Прекратяване на ТД по чл.71 от КТ на работник с решение от ТЕЛК

Здравейте Колеги, моля за съвет как да процедирам в следната ситуация.
Назначих служител на длъжност офис асистент със срок на ичпитване 6 месеца по чл.67ал.1т.1 във връзка с чл.70 от КТ. След известно време ми донесе медицинско свидетелство и в него пише Инвалидност: Да - психическо разтройство код f30-f39.,  което доста ме притесни евентуално при съкращаване дали попада под закрила, това което четох е че под закрила са служители които се освобождават на основание чл.328ал.1т.2,3,5,11 и чл.330ал.2т.6. Дали съм разбрала правилно, това означава че ако го освободя на основание на горепосочените основания попадат под закрила или не. Благодаря.

Това означава че при освобождаване на основание чл.71, няма проблем. Единствено ако попада в ограниченията на чл. 333 от КТ.?