Майчинство и срочен трудов договор

09.08.2017, 11:43 22606 34

09.08.2017, 11:43
Публикации: 5 / 0
Здравейте, на 16 април ми приключи срочният трудов договор, от 22 януари съм в майчиство, а от 06.06 е подадена деклерацията за 410 те дни. Питането ми е ще бъда ли здравно и социално осигурена през периода на майчинството?
#1 | 09.08.2017, 11:48
Публикации: 11932 / 2174
Да, до 410 - тия ден. :smile1:
#2 | 09.08.2017, 11:52
Публикации: 5497 / 371
на 16 април ми приключи срочният трудов договор,
от 06.06 е подадена деклерацията за 410 те дни

Нещо не разбрах
#3 | 09.08.2017, 13:21
Публикации: 5 / 0
явно не съм обяснила както трябва. Работех на срочен трудов договор, който срок на договора приключи/изтече на 16.04. Междувременно забременях и от 22.01 съм в болничен по майчинствто. Болничните са три - 45 за раждане, и после още два, като от 06.06 работодателят ми подаде завлението деклерация по чл 50 ч. 51 по КСО. И питането ми е т.к нямам договор от април месец ще бъда ли социално и здравно осигурена до края на 410 ден?
#4 | 09.08.2017, 13:24
Публикации: 11932 / 2174
http://qwerty1/4739-prekratjavane-na-trudov-dogovor-po-vreme-na-majchinstvo/

Имате право на обезщетение до 410 ден, а осигурителният и трудов стаж са съответно до датата на прекратяването на трудовия договор.
#5 | 09.08.2017, 13:58
Публикации: 11932 / 2174
За трудов стаж за времето след прекратяване на ТД вижте чл.354 т.6 от КТ.
#6 | 11.08.2017, 10:10
Публикации: 5 / 0
За трудов стаж за времето след прекратяване на ТД вижте чл.354 т.6 от КТ.
[/quote

защо тогава не съм социално осигурема месец май  - така излиза в системата на НОИ?
#7 | 11.08.2017, 10:15
Публикации: 5497 / 371
За трудов стаж за времето след прекратяване на ТД вижте чл.354 т.6 от КТ.
[/quote

защо тогава не съм социално осигурема месец май  - така излиза в системата на НОИ?

Защото за периода на бременност и раждане сте само здравно осигурена
#8 | 16.09.2017, 17:46
Публикации: 2 / 0
Здравейте, имам питане също свързано с майчинство. Назначена съм на ТД на основание чл. 67 ал. 1 т.1. във вр. с чл 70 с 6-месечен изпитателен срок в полза на работодателя. Договорът е сключен на 25.05.2017. Бременна съм и терминът ми е за 09.11. т.е. трябва да изляза в 45-дневен болничен преди раждане от 25 септември. Работодателят ми каза да се обадя и да кажа от коя дата да ми прекратят договора, тъй като ставаше въпрос за сезонна работа.  Интересува ме ако ми прекратят правоотношението примерно от 26.09. ще мога ли да изляза в майчинство (имам предвид да получавам обезщетение за майчинство в пълния му размер, а не социално). И при положение че правоотношението е прекратено, какво се случва с болничния след раждане?
Съжалявам ако е имало подобно питане, но изчетох всичко, което намерих и не открих сходен случай, а служителките в НОИ ми казват единствено, че условието за получаване на майчинство е да имам сключен ТД към датата на излизане в 45-дневния болничен.
Благодаря предварително за отговора!
#9 | 18.09.2017, 09:48
Публикации: 6668 / 658
Непременно договора Ви трябва да бъде прекратен след 25.09.2017 год., за да може да получавате обезщетение до 410-тия календарен ден (това е до първата годинка на детето).
#10 | 18.09.2017, 18:19
Публикации: 2 / 0
Благодаря Ви!  :smile1:
#11 | 19.12.2020, 20:17
Публикации: 8 / 1
Здравейте аз работя на срочен друдов договор а на 16.10.20г родих искат сега от фирмата ЛФС ЕООД да ми прекратят договора мога ли да вземам майчесво от държавата защото тъй ми обясняват от фирмата много съм притеснена и колко майчесво ще вземам рожбата ми е трето дете моля пишете ми
#12 | 19.12.2020, 20:20
Публикации: 8 / 1
Здравейте аз работя на срочен друдов договор а на 16.10.20г родих искат сега от фирмата ЛФС ЕООД да ми прекратят договора мога ли да вземам майчесво от държавата защото тъй ми обясняват от фирмата много съм притеснена и колко майчесво ще вземам рожбата ми е трето дете моля пишете ми
#13 | 19.12.2020, 23:03
Публикации: 9299 / 1557
Ако срокът на срочния ТД е изтекъл, работодателят няма друг изход освен да прекрати договора. При срочен ТД нямате защита. Майчинството Ви ще бъде изплатено от НОИ да 410-ия ден в размера, който вече е определен.
#14 | 20.12.2020, 11:20
Публикации: 8 / 1
Трябва да отида до ной да попитам ли
#15 | 20.12.2020, 11:38
Публикации: 9299 / 1557
Какво да питате? Едва ли ще Ви кажат нещо по-различно.

Вижте тук.
https://www.nssi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/1860-ma13
Обърните внимание на последното изречевие на т.5.
#16 | 20.12.2020, 11:53
Публикации: 8 / 1
Ще ми изплатят ли болничния от раждането на 16.10.20г като съм в срочен договор нищо не ми е ясно идват празници а нищо не са ми платили от болничен
#17 | 21.12.2020, 10:02
Публикации: 6668 / 658
Още когато сте подписвали трудовия договор Вие трябва да сте разбрали, че той е срочен - до определена дата и ще бъде прекратен с изтичане на срока. Сред прекратяване на договора щом сте започнали да ползвате болнични за бременност и раждане Вие ще си получите обезщетението от НОИ до 410-тия календарен ден (това е около първата годинка на детето). Това обезщетение е обвързано с размера на минималната работна заплата за страната - т.е. за пълен месец през 2020 г. ще получавате 610 лева, а през 2021 г. - 650 лева. Има забавяне при изплащане на обезщетенията, което аз лично си обяснявам с големия брой издадени болнични листове. След прекратяване на договора Вие сте безработна и здравните осигуровки са за Ваша сметка. Трябва да се подаде декларация 7 в НАП с персонален идентификационен код (ПИК) или ел.подпис (аок имате такива). За да следите плащанията от НОИ най-добре да си вземете ПИК от НОИ. ПИК-овете от НОИ и НАП са безплатни, но се дават лично.
#18 | 02.09.2021, 17:37
Публикации: 8 / 1
Здравейте интересувам се понеже съм още в майчесво за първа година но бях на срочен договор 31декември 2020г съм прекратена та мисълта ми е дали ще имам право за второ майчесво някой ще може ли да ми каже
#19 | 03.09.2021, 09:44
Публикации: 6668 / 658
За да получавате майчинство за втората година трябва към датата на която започва то да сте осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство (т.е. да сте назначена на трудов договор).
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група