Личен труд и ограничението за плащане в брой

14.04.2016, 13:16 5099 5

14.04.2016, 13:16
Публикации: 148 / 9
Ежемесечно на съдружниците в ООД се начисляват и изплащат възнаграждения за личен труд въз основа на решение на общото събрание и сключени договори за личен труд. Договорите са с посочено месечно възнаграждение (много под  10000лв.) и са без определен срок. Според мен това са договори с непрекъснато изпълнение и няма проблем за изплащане на възнагражденията в брой. Моля за вашето мнение.
#1 | 07.07.2016, 13:49
Публикации: 148 / 9
Моля за отговор, дали в този случай има проблем с изплащането на възнагражденията в брой, тъй като общият размер ще надхвърли 10000  лв. с течение на времето.

Освен това,  плащане на възнаграждението чрез внасяне на пари в брой по кредитната карта на съдружника представлява ли "внасяне по платежна сметка" съгласно  чл.3  ал.1 ЗОПБ?

 
#2 | 07.07.2016, 13:58
Публикации: 5497 / 371
Моля за отговор, дали в този случай има проблем с изплащането на възнагражденията в брой

За изплащане на възнаграждения, не важи този закон :)
#3 | 08.07.2016, 11:21
Публикации: 148 / 9
Става въпрос за изплащане на възнаграждение за личен труд на съдружници, а не за възнаграждения (заплати) по КТ. Така че в този случай законът си важи.
#4 | 08.07.2016, 11:30
Публикации: 11932 / 2174
http://www.clubtrznormativi.bg/statii/bolnichni/izplashtane-na-lichen-trud-v-eood-v-broy-nadvishavashto-15-hillv-154.html

Вариантът Ви е да правите договора за личен труд примерно за година или за интервал, в който няма да надхвърлите ограничението от 10 000 лв.
#5 | 08.07.2016, 12:25
Публикации: 2966 / 392
Аз не разбирам как може да има срочност това изплащане и да прецените, че ще надхвърли 10 хиляди лева...
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група