Осигуряване на лице задържано зад граница работещо на трудов договор

А кой го прати там и в какъв смисъл задържано?

Вие го изпратихте там в командировка ли?

Къде видяхте подигравки? Просто за изясняване на случая трябваше да отговорите на въпросите, които са Ви зададени. Аз не виждам никъде подигравка тук.

"Вие го изпратихте там в командировка ли?" - Аз съм съпругата на задържания, и този въпрос ми звучи подигравателно и двусмислено за човек задържан в чужда страна. Изпратен е за стока  в Турция от фирмата, в която работи. Не виждам това какво променя. Има много български граждани в затворите в чужбина и моят мъж не е единичен случай, при него има поне още 10 българи поставени в такава ситуация. Затова когато задавате въпроси може да сте толкова лаконични. Хората изпаднали в такава ситуация са по-чувствитени. Достатъчно ни е, че държавата липсва.

Здравейте,

Първият Ви пост “Може ли да кажете какво се прави в случай, в който работникът е задържан в чужбина. Може ли да продължава лицето да се осигурява, трудовият му стаж прекъсва ли се за периода, в който е бил задържан?” по-скоро изглежда, като питане от гледна точка на работодател, а не от гледна точка на съпругата. Затова колежката пита дали сте го командировали в чужбина - в този момент кой да предположи, че Вие сте съпругата на задържания.

Съветът ми е да намерите адвокат, който да го защитава и представлява пред съответните чужди власти. Този форум е счетоводен. Относно въпросите свързани с осигуряването и стажа (които ще са най-малкия му проблем) също не може да се отговори без данни за неговия трудов и осигурителен статус към момента.

В последния си пост пишете така: “Изпратен е за стока в Турция от фирмата, в която работи. Не виждам това какво променя.”  - Много неща се променят относно въпросите за стажа и осигуряването (за които ние можем да сме полезни) в зависимост от това той на трудов договор ли е през фирмата, има ли заповед за командировка все пак и до сега как се осигурява, че питате за продължаване (да не би да е като самоосигуряващо се лице). Принципно, ако е на трудов договор работодателят трябва да му мисли. Въобще много са въпросите, но ако питаме ще вземе да се обидите.

Това е от този сайт. Дано помогне: http://www.mfa.bg/bg/pages/view/1639

Какво могат да направят за Вас консулските служители в българските дипломатически мисии /посолства и консулски представителства/ зад граница:
- да уведомят близките Ви в случай на арест, да съдействат те да Ви посетят в затвора, да гарантират същото отношение към Вас, както към гражданите на приемащата страна;

ayka, беше Ви отговорено абсолютно добронамерено няколко пъти от безспорни специалисти в областта на трудовото и осигурителното право. Никой не Ви напада, дори получихте допълнителни насоки, за да се справите със ситуацията.