Заплащане на сменен работник в командировка в чужбина

26.02.2016, 12:19 2122 1
  
26.02.2016, 12:19
Публикации: 1 / 0
Здравейте,
Ще командироваме сменен работник в чужбина за 1 седмица.
Ако работникът беше на работа /на смени/, щеше да получи нощен и евентуално празничен труд за този период, ако го водим в периода на командироване редовна смяна на 8 ч ще го ощетим с нощния и празничния труд.
Как е правилно да го водим във присъствената форма и съответно да го заплатим за този период на командироване - като сменен работник или като такъв на 8 ч?
Предварително благодаря за помощта.
#1 | 26.02.2016, 13:03
Публикации: 1187 / 228
Правилно е да го водите в присъствената форма и графика по такъв начин, че да спазите заложените в Кодекс на труда изисквания за минимална и максимална продължителност на работното време, междудневни и междуседмични почички. Спазите ли тези изисквания, сте направили нещата коректно. Без значение дали работи на сумирано работно време, на график или при условията на петдневна работна седмица...
Сега като не искате да го ощетявате с нощния и евентуално празничен труд, начислете му такъв, или пък просто му пуснете доплашане към основната заплата за постигнати резултати, или нещо подобно...
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група