и втори БЛ от 02.05. до 12.06.2016 г. Като попълня периода от 02.05. до 21.05.  - 0 дни, при тестването не го приема.
#123 | 24.05.2016, 14:17
Публикации: 9130 / 1548
Попълвате правилните дати на болничния лист независимо от припокриването на периода. В графата работни дни обаче посочвате намален брой работни дни по втория болничен като съобразявате периода на припокриване на болничните във времето.
#124 | 25.05.2016, 08:37
Публикации: 15 / 0
Благодаря !!!
#125 | 25.05.2016, 16:53
Публикации: 61 / 0
Здравейте, наш служител е в болн за период от 6м, последния изтича на 15,06,2016, може ли да бъде насочен от ЛКК към ТЕЛК за още няколко месеца /лицето е пенсионер/ и каква е процедурата. Благодаря!
#126 | 06.06.2016, 09:51
Публикации: 203 / 19
Имам майка с подадена миналата година /считано от 12,12,2015/ декл. приложение 2 от старите /от 135 до 410 ден/ .
Сега иска да си сменя банковата сметка. Пак от старите приложения (прил. 7 ?) и на място в НОИ ли трябва да стане - евентуално тя да отиде, или може и с новите с ел. подпис?
#127 | 06.06.2016, 10:19
Публикации: 5550 / 368
Имам майка с подадена миналата година /считано от 12,12,2015/ декл. приложение 2 от старите /от 135 до 410 ден/ .
Сега иска да си сменя банковата сметка. Пак от старите приложения (прил. 7 ?) и на място в НОИ ли трябва да стане - евентуално тя да отиде, или може и с новите с ел. подпис?

Да, старото прил.7 и на място в НОИ се подава
#128 | 06.06.2016, 10:21
Публикации: 203 / 19
Благодаря, вече изпратих майката. Не се сетих обаче да й дам вх. № от фирмата, но пък името на работодателя го няма в бланката
#129 | 06.06.2016, 10:23
Публикации: 5550 / 368
Благодаря, вече изпратих майката. Не се сетих обаче да й дам вх. № от фирмата, но пък името на работодателя го няма в бланката
И не е необходимо.
Подава се в деловодството. Там имат готови бланки за попълване. И се попълва от името на лицето
#130 | 06.06.2016, 10:31
Публикации: 203 / 19
Благодаря dalila, действах бързо и се притесних да не съм объркала нещо. Бланката си я попълни тя, но беше дошла с намерението аз да й подам промяната, затова го направи тук. :give_rose:
#131 | 21.06.2016, 14:26
Публикации: 194 / 0
Здравейте, лице което работи на ТД претърпява злополука /счупва крак/ правят му операция и излиза в болничен 6 месеца.
След това чрез ТЕЛК болничните се удължават с още 2 месеца, лицето изпраща този болничен във фирмата в която работи по пощата и започва да чака плащане. След като не получава се обажда и те му казват че болничен не са получили/но тои е получен но умишлено не е предаден в нои/ и е заплашен че ако от 01,07 не се върне на работа ще бъде съкратен.
Въпроса ми е има ли право работодателя да не предаде болничният в нои, и ако умишлено не го е предал подлежи ли на санкция и има ли възможност да го подаде на по късен етап в извън установените срокове за това.
И другият ми въпрос е може ли да се пусне предизвестие за освобождаване от работа на лице като е в болничен.
#132 | 21.06.2016, 14:50
Публикации: 1526 / 167
Осигурител, който не представи в срок в съответното ТП на НОИ документи за изплащане на парични обезщетения за временна неработоспособност или представи такива документи с невярно попълнени данни, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или глоба от 500 до 2000 лв., а виновното длъжностно лице, ако не подлежи на по-тежко наказание – с глоба от 100 до 1000 лв. за всеки отделен случай.
Източник: http://www.nssi.bg/forusers/procedures/241-procesbenefits
#133 | 21.06.2016, 15:28
Публикации: 1526 / 167
По вторият Ви въпрос: Съгл. чл. 333, ал. 1, т. 4 КТ, в случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 и 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6, работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай работник или служител, който е започнал ползуването на разрешения му отпуск.

#134 | 08.07.2016, 10:58
Публикации: 15 / 0
Здравейте, моля за помощ за следните болнични листове:
за периода 03.06. - 17.07.2016г. - м.06. - 20 дни и м.07. - 11 дни /подаден в НОИ/
вторият БЛ, за период 27.06. - 07.08.2016г. - м.06. - 0 дни, м.07. - 10 дни и м.08. - 5 дни / не ми го приема/ ?!?
#135 | 08.07.2016, 11:08
Публикации: 5812 / 499
Това са болнични за бременност и раждане. Лицето е родило по-рано. Посочете дните от втория болничен както трябва да са по болнични: м.юни - 4, м.юли - 21 и м.август - 5. Застъпените дни те ще си ги следят в НОИ.
#136 | 08.07.2016, 11:12
Публикации: 15 / 0
Благодаря, много! Попитах, защото предният път махнах застъпването, но тогава нямаше месец с нула дни и може би за това ми го прие.  :flowers:
#137 | 08.07.2016, 11:35
Публикации: 5550 / 368
Това са болнични за бременност и раждане. Лицето е родило по-рано. Посочете дните от втория болничен както трябва да са по болнични: м.юни - 4, м.юли - 21 и м.август - 5. Застъпените дни те ще си ги следят в НОИ.

Откакто подаваме  електронно болничните, не изплащат болничният, докато не се коригира прил.9 т.е. трябва да се намалят дните на застъпването.
Личен опит
#138 | 08.07.2016, 11:40
Публикации: 5812 / 499
Извинявам се, че с отговора си съм заблудила питащата. Имайте предвид личния опит.
#139 | 08.07.2016, 11:46
Публикации: 17 / 0
Каква е разликата, дали БЛ е за бременност и раждане или  по друга причина? Нали се представя Удостоверение приложение 9. Ето отговор за застъпване на БЛ. в сайта на НОИ .  http://www.nssi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/4019-zastypvanebolnichni
Ето го и отговора - във файла. Аз така ги представям. Премахването на застъпващите се дни се прави в зависимост от това, дали вече е представен 1-я БЛ. или двата БЛ все още не са представени.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове