Майчинство 2017

10.01.2017, 12:09 31323 34

10.01.2017, 12:09
Иванка Петкова
Здравейте. Искам да ви попитам на какъв договор ( сега съм безработна ) трябва да съм назначена- на 4 или 8 часа, за да получавам подобаващо майчинство ( от рода на 450 лв ) ? Бихте  ли ми обяснили това- какъв договор с ориентировъчна брутна заплата трябва да получавам за гореспоменатото майчинство ? И наистина ли работодателя продължава да ми плаща осигуровките по време на майчинството или това е от държавата + месечното майчинство ?
#1 | 10.01.2017, 12:13
Публикации: 6668 / 658
А имате ли назад във времето осигурителен стаж?
#2 | 10.01.2017, 12:15
Иванка Петкова
Да, имам поне 3 години. Но просто сега съм безработна и не ми се иска да съм с прекъснати осигуровки, а също така донякъде ще получавам някакви парични средства .
#3 | 10.01.2017, 12:21
Иванка Петкова
Или какво е нужно, като назначение на работа, за да получавам това майчинство ?
#4 | 11.01.2017, 11:59
Иванка Петкова
Ще съм благодарна да ми отговорите ....
#5 | 11.01.2017, 12:07
Публикации: 6668 / 658
След като имате необходимия осигурителен стаж от 12 месеца, както и да сте назначена за първата година ще получавате МРЗ за страната (за 2017 год. - 460 лв.)
За втората година от майчинството - към днешна дата сумата е 340 лв.
#6 | 11.01.2017, 14:30
Иванка Петкова
1. Да разбирам ли, че няма значение дали съм на 4 часа  или на 8 часа осигурена ?
2. А по време на майчинството, осигуровките кой ми ги плаща- държавата или работодателя ? Тъй като сега усилено си търся работодател, който да ме " води " на работа  и ми казват, че дори по време на майчинството " той " пак ми плаща осигуровки . Не съм запозната с тези неща и ще се радвам да ми помогнете. Благодаря Ви предварително  :blush:
3. Има ли значение дали ще бъда назначена на работа само за тези 45 дни преди термина или трябва да ме водят на работа за 2-те години майчинство т.е. назначаване на работа за срок от 2 години ?
#7 | 11.01.2017, 14:33
Публикации: 6668 / 658
По време на майчинството се дължат само здравни осигуровки. Плащат се от работодателя. В случая - Вие ще си ги плащате на работодателя - той на НАП.
Все пак става дума за услуга - "водене" на работа.
#8 | 11.01.2017, 14:39
Иванка Петкова
Бихте ли ми отговорили само на 3-ти въпрос ? Моля Ви, защото съм в задънена улица...
#9 | 11.01.2017, 14:44
Публикации: 6668 / 658
Задължително трябва да бъдете назначена ПРЕДИ издаването на болничния за 45 дни преди термина. За да получавате обезщетение до навършване на 2-годишна възраст на детето, трудовия договор трябва да се прекрати след този период.
#10 | 11.01.2017, 14:46
Иванка Петкова
Много ми помогнахте- едно огромно БЛАГОДАРЯ !
#11 | 11.01.2017, 17:20
Публикации: 1 / 0
Може ли и аз да попитам няколко неща свързани с майчинството?
Може ли да се прекрати или прехвърли преди детето да е навършило 6 месеца? И ако не може преди шестия месец след него може ли на бабата да се прехвърли?
Ако го прекратя след шестия месец ще получавам ли някакво обезщетение до 1-вата година и на каква стойност?
Интересувам се, понеже получавам повече от това, на което ме осигуряват и искам да избера най-удачния вариант за това как да процедирам.
Благодаря предварително!
#12 | 09.02.2017, 13:25
Публикации: 3 / 0
Здравейте, искам да попитам следното: нямам необходимия трудов стаж от 12 месеца за да получавам майчинство. Водят ме на работа от 16.06.16г, преди това имам стаж от 22 дни. На 22.12.16 се роди дъщеря ми. Сега взимам последния си болничен от личния лекар на детето до 135тия ден. Искам да попитам след това каква е процедурата, подавам ли нещо до работодателя и когато навърша 1 год осигурителен стаж подавам ли нещо в НОИ. В момента съм пуснала в социални за месечната помощ от 100 лв. и приложих документ , в който е посочено кога правя едногодишен осигурителен стаж. Как се случват нещата, какво се иска от мен и от работодателя. Благодаря предварително! :blush:
#13 | 09.02.2017, 13:28
Публикации: 5497 / 371
Подавате необходимите декларации като всяка друга майка. Когато направите 1 год.осиг.стаж, работодателят Ви ще подаде информация в НОИ. Вие нищо няма да правите
#14 | 09.02.2017, 13:57
Публикации: 3 / 0
Много благодаря! :good:
#15 | 09.02.2017, 13:58
Публикации: 1703 / 207
Poli52, ето къде може да намерите отговор:

1.Може ли да се прекрати или прехвърли преди детето да е навършило 6 месеца? И ако не може преди шестия месец след него може ли на бабата да се прехвърли?

Отговор:Чл.163 КТ (10) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 02.01.2009 г., предишна ал. 8, доп. - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.06.2017 г.) Със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. Когато бащата е неизвестен, отпускът може да се ползва от един от родителите на майката. Когато бащата (осиновителят) е починал, отпускът може да се ползва от един от родителите на майката (осиновителката) или на бащата (осиновителя).

2.Ако го прекратя след шестия месец ще получавам ли някакво обезщетение до 1-вата година и на каква стойност?

Отговор:Чл.163 КТ(15) (Нова - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.06.2017 г.) В случаите, когато не се ползва отпуск по чл. 163, ал. 1 и 6 или лицето по ал. 10 или 11, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване, на майката (осиновителката), когато работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от държавното обществено осигуряване.

Чл. 50а. КСО(Нов - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.06.2017 г.) (1) Майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение по чл. 48а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 49, когато:
1. след изтичането на периодите след раждането, които се разрешават с актове на здравните органи, не ползва отпуск за бременност и раждане или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;

#16 | 15.02.2017, 13:46
Публикации: 1 / 0
Здравейте, работя и ме осигуряват, но искам да попитам - мога ли да си довнасям пари само за майчинство?
И как да изчисля колко трябва да внасям, ако ме осигуряват на минимална заплата (460 лв брути), а аз искам максимални осигуровки (на 2600лв).?
Благодаря.
#17 | 15.02.2017, 13:53
Публикации: 3326 / 256
Здравейте, работя и ме осигуряват, но искам да попитам - мога ли да си довнасям пари само за майчинство?
И как да изчисля колко трябва да внасям, ако ме осигуряват на минимална заплата (460 лв брути), а аз искам максимални осигуровки (на 2600лв).?
Благодаря.

Няма как сама да правите вноски. Освен това няма как брутото да е 460лв а осигурителния доход 2600лв, освен ако нямате няколко договора.
#18 | 15.02.2017, 13:58
Публикации: 6668 / 658
Здравейте, работя и ме осигуряват, но искам да попитам - мога ли да си довнасям пари само за майчинство?
И как да изчисля колко трябва да внасям, ако ме осигуряват на минимална заплата (460 лв брути), а аз искам максимални осигуровки (на 2600лв).?
Благодаря.

Един безплатен съвет - заделяйте всеки месец парите за осигуровки в една набирателна сметка и след това всеки месец си теглете от нея, за да си помагате при отглеждането на бебока.
#19 | 15.02.2017, 13:59
Публикации: 3326 / 256
Един безплатен съвет - заделяйте всеки месец парите за осигуровки в една набирателна сметка и след това всеки месец си теглете от нея, за да си помагате при отглеждането на бебока.

Откакто направиха промените, това е най-добрия съвет!  :good:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група