французин, който, ще полага труд и в българско ЕООД, като програмист

11.11.2016, 10:11 3125 5
  
11.11.2016, 10:11
Публикации: 91 / 2
До момента разбирам, че тук трябва да се осигурява според времето, отделено за труд в България (под 183 дни) и да се облага авансово за трудов доход.

Когато приключи данъчната година, ще получи служебна бележка от работодателя си и бележка от НАП за внесения данък.

Моля да ме насочите от къде да намеря информация за това как ще приспадне във Франция внесения в България данък и как ще ползва при пенсионирането си там вноските си относно осигуровките?

Благодаря предварително!
#1 | 11.11.2016, 10:34
Публикации: 2976 / 397
Това за 183те дни важи за здравното.
#2 | 11.11.2016, 10:47
Публикации: 91 / 2
Благодаря за отговора, Pupeshche.

Казах това за времето, защото ходих на консултация по СИДДО в НАП и ми обясниха за пропорционалната част от времето при подаване на информацията за осигуровките.
#3 | 11.11.2016, 16:04
Публикации: 91 / 2
Моля, помогнете!
#4 | 11.11.2016, 17:19
Публикации: 309 / 37
А французина осигурява ли се във Франция?
#5 | 11.11.2016, 18:23
Публикации: 91 / 2
Българското ЕООД има намерение да се регистрира като чуждестранно юридическо лице (ЧЮЛ) във Франция т.е. французинът ще получава трудов доход от България (от ЕООД-то) и трудов доход от Франция (от ЧЮЛ). Отделен въпрос е дали е необходимо да се прави ЧЮЛ във Франция заради един нает или това може да се оформи по друг начин? Реално французинът работи онлайн, но все пак през повечето време на френска територия.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група