Договор без фиксирано работно време и заплащане според изработените часове

Здравейте,
По какъв член мога да назнача лице на длъжност, при която работата ще е почасова, ще се заплаща според изработените часове, но няма да знам предварително кой ден и по колко часа ще работи лицето, за да мога да го отразя в графика. Това ще го разбирам в края на месеца.Може да работи 15 дни по 8 часа, може 20 по 2, а може и само 5 дни по 3 например в месеца. Работата ще е подходяща за студенти. Тъй като има определено работно място и длъжност  не мога да използвам граждански договор. 
Мисля, че чл.139 КТ не може да се приложи, защото трябва да има задължително присъствие през деня.
При чл.114 КТ пак ще трябва да се изготвя предварителен график, защото е за работа в определени дни в месеца?Има ли особености при попълване на д1? Как да определя на колко часа да назнача лицето?

Няма такъв филм. Все някакъв график трябва да бъде направен и все някакви часове предварително заложени.

Да направя някакъв предварителен график, който при всяко реално явяване на работа според новите правила на чл.9а НРВПО за СИРВ трябва да актуализирам?