Срочни ТД

09.06.2017, 15:04 3523 7

09.06.2017, 15:04
Публикации: 592 / 13
Здравейте !
Няма проблем да се сключат два последователни срочни трудови договора със служител, нали ?
#1 | 09.06.2017, 15:07
Публикации: 1187 / 228
Ами... принципно работата е малко комплицирана във връзка с особеното отношение към т.нар. "верижни срочни договори"... Пък и то има разлика от срочен до срочен договор...
#2 | 09.06.2017, 15:16
Публикации: 592 / 13
За определен срок е, не за извършване на определена работа. ( Сбора няма да надвиши 3г)
#3 | 09.06.2017, 15:23
Публикации: 558 / 9
С прекъсване от няколко дни и с писмено желание на служителя :blush:
#4 | 09.06.2017, 15:25
Публикации: 592 / 13
Защо трябва да има прекъсване от няколко дни ?
Желание има - ще са подписани и двата договора...
#5 | 09.06.2017, 15:33
Публикации: 4365 / 719
Принципно:

Чл. 68 (3) Срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 се сключва за изпълнение на временни, сезонни или краткотрайни работи и дейности, както и с новопостъпващи работници и служители в обявени в несъстоятелност или в ликвидация предприятия.
(4) По изключение срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 за срок най-малко една година може да се сключва за работи и дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер. Такъв трудов договор може да се сключи и за по-кратък срок по писмено искане на работника или служителя. В тези случаи срочният трудов договор по ал. 1, т. 1 със същия работник или служител за същата работа може да се сключва повторно само веднъж за срок най-малко една година.
#6 | 13.06.2017, 14:49
Публикации: 2 / 1
Здравейте !
Кога трябва да бъде освободен от работа работник,който е назначен на срочен трудов договор по чл.68,ал1 т.2 . Трудовият договор е подписан на 19.06.2014г. и подадено уведомлението в НАП на същата дата,започва работа на 20.06.2014г. кога се навършват 3-те години на 19 или 20 и трябва да бъде освободен ?
#7 | 13.06.2017, 14:51
Публикации: 9297 / 1557
Щом 20.06.2014 е бил първия работен ден, то 19.06.2017 трябва да е последния
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група